ありますか？ 絶対にレジはやりたくないのですが、それなら面接を受けるのはやめたほうがいいでしょうか。
解決済み
と記載してあったのですが、どのくらいの派手さまでならネイル可能なのでしょうか。
このような白のラインがあるのは適さないでしょうか？？
回答終了
すか？ フローってなんですか？ いつの間にか退職してました。レジコンのメイトBです。 コロナが流行り始めた頃、出勤が月0日になり、シフト上ずっと「休」の状態で名前が載ってるだけ、が続きました。半年程経ち、「そろそろシフトに入れて。」とリーダーさんに相談したところ、「確認したら3ヶ月程前の日付で辞めてるけどなんで辞めたの？」と。 その後本社に確認したり、労働基準監督署も間に入ってくれたり、分かったことは ・フロー(フロウ？)により5日以上休みの状態が続けば上司が退職届を書くことになっている。 ・フローは社内文書。 ・5日以上休みの状態はシフト上の休みも含む。 ・解雇ではないので通知は不要。自己都合退職。 ・退職届は本人が書く書類ではない。 ・会社で行う手続きなので退職を本人に伝える必要はない。 ・既に退職手続きが終了しているため、有給は全て失効。 ・再入社は可能。 ・有給決定に必要な入社日を引き継ぐことや通算することは出来ない。 ということでした。ちなみに私の退職届を書いた社員さんはさらにその上の上司に指示され書いたとの事。 余談ですが、同時にフローに基づいて30人以上退職したそうです。当時自粛令で5日以上休みの状態の人多かったので。どうやら私が確認するまでシフト作る人も一緒に退職した人も誰も事の顛末を知らなかったので全員シフトに「休」と載り続けてたみたいです。 ドン・キホーテで一緒に働いていたメイトさんと最近家の近くでバッタリ再開し、「また人手不足で困ってるのでコロナ禍で辞めた人に『戻って来て欲しい』と声をかけまくってる。自分も(上記の)あの時フローで退職したけど再入社した。」というのを聞いて思ったんですけど、無理矢理自己都合退職させといて戻ってきて欲しいって図々しいにも程があります。で、思い出しました。結局フローってなんだったんだろう？って。 フローに基づき上司が退職届を書き自己都合退職になるってのはどういうカラクリなんですか？ 実際にメイトの退職届書いたことあるよ！って方、違う会社だけど似たようなマニュアルあるよ！って方、仕組みを教えてください。
ますか？ 私はIQ70の境界知能と、発達障害ADHDとASDの傾向がある25歳女です。 ネイル自由で、髪色自由、ピアスをしても良いという条件で仕事を探しています。 ラーメン屋さんのホールは、 お客様が食券を買うので、レジ対応が無いので良いなと思いました。でも、私はコミュニケーションが苦手でコミュ症で引っ込み思案です。 大声を出す環境の中のラーメン屋さんは合わないのかなと思ってしまいます。 それに障がいの特性上、マルチタスクなラーメン屋さんのホールは厳しいですか？ また、ドン・キホーテのレジはお金を扱うし 自動レジだとしても難しいでしょうか？
募してもレジの仕事もするのでしょうか？それとも品出しのみですか？
短所、志望動機などが聞かれると書いてありました。 他にもこんな事を聞かれたというものがありましたら教えて頂たいです！
？インカム付けてる部門はどの部門とか決まっているのでしょうか？
鑑と銀行口座のコピーとあともうひとつ言われた気がするのですが、何が必要かわかる方いますか？
ーションの持ち物と時間は言われましたが服装について何も言われなかったのですが、私服でいいのでしょうか？ またバイトの時は黒いズボンだと思うのですが 私服でズボンを履かないのでパーカーに短いズボンで行っても大丈夫でしょうか？
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