なんだと思いますか？ 具体的に述べてくださるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ネコンからハウスメーカーでの住宅施工管理への転職は難しいのでしょうか？ 最近では大きな建物より住宅などの物件で施工管理の仕事をしたいという思いがあります。 現状自分の時間も作れなく夜も遅いため転職したいのを理由の一つではありますが経験者の方等いれば住宅施工管理の現状はどういう形なのか教えていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
呼ばれたりもしていますが、 これが続いて各社デベロッパーとしての機能も付けていったら本家のデベロッパーはもういらなくないですか？
この度初めてSゼネコン『Ｏ組』さんの現場の安全衛生環境協議会に出席することになりました。 その現場所長さんの色もあると思うので一概には言えないとは思いますが 何か発言することとかあるんでしょうか？？ どんなことに注意するとか いわゆるお作法的なものがあるんでしょうか。 些細なことでもいいので 教えてください！！
別採用で、原則本社勤務だそうです 勤務先が変わる可能性もあるにはありますが、現場に出ることは無いみたいです ゼネコンで内勤で働く際、ワークライフバランスはどうですか？ また、ゼネコンの将来性や転職を考えた際の人材としての価値についても教えてくれると嬉しいです
社するか理由を含めて教えてほしいです。 私は鹿島希望です。
施工管理のみを持ってる人の差はそんなに大きいのでしょうか？ 一級建築士を持ってないとできない仕事や、給料の差など教えて欲しいです。
の売り上げの殆どが公共事業によるものです。 ふと思ったのですが、公共事業に使われる費用（官公庁から企業に支払われる費用）は税金であり元をたどれば私たち国民が官公庁に収めたものです。 つまり、給料として会社から支払われる金の元々は税金であり、お金の流れをたどれば 「労働者（税金として）→官公庁→企業（給料として）→労働者」となります。 したがって、会社の売り上げが上がる（≒給料が上がる）ためには結局労働者の税金が増額されることになると思います。。。 なんだかもやもやします。私の考えは間違っているのでしょうか。また同じ考えの方はいらっしゃいますか。
でもいますよ？
、ふと思ったことが、俺8時間くらいねれないと辛いって思うようになりました。 ゼネコン行けば長時間労働で睡眠時間確保なんて夢のまた夢だと感じます。せっかく稼いだって使う時間もないのでは、、、 休日がない、残業が長い、危険、全国転勤、その他様々な理由から不人気職のイメージがあります。 24年度から、働き方が変わるとの話ですが、果たして本当に働きやすくなると思いますか？
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