解決済み
な。明日は朝方出勤の予定だったけど日勤で来ていいから」と言われました。 言われた通り、病院に行くとストレスが原因だと先生に言われ、ゆっくり休んで体調を良くするしかないみたいです。 その事を職場の人にLINEで伝えたのですが、既読はついたものの、返信が来ません。 返信が来ないってことは明日は予定通り出勤しろって事でいいんですかね?
不良で休養したんだと分かっているんですが仕事に行くのが不安と怖さでいっぱいです。 どうしたら落ち着かせていけるのでしょうか?
因でなると言われ、会社でのセクハラ発言、社員同士の仲の悪さに私まで巻き込まれ、仕事をマンツーマンで教えると言っておきながら、仕事が忙しいことを理由にひとりで機械操作をするよう言われ何かあったら呼んで!だけ。トイレに行くタイミングも先輩から声がかかれば行けるようなそんな環境を話したらすぐに辞めるか休むかしなさいと言われ、入ったばかりで言い出しにくかったですが話したら、人手が足りないから次の人が入るタイミングまでいるように言われてしまいました。体調が悪くて無理だと話しているのに次の人待ちしなくてはいけないものなのでしょうか?
いっているシフトの代わりを探す必要はありますか? 店長が元々パワハラ気質?で、普段から休む時は代わりを探せと言われ探さないと怒られます。 辞める、と伝えたら代わりを探せ、と言われる気しかしません。なんなら辞めさせてくれるようにも思えません。 なんと返したら良いですか?
を処方されて、暫く様子見るように言われました。 薬で胃痛は一時的に収まるけど、食欲不振が治らなくてずっと空腹と満腹を感じません。 薬で胃痛が落ち着いてても、ストレスなど感じると直ぐ痛くなってしまいます。 この体調不良を理由に退職したいです。 出来れば暫く欠勤してそのままフェードアウトしたいです。 そんなの不可能でしょうか。 退職できるのは1ヶ月後になってしまうでしょうか。
回答終了
が悪く(めまい、ふらつき、息切れなど)特定理由離職に申請したいとおもいます。 しかし、内科など行きましたが「ストレスかもですね」くらいでこれから心療内科に掛かる予定です。 近場はどこも予約がいっぱいらしく掛かるのが12月になるかもしれません。 この場合、退職後に診断が出たりした場合でも特定理由離職者に申請できるのでしょうか。
今週の月曜に内示があり、その内容も全容が見えない説明で、ただ「経営状態が悪く、新たに人を雇えない。 営業事務経験のある貴方に異動してほしい」「貴方の仕事は私が引き継ぐ。無理なら、他の管理部の人に手伝ってもらう」「9月に異動する。盆明け19日まで他言するな」。 営業事務の経験はありますが、異動先の仕事内容を聞くに0からスタート。私の管理部の仕事を引き継ぐのもネット取引やリアル取引、多彩にわたるので物理的に難しいのが目に見えます。 訳もわからず、誰にも相談できず、悶々としていたところ、今週二日体調を崩し、会社を休んでしまいました。 一日目の火曜日は腹痛と下痢。 二日目の木曜日はめまい。 火曜日は朝から酷かったので、すぐに会社に体調不良で休む旨電話で伝えました。 翌日の水曜日は薬でなんとか出勤し、一日の業務をえました。 木曜日も出社しましたが、始業前に頭の締め付け、めまいに襲われ、一時動けなくなりました。 内示から帰宅後、少しふわふわめまいがあり、水曜日の夜もふらつきがありましたが、寝れば治ると思っていましたが油断していたのです。 上司たちには、申し訳ないが休むことを伝え、他の社員にも頭を下げ(顔が真っ青だったらしいです)、地元にお世話になっている耳鼻咽喉科に駆け込みました。 しかし、聴力検査など様々な検査を受けましたが、異常がなく、医者の薦めで、またお世話になっている内科を受診したところ「自律神経のみだれ、ストレスが原因」と診断されました。 (医者には、会社のことで悩んでいることは一切伝えていません) 痺れやろれつが回らないなどの異常もなく、熱もなく、血圧も正常、薬の効能もあるが食欲もある(毎月逆流性食道炎と胃薬を処方されてます)。 熱中症でも夏バテでもないでしょうと。 ストレスの原因は最初に記述した通りです。 異常がないことに安心しましたが、ストレス(心因性)が原因である旨、上司に伝えるべきでしょうか。
らか、朝の嘔吐することがあり、体調が悪くなる一方、お仕事を遅刻、または休む機会が増えています。 最近仕事(IT業界のプロジェクト)では、人の尻拭いが多く、プロジェクトの仕事で遅延箇所のフォローが多発しており、その理由として大半を占めるのが、担当者の考えが浅すぎる、または、遅れを報告するのが怖かったのでしなかったという、フォローする側にとって頭が痛い理由になっています。 私個人として、考えが甘いや自分なりに考えて行動してダメだったなら、何とかしたいと思うのですが、「遅延を報告するのが怖い」、「そんなこと考えてません」とか言われる、考えることを放棄し、この人(私)から報告すると管理者との進捗会議の場に呼び出され、現状を報告させられ対応策をその場で私の口から言わされ何とかしてほしいと言われると、正直私の心も折れます。なんで、こんな奴のいい加減な仕事の助けをやらされるのかと正直思っています。 この状況でストレスが多く、最近朝の嘔吐が起きるようになりました。 正直仕事のモチベーションが落ちています。 ストレスに感じない方法、または考え方などありましたご教示いただけると嬉しいです。 何卒、宜しくお願い致します。
けて以降、風邪ひく回数と、 普通の風邪でも寝込むほど強烈で 子供2人と自分が順に体調崩してしんどいです。 パートの前日に子供に熱出されるとストレスで吐いたりします。 パートは週2ですが、息抜きになっているので 性格的に働いていたいです。 インフルエンザやコロナでなければ 親族に預けられますが、 普通の風邪で預けたら親族に移ってしまい、 難しい所です。 みなさまどうされていますか?
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