で質問なのですが、自分は今夕方のシフトに入ってます。 毎日忙しく、勤怠ボタンを押すのはいつも２０～３０分くらい遅くなるんですが、この時間はサービス残業になるんでしょうか？ セブンイレブンで働いていた方、またはコンビニで働いていて知っている方、回答をよろしくお願いします。
解決済み
ませんでした。 本来の給料日は月曜日(25日)なので月曜になれば入ってると思うのですが、何時頃に見ればATMに入ってますかね？？ 給料日でお察しかもしれませんし、役に立つ情報とは思いませんけど、バイト先はセブンイレブンです。
イトを始めました 家から近いし自給はどうせ低いから細かいことはあまり気にしていませんでした 面接 の時とかも特に言われていないしなぜかどこのネットを見ても載っていません セブンイレブンでも場所によって結構自給が異なるんですね、 それで、うちは人員不足なんだか知りませんが、初バイトなので社会勉強を一番の目的としていたのでやっても週3～4を希望していたのに、高校生なのに普通に22時過ぎまでやらせられるし、最近は朝6時からなどとても辛いです、、 それでなんだかんだ週6の１日平均4～5時間です、 1日～20日分の給料だと思うのですが今日25日、口座を見てみたところ27000円 自分ではこれだけ働いているんだから4万は絶対に越えると思っていたのですがさすがにショックでした 私の自給は600円以下なのでしょうか ブラックですね本当に これから給与明細がもらえたらまた考えますが これはいったい何が起こっているのでしょうか？ 意見をお聞かせください
もともと基本時給910円、研修期間860円で上がりました。 研修期間は90日で私はもう113日勤務しているのに給料が860円のままです。基本時給が変わりません。給料明細をみても860円です。計算しても860円でした。なんでですか？？
約1か月前から入社して、18日勤務しました。 募集要項に『研修期間は3日間程度。研修中の基本時給は700円』とあったのです が、初めて貰った給与明細には基本給700円で、 内訳は基本給数万円とその他加給が数千円となっていました。 最初の3日間は時給700円なのは分かりますが、残りの15日は時給750円のはずなのにおかしいですよね??
23日24日が祝日で25日26日が土日なので前倒しで明日が給料日ですよね？ 同じくセブンイレブンで働いている方誰か居たら教えてください(^^ゞ
以上働いてます。 でもその証明がありません。 というのも、1度働きすぎだと警告を受けました。 それ以来タイムカードは半月だけ切る。 残りの半月分はメモ用紙に「何時〜何時 何円」と 書いたものを計算して、給与明細にその他加給として 計算されてました。 給料明細には 勤務時間150時間(タイムカード) 勤務日数11日 基本給18万円 その他加給18万円 職責手当6万円 といった記載です。 この場合って有休取得の対象にすらならないんでしょうか。 6.5年以上働いてきて1度も有休は取れてません。 オーナーにはまだ有休の話はしてませんが 素直にOKという人ではありません。 毎月手取り35万くらいだったので 最初は有休で60万くらい貰えそうだなと思ってたんですが ゼロになる可能性ありますよね。
回答終了
ーナーが退職者の登録をしていたら間違えて私を登録してしまったみたいで、新しく口座登録などをしました。 その時に、前までは時給が1050円だったのですが1000円になってて、？って思って同じバイトの人にここの時給って1000円でしたっけ？って聞いたら、そうだよ。長くいると上がるみたいだけど。と言われました。どっちが間違ってるんですか？ネットとかだと1050円になってます。今までの給与明細にも基本給1050円と書いてあります。
校の事情で辞めるコトになりました。うちのバイト先は、15〜15日の間で計算され、25日に給料が支払われます 。 11月15日〜12月15日までの給与明細は貰ったのですが、もしも辞めるとなると…12月～本日までの給料は支払われるのですか？
分で計算した残業時間と会社が出した給与明細に記載された残業時間に誤差がありました。 わたしは、22時～6時 休憩45分の7時間15分のシフトに入っています。 ですが、給与明細の「契約時間」には8時間となっていました。 ここで、疑問なのですが 残業時間とは、この契約時間より超過した時間なのか それとも シフトの勤務時間より超過した時間なのか どちらでしょうか。。。 シフト通り時間で帰れなく、仕方なく残業したのに、手当てつかないのかなと思いまして。 僅かな金額ではあれど、主婦なので生活の足りない分頑張って働いてるので、いただけるものならいただきたいです。 店長に聞く前に、もしかしたら恥ずかしい思い違いをしているのかもしれないと、不安になり質問しました。
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