社から、 採用の場合のみ8月18日金曜日に電話連絡します(おおよその時間指定などはなかった)、不採用の際は連絡無しとなりますと面接時に言われました。 その日に連絡が来ることを不安もありますが期待しつつ待ってる状態なのですが、この場合は21時まで連絡待つのが普通ですか？ 今回応募した会社は事業拡大による求人という事で求人人数がかなり多く、採用者もかなりの人数になってると思うので営業時間中なのに諦めて次への応募は早いかなとは思うのですが、現在失業保険が最後の支給月で金額もこれまでの半分くらいしか無いため生活がキツすぎるので連絡が来るか来ないかで今後がかなり変わるのでソワソワしてしまいます。 募集条件は全てクリアしていて今回の求人である仕事の経験者でもあり、求人情報には経験者歓迎と記載があったことや面接に至るまでの流れも面接時も良い雰囲気で終わったので採用に少し期待しているくらいの手応えはあったので尚更、連絡が無かったらと思うと怖いです。
解決済み
の違いはどこから来るのでしょうか？ 球団幹部は選手としてOUTでも、裏方として、 使えるかどうかも、現役時代から観ているの？ https://news.yahoo.co.jp/articles/1ebaa3d430e53e0c3dfddcac316408777913d100?page=2
を退職して、1ヶ月経ちました。 一般事務や営業事務で探しているのですが、なかなか書類選考が通っても面接で大人しい性格が面接官にもわかるのかアウトになります（面接では明るく振る舞っているつもりなのですが…）。 正社員は過去に60社以上受けて落ちた経験がありますし、貯金ももう何か月かで底をつきそうなので派遣やアルバイトやパートでフルタイム勤務出来るところを探しています。 職歴は、一般事務、営業事務、データ入力などの事務系をしてきました。 正社員で勤めた事はなく、派遣やアルバイト、契約社員が多かったです。 そのため、会社都合で辞めたり契約を更新して貰えなかった事が多く、転職回数は年齢の割に6回と多いです。 履歴書、職務経歴書はPCで作成し、名前だけは手書きで印鑑を押して写真を貼り付けています。 今は残暑という事とアルバイト事務という事で、服装は無地の服装で清潔感を出しているつもりです。 緊張すると、やや吃音でどもってしまいますが、ちゃんと相手の目を見て、相手が話す事には「はい、はい」と声に出して頷くようにしています。 面接頻度は週に最低でも3件～4件は面接を入れるようにして、書類選考のところにも何社か送るようにしています。 なるべく選り好みはしないようにしています。基本土日祝休みが希望ですが、月に何回か休日出勤がある事も大丈夫ですし、社会保険や交通費も出来れば欲しいですが、無くても良いと思っています。 それで1ヶ月経過しましたが、未だ何処も決まっていない状態です。 事務は応募が殺到する上に、この不況も手伝って本当に難しいです。 こんな私ですが、何か改善する事はありますか？ またこうして頑張っていれば、働けるところは見つかるでしょうか？ 他の仕事にも視野に入れて考えるのですが、接客や営業は鬱病を持っているので難しく、過去に電話受信のクレーム処理の仕事で鬱病になってしまったので、電話の仕事も「う～ん」と考え込んでしまうところです。 このまま仕事が見つからずに貯金がなくなってしまったらどうしようと、夜になるとこうして考え込んでしまって眠れません。 良きアドバイスを宜しくお願い致します。
1日数名しか当たらないものなのですが、さきほど自分の方でもアプリをインストールしてやり方を覚えていたところ、抽選ボタンを押したら当選してしまいました(；；) 正直、当たる確率じゃなかったのでトライしてみたら当選したため、震えが止まりません。 当選した人はカウンターに取りにくることになっているのですが、このまま私が取りに行かなければ「当たったのに来ないね」となる事になります。 恐らく、当たったことはスマホを見ればわかるので、当選した人がいる！！と話題になるかと思います。。 受け取るつもりはありません。（そもそも受け取りたくないです） 本来だったらどう考えても謝罪沙汰なのですが、本日限りのアルバイトですし言わないですむのだったら言いたくはないです。 アプリをいれて抽選するもので、性別と年齢だけ入力なので私だとバレることはまずないと思うのですが、、、、（アプリ内で電話番号とか繋がってないですよね…？？？） 良心がすごく疼きますが今回ばかりはしらばっくれたいです(；；)(；；) どうすればいいでしょうか…すごくパニックです。 万が一こちらがバレても困るので、現在アプリを消してAppleIDもサインアウトしました。
永翔太選手（中日） 若松駿太投手（中日） 森福允彦投手（ソフトバンク・巨人） 友永選手は詳しく無いですけど新人でいきなり中日の背番号１（高木守道さんや福留孝介選手など）が付けていたので期待されていたのですか？
応募したのですが、応募した後で登録会予約のためにその派遣会社のサイトにアクセスしたところ、 求人サイトでは「経験者歓迎」となっていたのに、派遣会社のサイトでは「経験必須」となっていました。 私は、その他のスキル条件は満たしていたのですが、この経験がなくて…やはりこの時点でアウトということでしょうか？ 表記が違っていて、ちょっと混乱しています。 派遣会社からの連絡では、とりあえず登録会へという案内のみでした。
が成り立たないのでもう勘弁して欲しいです。 機械メーカーに働く設計開発職場の技術者です。 図面、規格、指示書、仕様書など様々必要となり、事故対応まで行うことがあります。部品のため、オーダーメイドで作る場合、数が多く製作番号だけで月4000台ほどを11人で行い、実質正社員で戦力なるのは4人です。 今回相談したいのは、入社2年目の後輩です。 もはや壊滅的に仕事ができません。 初めやっていったとき部品の名称や工具など全くイメージつかず。 発覚したのが自作のテストで分かりました。 上司は呆れ、これは業務無理だ。と、さじを投げ、一年目の時押し付けられたのですが、はっきり言って、何が言いたいのか？何をどうしたいのか？が全くわかりません。 聞き出す様にしていますが、訳のわからない話をされます。話が飛ぶような感じです。 話飛んでると注意したり、それとこれは別なんじゃないの？と聞いたり、考え浅いからもう少しこの辺確認してみてと促しても「何でなんですか？」や「○○さんがそう言ってたので。それの何が悪いんですか！」と言ってきたり。 全て口頭やり取りのため本当に面倒です。メールにしてと言っても口頭で聞いてきます。 仕事は早いのですが、すごい雑です。ミスが多く、チェックする側がかなり何とか。 最近営業からの対応は電話かけまくり対応するため顕著に出てくるアウトプットのものは全く分かりません。 現場からも「指示書意味分からない」と問い合わせを受け独自判断しているみたいです。 こちらも「なぜそう考えたか？」が分からず。 一年目の子が入ってきてだいぶマシなのに気づき、「やっぱり2年目が違うんだな。」と感じました。 2年目は先輩面し、分からないこと聞きに来ますが分からない質問をされ（理解できてないのか不明）、それが何回もされるため上司含め「溜まったもんじゃないな。考えが分からん。どうするもんか？」とお互い悩んでおります。 私も彼の教育係から外れ、今一年目を教えていますが、考えようとする所、形にしようとトライする所、指示を聞いてしっかりとやってくる所を見ててこの子は伸びるなと感じました。 作業に落とし込んでしまうため、まだ3ヶ月で業務できればオッケーですが、設計仕様はよく見てる？ここは大丈夫そうかな？と教えると吸収と実践は早いです。 いずれ2年目を抜くと思うのですが、今後2年目のやつはどうしたら良いのでしょうか？ 放置したくても聞きに来て、分からんことを淡々と言われます。 怒られて覚える意外なにもないのでしょうか？ 構うだけ無駄でしょうか？ コロナで環境違うからでしょうか？
ソフトバンクには似たようなユーリーティ選手がいるのでしょうがないです。 欲しい選手はいると思いますがその場合はFA行使するしか現役を続けられないのですか？
正社員は倍率が高く無理なので、パート・アルバイトで長期雇用してくれる所をさがしています。 ハロワ、情報誌、ネット・・・色々使っていますが、何を信じていいのか分かりません。 ネットで応募しても、「履歴書を送って下さい」との自動返信メールだけだったり、「応募締切ました」との返信。 チラシや情報誌等で探して電話しても、似たような状況。 結局、3週間自動的に掲載されるというシステムですよね？ 本当に今募集しているのかさえ分からなくなってきました。 応募するだけ時間の無駄のような気がします。 ネットもチラシも、何だかわけがわからないブラック企業のような実態不明な会社もあり、信用できません。 先日ネットで応募したら、履歴書持参で本社に面接に来て下さいと言われ、1時間半近くかけて行ったところ、単なる業務説明を10分（正確には7分程度）されただけで、「こういうお仕事大丈夫ですか？」と聞かれたのみ。 もともとこの会社、ネットで調べると人材派遣になっていました（アウトソーシング） 私が応募したのは派遣ではなくて、その会社直雇用のアルバイトだったのですが、面接で通された部屋はどう見ても派遣登録するブースで、対応した人はいわゆる派遣のコーディネーターのような何の権限もなさそうな若い女性（正社員っぽくない） 不審に思って、「失礼ですが、派遣の募集ですか？直雇用ですか？」と聞いたのですが、「派遣ではなく、アルバイトです」と言われ、更に詳しい勤務地を聞いても「出来たばかりの部署なので、詳しいことは分からないです」との返答。。。 昨日わざわざ不採用の連絡をしてきましたが、、、個人情報取得目的っぽい気がしてなりません。。。 こういう会社って、何が目的なのでしょうか？ まともに仕事を探すには、やはりハロワで探すのがいいのでしょうか？ 仕事を探す段階で迷っています。 アドバイス頂けると幸いです。
ありますか？
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