が入ったためお店の方に相談したところ、病院や体調不良等の緊急性がない限り変更はできない、と言われました。すでに代わってくださる方は見つけており、その旨も伝えてあります。 上記の内容から、今回の内容を緊急と判断するかは任せる、と言われました。 1週間以上前から連絡し、代わりも見つけている状態でこんなに責められる必要はあると思いますか?
回答終了
やろうと誘われました。ですが、シフトの希望スケジュールと重なって出られるかわからない状態です。 (自分的には飲み会に参加したい) 店長もその飲み会には参加予定で 店長にシフトの変更願いを出してなしにしてもらうことは可能なのですが、 飲み会のためだけに変更してもらうのはなんだか図々しいですよね…? みなさんならどうしますか?
解決済み
ストがあるので1週間前には入れず、それまでは通常通り(土日と平日の週3日×5時間)で入れていました。 その時はそれでいいと思っていたのですが、1月に入ってテストの内容的に厳しそうだと思い、土日の週2日×4時間に変更したいと思っています。 まだ1月シフトの確定表が無いことと、連絡が口頭しかない(メールやLINEは無く、電話のみ)ため、バイトに入る明日(2日)に伝えたいと思っています。 入って一ヶ月の人間が、シフト変更(それも大きく)は迷惑でしょうか……?
。 もし受かったら謝ってシフトを変更してもらえるか聞いてみようと思うのですが、できると思いますか。
回答受付中
また退職届普通なら直属の上司にだすのが普通だと思ったんですが 店長に社会の勉強やり直した方がいいよって言われましたこれって店長でいる意味無いと思いませんか?
。そして、月の途中で休みを変更したりすることも可能です。 しかし、シフトを管理している人が、極力シフト変更はしないでほしいんだけどな、と私がいる真横で隣の人に話していました。私のことかな?と思いましたが、わざわざ真横で遠回しに私のことを言うかな?と疑問に思いました。シフトを管理している人も、仕事が入らない日に有休を使ったりしています。シフト変更をすることの何が気に入らないのでしょうか?月の休みを全部希望休で取れるので、それだけでも恵まれているとは思っています。シフト変更するのはあまりよくないのでしょうか?私は家族の都合で、仕事に差し支えのない範囲でシフト変更しているつもりです。私的な理由だと思うから、シフト変更が気に食わないのでしょうか?
聞きしたいのですが 私は正社員で現在接客業をしています。 そこではシフト制で勤務していますが転職先が決まり、退職の申し出をしました。 約1ヶ月半後の5月末(6月1日は完全に退職)に退職する旨を伝え、 退職する事になりましたが、有休消化をしたいと伝えたところ、5月のシフトはもう作成済みで変更が難しいので有給を使いたければ6月1日〜になると言われました。 そうなると転職先の入社日の変更を相談をしなくてはならず、、 1ヶ月先のシフトを変更するのはそんなに大変な事なのでしょうか? ちなみに私は平社員で役職や特別に何かを任されてるわけではありません。 駄文で申し訳ありませんが、シフト作成をした事がないので疑問に思いました。
、契約的に難しいと言われました。バイト初心者だったので、1ヶ月に1回シフトを変えれるものだと思っていたのですが、そうじゃなかったことがわかりました。バイトとして働かせていただく前に貰った書類にはシフトについて何も書かれておらず、契約書も渡された時すぐ書いてと言われたのであまり目を通すことが出来ませんでした。自分の憶測でバイト先に質問をしなかったり、ちゃんと契約書に目を通さなかった自分も悪いのですが、もしシフト変更ができなかった場合、今のバイト先をやめてもいいのでしょうか。シフト変更できたとしても辞めるべきなのでしょうか。自分的にはシフト変更できなかったら学業との両立が難しいので辞めたいと思っているのですが、失礼に当たらないのかが心配です。有識者の方回答お願い致します。
たバイト先から電話がきました。 バイト先のシフト係の方に、年末にLINEで〜日の出勤を〜日に変更してほしい主旨を伝え、快く了承もいただいていました。 しかし、どうやらシフトは変更されておらず、本日が出勤日となっていた模様です。 そしてお店から電話があり、店長は少し怒り気味でした。 確かに年末にLINEという手段で連絡したのは悪かったのですが、急な連絡でもなければシフト係の方も休日だと思うので、なるべく迷惑にならない手段を選んだつもりでいました。 次に出勤するのが怖いです。やはり責められるのでしょうか。
ていたのですが急遽シフト変更されて30日にシフトが入れられていました。 LINEグループで代わってもらえる方がいないか連絡をしたのですが返信がなく、店長に相談した方が良いのでしょうか?
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