給料がいいですか？？
解決済み
分の生徒さんを見つけて、その日全て仕事で埋まることはあるのでしょうか？
定なのですがそこで筆記テストがあるらしいんですがその対象学年、難易度等が知りたいです。どの学年を教えたいかなどの情報を応 募の時に書かなかったので気になりました。高校の範囲でしたらある程度覚えてるので単語などをしようと思いますが中学の範囲ですと忘れていることもあると思うのである程度の対策が必要かと思いましてこの質問をさせて戴きました。 経験のあった方よろしくお願いします。
すが、報告書や授業前準備のために連続で授業を入れることができないと発覚しました。 このため1日で複数 コマ入れたいときは間に空白の時間が出来てしまいます。 ですので、全く割にあいません。 まだ2回しか働いていないのですが、辞めたいです。 辞められるものなんでしょうか？ また、無理に辞めたとき2回働いた分の給料は払われるのでしょうか？
で不安です… まず講習会（面接とテスト？）があるのですが、具体的にどんなことがテストに出るのでしょうか…。 同じような質問の答えとして中学レベルだよーみたいなことが書かれていましたが、どのような問題でしょうか？簡単なbe動詞とかだけではないですよね…？ 経験のある方、教えてください。
おいくつ(何歳)なんですか？」「貴方は一体何がしたいんですか？」などの、人を貶めるような、煽るような口撃を十数分受け、精神 的苦痛を受けました。 明らかに常識から外れた(社員教育上する必要のない)言動をされたと思っています。 教室長を取り仕切る部門にこれらを報告したいのですが、どこにどう訴えるべきでしょうか？ 今のところ、トライのフリーダイヤルから講師用の問い合わせをして、オペレーターを通じて報告してもらおうと思っています。 他に方法があれば教えて頂きたいです。 ちなみに、言われた内容は録音してあります。
ってますか？
回答終了
ことにしました。その旨を教室長に伝えたところ、わたしが担当している生徒の次の講師の手配をしてから辞めろと言われました。 つまり 他の先生たちに交渉をしなければいけないということです。辞める旨を伝えたちょうど1ヶ月後まで勤務することになりましたが、引き継ぎ講師が見つかったらそれより早く終わってもいいと言われました。これは、個別指導塾では一般的なことなのでしょうか。また、もし生徒の次の先生か見つからなかったら、やめられないということでしょうか。ご存知の方がいらっしゃったらよろしくお願いします。
徒を初めて受け持つのですが、塾到着から仕事終わりまでの内容を教えてくれませんか？ 研修はしたのです が内容を全てメモとることが出来ませんでした(º﹃º ) 報告書の他に必要な仕事など... よろしくお願いします
トをしています。 働き始めてもうすぐ半年になりますが、応募で記載されていた時給と実際に払ってもらって いる時給が違います。もし研修代金として安くなっているのであれば、いつ頃から記載されている時給の分が支払われるのでしょうか。 教室長の方には聞きにくくて聞けないので、知っている方がいたら教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
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