が続けられないので辞めたいと申し出ました。そのこと自体常識外れな行為でしたが、「バカヤロー!」などと怒鳴られ結局6月いっぱいまで続けてから辞めるか話し合う、という結論になりました。 毎日胃が痛く吐き気や食欲不振で仕事以外の時間は寝たきりのような状態です。 続けるとは言ったものの怒鳴りつけるような人と一緒に仕事をしていく気にはなれません。どうしたらいいでしょうか、、
解決済み
さえお湯がしみて痛いです。痒くて夜中に起きてしまうこともたまにあります。皮膚科に行って軟膏を貰って塗ってはいるのですが、仕事中はやっぱり塗っても5分経たないうちには水に触ったり何かに触って取れたりするのでハンドクリームだけ少しの間だけでも付けるようにしてます。ゴム手袋は洗い物とか掃除するときも、カラーシャンプートリートメント全てつけるようにしてますが、なぜか良くなりません。痒みがひどくなる一方です。 ステロイドの副作用でなのか、爪が根元から二枚爪みたいに剥がれたり、横溝で普通じゃないぼこぼこの爪になりました。 自分は手首や手の甲には少しありますが、私より先輩にはもっと酷くて毎月病院に行って注射打ったりかゆみ止めの薬を処方してもらったりしてる先輩がいますが、正直言って私は、毎月のウィッグ代もあるのにそこにお金を使いたくありません。 友だちからはこの前、「◯◯ちゃんの手綺麗だったのにね」と言われてすごく悲しくなりましたし、同期や友だちから手荒れやばいねとか手見せてとか言われると泣きそうになるし、自分の手を見ても本当に心が苦しくなるし、先輩にキツく言われたりすることが最近増えて、ストレスで食欲不振にもなりました。 美容師してまだ半年ですが、 自分より酷い先輩も2年目になってまだ続けてるのに、私は辞めるってどうなのかなって思うのですが正直辞めたいです。 意見を聞かせてください。
ですのでこれから先の疑問・質問は、後学の為、ということで色々ご教示頂けますと幸いです。 長文になり ますが、宜しければお目通し下さいませ。 会社の態勢や身の回りで起きた様々な出来事等が、入社前と入社後で大幅に激変し、そのギャップによるストレスが食欲不振・軽度の不眠症・情緒不安定・毎朝起こる腹痛といった形で現れるようになってしまった為、入社してまだ二週間しか経ってはおりませんが、退職する決心を致しました。 現状を報告させて頂きますと、既に出向先にて常駐し、業務にあたっているところです。 面談の際に聞かされたのは簡単な業務内容のみで、契約期間等は一切説明されず、私の場合におきましてはいつの間にかそこへの出向が決まっていた、という状態でした。 とは言え、出向先の仕事に対しての不満はありません。 あるとすれば、中途とは言え未経験の新入社員に対して、営業の対応があまりにもおざなりだと感じてしまったことになるのですが、世間一般ではこういうものなのでしょうか? そして、出向先に赴いてある契約書にサインを致しました。 そこには、契約期間等といった派遣元↔派遣先関連の明示は特になく、業務上ルールを確認してもらい、それを守って働いてくれるのであればサインをして、契約完了です、といった感じの契約書でした。 なので、安心して契約書にサインをし、今はそのルールに則って誠心誠意業務にあたらせて頂いております。 そしてその後、担当営業の方に退職の相談(と言うよりも退職“する”という報告)を致しました。 派遣元(私が入社した会社)で交わした雇用契約書には、プロジェクトに参画中の自己都合退職は、引き継ぎの関係上一ヶ月半前に、と記載があったので、早期に退職させて頂くという無茶を通させてもらう以上、そこだけは遵守しようと三月いっぱいを持って辞めるとお伝え致しました。 引き留めには遭いましたし、親身になって色々お話もして頂きましたが、退職する決心は変わらないということで、担当営業の方と話はつきました。 その際、派遣先との契約上、四月○日までは業務を続けてほしいと言われ、私自身キリの良いところで職場を離れたいと思っていたのもあり、それに同意致しました。 今度、その報告を上司に致します。 しかし、その上司への報告がまた大変なのです。 私が入社した会社は、グループ会社のうちの一社なのですが、社内に於いて特にグループ会社毎の棲み分けといったものがなく、ざっくり言うと何処にあってもぐちゃぐちゃに入り乱れている状態です。 そんな状態であるからか、私が所属する会社の上司には入社前の面接で以外会ったこともなく、連絡先も勿論わかりませんでした。 アポイント(この時点で退職の旨は伝えず)を取る為、担当営業の方にアドレスを訊いて一応連絡は取りましたが、まあそんな状態でしたので、普段上司が何処にいるかもわからず(本社や事務所が多数点在している会社なので…会社毎の振り分けも特にないようです)、何処に伺えばいいのか、というところで連絡は途絶えてしまいました。 電話で連絡することも出来るのですが、会社と出向先とで就業時間が異なる為、メールでの連絡がベターかと思い、送ってみれば返信はなかなか返って来ず……入社面接関連のメールは早い対応だったのに、社内での対応はこんなもの、という(笑) とまあ、他にも色々、家庭の事情もあるのですが、何より総合してこの二週間で愛着が持てないと感じた、この会社に勤め続ける自分というものを想像すると、頭で理解するより先にメンタルが悲鳴を上げるのか、訳もわからず涙が出てきて止まらなくなります。 辞める決意は更に堅くなりました。 ここまでいくと気になるのは、現在出向している派遣先での退職までの流れです。 上述した四月○日を以て退職する(その旨担当営業の方とも話はついている)と上司に報告出来れば、あとは退職の日を迎えるまで業務に勤しむだけなのですが、プロジェクト自体は長期で続くようです(詳細はやはり不明)。 つまり、契約の一区切りに退職するとはいえ、私は途中でそのプロジェクトを抜ける、ということになりますので、派遣先へは必ず報告する必要があるでしょう。 聞けば、そういった旨の報告は、特定派遣の場合担当営業が行うものであり、派遣された人間がアクションを取る必要はないとのことですが、私のような場合は如何なものでしょうか? また、契約終了日と共に退職をするとなった場合、その日の業務を終えたらそのまま二度と入社した会社には戻らないでも良いものなのでしょうか? 勤める会社によって違うとは思いますが、似たような退職経験をされた方の体験談をお聞かせ頂けますと幸いです。
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そのまま病院へ行ったところ、ストレスによる過呼吸・貧血・食欲不振などが原因と診断を受けました。 睡眠もうまく取れなかったため睡眠薬も処方いただきました。現在、二日間ほどお休みしています。(食欲不振のため、お粥が精一杯で結構ダメージを受けています…) 35歳、販売職を長く勤めておりましたが、今年入籍する予定もあって、働き方を見直そうと考えていた矢先、体調を崩してしまいました。そのため、立ち仕事で帰宅が23時までのような不規則な仕事は年齢的にも辛いと感じており、特に今回は体調を崩したのもあって、先生からはまとまった休みは取れないのか?など心配されました。 もちろん、二連休くらいなら取れますがそれ以上だったり有休はもちろん、年末年始もお休みはありません。今回も法事が理由でお休みをいただきたかったのですが、他のスタッフと休みが被っていたため取れませんでした。。 年齢的にも、子供も…と考えたりもしましたが、子宮系が弱く生理もひどいことからあまり期待はできないと考えています。 話は少し逸れてしまいましたが、体調を崩してしまったこのタイミングで一度退職を上司に申し出るのは非常識でしょうか… 大きな病気ではないものの、一度このまま体調を優先し、そのまま退職…というのは身勝手でしょうか。 みなさんのご意見をお聞かせいただけたら幸いです。。
れました。 原因は職場の雰囲気や職場の人と合わなかったこと、自分だけ態度が違うことに気づき嫌われているのだと思ったこと、職場での人間関係のゴタゴタに不安感を感じていたこと、、育児しながらの仕事が思った以上に大変で休める時間がなかったこと、休みの日も持ち帰り仕事をしていたことなどです。 仕事を休職すると吐き気も食欲不振もなくなり、薬の 服用なしで元気になりました。 復職や転職のことを考えると気も重く、不安感や焦燥感が出てきたり、1人で車を運転していると色々考えてしまい涙が出てきたり、同僚から連絡がくると動悸がしたりしますが、その他は元気です。 休む前は毎日吐き気がして、不安感焦燥感があり、休みの日も仕事も意欲が湧かず、何も楽しいと思えず笑うことも少なかったように思います。 元気になってくると、自分は甘えで仕事をサボっているだけなのではないか。あのとき診断書を職場に出さずに働き続けていたら、それはそれで頑張れたのではないか。と思えてきて自分がダメな人間のように感じてしまいます。 仕事は保育職をしていましたが、自分が嫌いすぎてこんな奴が子どもの前に立ってはいけないのではないかという思いや、もう子どもがあまり可愛く思えないのではないかと言う不安、人に迷惑ばかりかけている申し訳なさや、忙しさの中でやっていける自信がなく、もう退職しようかと思っています。 これは甘えなのでしょうか、甘えで皆さんに迷惑をかけ、ずっと自分勝手に嫌なことから逃げているように思えてきました。職場の方に申し訳ない気持ちと、もうあんな職場には行きたくないという嫌悪感でいっぱいです。
いて原因もわかってますが治せません。 駄文になりますが聞いてもらいたいです。精神的にやられてるので誹謗 中傷やめてください… 去年の7月に別れた元彼(タメ)と友達みたいな関係を続けていました。Twitterでやりとりなどそんな頻繁ではないですがしていました。ついこないだもやり取りをしていて向こうから急に付き合っていた時の話をだされ昔のことなので私も普通にそんなこともあったね。みたいな感じでした。そのやり取りをしていた次の日が私の誕生日でDMでハピバメールがきて少しだけやり取りをして終わりました。正直、2年半ほどお付き合いした人なのでなんとなく未練はありましたが友達としてやってけることに満足してました。そのハピバDMがきた二日後くらいにまた相手からDMがきてなんだろ?と思い開くと、彼が結婚してるのはご存知ですか?主人は一児のパパであり夏には子供も生まれます。もう連絡は取らないでください。ときました。 こっちは、結婚していることはおろか、子供がいるなんて一言も聞いてませんでした。周りに聞いても結婚していたことを知らない人がほとんどでした。 その後、今度は本人からDMがきて、結婚してたの?と聞いたらこの間結婚しました。といわれました。それで、俺が結婚してることあんま周りに言わないでほしいとも言われました。あまり深く突っ込んでもいいことないだろうと思いその後、お互いにTwitterのフォローを外しました。別れてからも、用があって2回ほど会っており、その時にはすでに今の奥さんが妊娠してたと考えられます。なぜ奥さんがいることを黙って普通に私に絡んだり、昔の話を蒸し返したりしてきたのか。また、なぜ結婚したことを黙って欲しいのか もう一つのストレスの原因は仕事です。8月から店長なる予定で周りも私がなるってわかっていたので、店長業務や引継ぎの仕事をすべて教わっていました。もしかしたら時期が早まってもうすぐにでもやってもらうかもしれないと言われていてプレッシャーを感じていました。が、私が店長になることがほぼ確定していたのにもかかわらず、急に他の人にやってもらうことになったと上司が言いだしました。仕事全部おぼえさせといてそれはないんじゃないの?と正直思っています。 この2つが一気にきてストレスでやられてる感じです…。もうどうしたらいいのかわかりません…
正社員
そのまま通院しながら12月下旬まで働きましたが悪化する一方だったため休職することになり、2月末まで休職するのを会社が認めてくれました。しかし休職中に提示された復職条件の5つのうち1つ(服薬してないこと)を達成することが出来なかったため3月上旬で退職しました。現在も服薬はしていますが体調不良は無くなりました。突然体調不良になった原因としては仕事を早く覚えなくちゃと気を張りすぎたりミスした時に必要以上に自分で自分を追い詰めてしまったからだと思っています。現在はハローワークに通ったり転職サイトに登録して情報を集めています。こんな自分でも転職できるでしょうか?職歴が乏しくすぐ決まらなさそうなためアルバイトをしながら仕事を探そうと思っています。
す。 胃痛、顔面痙攣、食欲不振ぐらいだと世間一般ではまだまだ自分に甘い方なのでしょうか? 自分ではいっぱいいっぱいのつもりでもやっぱり円形脱毛症おこさないと頑張ってるようには見えないのでしょうか?
地方の職場です。 1人のアルバイトの方が本当にしんどいです。 長文になります。 窓口業務なのですが、基本暇なので皆さんお喋りをしたり携帯を触って時間を過ごしているのですが、その方は私と窓口に立つ時だけ無言になり無心で携帯を触り出します。 他の方と窓口にいる時は大きな声でずっと笑ってます。つい少し前までは私とも楽しく話してたのに急にそのような態度を取られ、精神的に参ってます。私にだけ挨拶をしないし、今日はみんな同じ時間に上がるのですが仕事が早く終わりすぎて予定してた時間よりもみんなで早く上がった際、上がる時間が早すぎる、だるい、お金が取られた気分だとずっと言われました。 また、私だけ正社員なことを知ってるのに、この職場はやりがいがない、暇すぎて嫌になる、早く他の仕事を見つけたい、この職場は怪しいと私がその場にいるのに他の方とずっとそうやって話してました。 まるで正社員の私をバカにしてるようですごく嫌でした。 ネイルも禁止なのに真っ赤なネイル、お団子にまとめなきゃいけないのにクリップでボサボサに留めてるだけです。それも見ててすごく不愉快になります。 どうすればいいのでしょうか。最近職場のおばさんたちに無視されてるような気がして、その人がなんか言ってるんだと思ってしまって余計気分が最悪です。私しか正社員がいなく、相談できるような人もいません。ストレスのせいで毎朝吐き気と食欲不振に見舞われてます。ストレス性胃腸炎にもなってしまいました。 上司にはまだ話せてません。話すとしたら何と言えばいいのでしょう。私が正社員として注意をしなくてはならないと逆に叱られそうで言えずにいます。
回答終了
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