。 前に辞めた会社の失業保険が貰える期間が終わるのですが、この短期バイトで雇用保険入るので貰えますよとハローワークの方に言われ採用担当者から人事に連絡を取ってもらいました。しかし短期バイトの方は雇用保険には入れませんとの回答でした。その事をハローワークの方に伝えると、それはおかしいので会社と話をする手続きをしましょう。とのことで色々説明をうけました。確かに失業保険は貰いたいのですが、バイト先はすごく良くして頂きました。なので、ごたごたするのは、、、という気持ちもあります。今回たまたまハローワークに行き、その事実を知ったのですが大事にしてまで失業保険を貰う方はいるのでしょうか？皆さんならどうしますか？
解決済み
ークで求人を見つけ、応募したところ、 「書類選考があるので紹介状と履歴書を指定した住所に送ってくださ い、書類選考の結果には書類到着後7日前後で書類選考等の連絡を致します。」 と求人に載ってたので履歴書と紹介状を指定された宛先に送ってから連絡を待ち続けて今日で10日目です。 それと、書類選考か面接を行って最終的な結果が出るまで10日程かかるとも書いてありました。 まず、書類選考ってこんなに時間がかかるものなのでしょうか？これだけ待ってもなんの連絡もない場合、書類選考で落ちたと考え、違うバイト先を見つけるためにハローワークに行ったりした方がいいのでしょうか。 それと、もう少し待ってみて何も連絡がなかった場合、皆さんならどうしますか？ 教えてください。
からかけ直してくるの待つものなんでしょうか。 ハローワークに紹介してもらったバイト先から「また掛け直します」と留守電にメッセージが入っていました。 面接日の連絡だと思います。 そういう時はこちらから掛けずに、「また掛け直します」と言ってるし、向こうからかけ直してくるの待つものなんでしょうか。 携帯を持たずに外に出てしまって、その留守電が入ったのが２時間前です。 こちらから掛ける場合は、どういった感じで電話すればいいのでしょうか…。 切り出しをなんと言ったらいいのかが分かりません。 あちらから掛ってきた場合は「先程は出られずに失礼しました」とやっぱり言った方がいいのでしょうか。 世間知らずで電話の対応とかいまいちよく分かりません。 どうか教えて下さい。
求人情報が集まっていると聞いたので、きちんとしたバイトを選ぶ為に、 今度行ってみようと考えています!! しかし、ハローワークには、一度も行った事がなく、どういった事をしてくれるのか、全く分からなかったので、電話で問い合わせてみると、ＰＣで自分の希望に見合った職種を探して、決めるといった流れだと聞きました!! そこまでは、理解出来たのですが、ＰＣで探して見つかったら、それをハローワークの職員さんに言って、“仲介”の様な事をしてくれるという事でしょうか?? 探し出した後、どの様にして、アルバイト先の契約まで行くのかが、分かりません!! 行く前に、知っておいた方が、安心感があるので、一連の流れを教えて頂けないでしょうか?? 詳しい方が居たら、回答を、よろしくお願いします(^-^ゞ
事項にチェックし送信すると、何日後くらいに連絡がくるのでしょうか？ 連絡は電話かメールどちらでしょうか？ 又、ハローワークにも同じ求人が出ていましたが、そこには、履歴書と職務経歴書を企業に送付又は面接時持参となっていましたが、インディードから応募した場合でも職務経歴書は用意しておいた方がいいですか？ なるべく早く働きたいのでハローワークへ応募しに行くのが話が早いのかもしれませんが、ハロワより応募先のほうが家から近いので、この場合はインディードから応募したほうが早いでしょうか？
格取得等確認通知書」なるものがあるんですがこれがあると失業手当がもらえるんですよね？ また「離職表」 とやらも必要みたいですがそちらはもらっていません ハローワークに行けばバイト先の本部だか本社の方に離職表の請求の連絡をしてくれるということでいいんですよね？ 辞めてから4ヶ月も経っているのですがもらえるのでしょうか？ 一応調べたのですがいまいちよくわからなかったのと日曜日でハローワークに問い合わせできないのでよろしくお願いします
も直接問い合わせたのですが離職票を発行して貰えません。何かあった場合に連絡が取れないといけないだろうと思いこちらの連絡先は伝えておりますがバイト先から連絡が来る気配がありません。 この場合だと、どこに相談すべきなのでしょうか？ また、半年以上経過しておりますが離職票は発行していただけるのでしょうか？国保に加入したいのですが発行していただけないのでいつまで経っても手続きをしてもらえず困っております。
は、明細書を持って来るよう言われました。 バイト先のオーナーに前以て５日間の明細書が必要だと何度も言 ってたし、忘れないようメールしてと言われ、その通りメールしていました。 そして、実際貰った明細書が間違ってたから連絡したら、逆ギレされて延々と説教・脅迫じみた事を言われ、電話を切られました。 内容は、前以て言われても分からない。メールじゃ無く口頭で言え。明細書出しても良いけどあんたに税金が掛かるし市役所にも回り保険料が上がる。今までその他従業員として申請(非課税)していたが、あんたがそう言うなら今後バイトしに来たら全部所得税申請する。そもそも何故うちでバイトしたとハローワークに言ったのか？等、色々と言われました。 税金云々の話ではなく、ただ明細書が欲しいと言って、貰ったら間違っていたから連絡しただけなのに、何故そこまで言われなければいけないのでしょう。 ハローワークと税務署や市役所は繋がっていないので問題無いと思うんですが…… もしくは、バイト先が何か課税されたりするんでしょうか。
の上司に「ハローワークから注意されたから、今月で辞めて欲しい」と言われ、もともとその月で辞めるつもりだったので承諾をしました。 そしてその次の日にそのバイト先から電話があり、「やっぱり今日から来なくていいから」と言われ、その時は別にどうでもよかったのでその日から辞めました。 後々考えてみたら、これってどうなんでしょう？ いきなり今日からいいと言われ、その理由は私がバイトを二つやっているからとのこと。辞めること自体はいいのですが、理由にはなんとなく納得がいきません。 しかも、昼のバイトをやる時に夜のバイトを辞めようとしたら、店長から二つバイトをしていいから辞めないで欲しいと言われたにも関わらず・・・ バイトを二つやるのはダメなんでしょうか？ 今後このようなことがないよう教えてもらえませんか？
てもらい、トライアル求人との事で担当の方に電話で面接を取り付けて頂きました。 本当は来週面接希望 だったのですが、明日の夕方面接となり急遽自己PRと履歴書を用意する事になりました。 そして面接の前に面接の練習をすると言うことで明日の朝一にハローワークに行く事になりました。 その後ハローワークを出てよくよく求人案内を見ると場所が電車で50分とあり、希望していた通勤時間の20分を大幅に越えていた事に気付きどうしようか悩んでいましたが、 友人が「フルタイムでこの給料ならバイトの方が絶対良い」と言われ、辞退しようと思いました。 しかし担当の方が親身になって取り付けてくれた面接なので、非常に困っています。 ここで質問なのですが、こうゆう状況の場合辞退は可能なのでしょうか？ そしてハローワークの担当の方にはなんと言えばよろしいでしょうか？ よろしくお願いいたします。
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