(容態は今のところ安定していて電話もしています。) 実家が佐賀にあるため見舞いも気軽に行けず電話で様子を聞くだけだったのですが、ゴールデンウィークで父が帰ってきていて、母が仕事の調整で休みと遅番を頂いたので急遽見舞いに行く事になりました。 飛行機などは取れたのですが、5月3日、3日後に自分がバイトのシフトを入れてしまいました。 お休みをいただきたいのですが、上に書いたことをつらつらと言っても時間を取ってしまうので、簡潔に伝えたいのですがどうゆうふうに伝えればよいでしょうか? あと、まだバイトを始めて一週間程しかたっていないのと、社員さんや店長以外の方を把握とコミュニケーションをあまりしていないので代わりに出てもらいたいとなったときの連絡の仕方を教えてほしいです。
解決済み
ぎて辛いです。日常生活に支障が出ないメンタルが欲しいのですがみなさんどうされていますか。 まず、代わって欲しいと頼んだり、大学の急な用事などで入れない連絡を店長にするのが辛いです。 バイト仲間に代わって欲しいとお願いしたら、返事が来るまで落ち着きません。快く返事がくれば少し安心するものの、 代わりが決まったことを店長に連絡するのが怖いです。 以前「一度決めたことを変えるのはちょっと無神経」と注意されたことが気掛かりで、また怒られるのではないかと不安になります。 週ごとではなく月ごとのシフト提出です。前の月には次の月の予定が把握しきれないため、急に大学の会議が入ったりと自分ではどうしようもない部分も大きいのですが、、、 やはり一度リーダーが決めてくれたシフトを乱すことに罪悪感を感じてしまい、すべての連絡のやり取りが終わるまで目の前のことが手につかなかったりしてしまいます。 また、LINE等で「この日誰か入れませんか?」という連絡が来た際、 頑張れば入れるけどできればゆっくり大学の課題に取り組みたい…と思いスルーすることもかなり苦痛です。 みなさんもシフトが決まってから予定が変わってしまうことあるかと思いますが(もしかして普通ないのでしょうか?私の大学が変なのか…)その場合どういう気持ちで過ごされていますか。楽に過ごす方法ないでしょうか…
容はレジと品出しです。 電子マネーなどの対応もあり、覚えることも多くて、ようやくレジにも少し慣れてきたのですが、返品処理だけが未だに分からず、何度か、教えてほしい旨を社員さんに伝えています。 短時間のパートなので返品のお客様に遭遇することがないこともあり、なかなかまわりから教えていただけません。 なのに、来週から、開店から30分だけですが、1人でレジを担当することになり、不安で困っています。 この30分間、私以外、レジ操作が分かるメンバーは誰も出勤していないので、万が一、朝一で返品のお客様がいらっしゃった場合、対応できないです。レジ操作でトラブった時も聞く人がいません。お客様が少ない時間帯とはいえ、シフトが出た時に、返品業務が分からないので、私1人では対応に困ってしまうと社員さんに伝えていますが、調整するからと言いながら、シフトは、まだそのままてす。 朝一で、返品のお客様か来ないことを願っていますが、これって普通ですか? 皆さんなら、どうしますか?
3月のシフトが2月22日に決定して、24日に突然4月からの委託業務の継続の打切りが決定したという伝達を受けました。(予算交渉がうまくいかなかったみたいです。) 代わりに全然業種も場所も異なる勤務の移動なら可能との事でしたが、お断りしました。 まず、この時点でですが、この場合自己都合の退社になるのでしょうか? その後、残りの有給はシフトが出来上がって後だったし特に作り直しにもならなかったので、てっきりその分を上乗せして3月分の給与に入れてもらえると思っていたのですが、今朝社員さんから連絡があり、本社から有給は明日以降に入ってるシフト分しか出せないとの事を言われたみたいで‥ 本社と社員との伝達が上手くいかなかったのもあるかとは思うのですが、今月内であれば後からでも有給の調整なんていくらでも出来ると思うのですが。 泣き寝入りするしかないのでしょうか? 週明けに労基にも相談してみようかと考えてますが、その前に詳しい方のお力をお借りできたらと思って投稿してみました。 どうぞよろしくお願い致します。
が、私が働いている職場では6月のシフトがまだ出ていません。30,31とお休みの人は当然、6月何日から出勤なのかを知ることが出来ない状況です。 (前提として、シフト希望の提出期限を決めたのはシフト作成者です。作成に関しては一切こちらに相談してこず、いつもその月の2日前くらいに急に出してきます。なので、「この時間連続だと厳しいのに…」と思っても、相談することができずそのまま出勤というかたちになります。) だいたい期限はいつも1週間ほど前で、何度も作っていていつもギリギリになるのがわかっているはず。それなのに同じように期限を設定し、同じように遅れる。これは、作成者の責任ではありませんか? こういうときは、作成者が「遅れてすみません。出勤日は○日です」というような連絡をすべきではないのでしょうか? (勿論余裕を持ってシフトが出来上がったのならそれは各自確認すべきです。) 作成者の方は、「それは私の仕事じゃない。自分で電話して聞きにくるべき」と言っているそうです。 しかし、一々ひとりひとりの電話を取って「○日の○時からです」と言うのも、はじめからメールで「○日の○時からです」と伝えておくのも、そんなに手間は変わらないのでは?と思います。それにギリギリになったことへの謝罪もありません。仕事で全てスケジュールが埋まるわけではありませんから、遅れる都合に合わせて私生活の予定を決めることもできません。あきらかに、従業員に迷惑がかかっていると思うのです。 「シフト作成が遅れたら謝罪。出勤日は作成者が伝える。」 これは私がおかしいのでしょうか。
言われました。 どうすればいいですか? その日は他のアルバイトがあり、こちらには来れません。 シフト表が出たのももう1つのバイトの方が先だし、こっちの会社には提出期限までに「他のバイトがあるため」と休み希望を出していました。 休み希望を出していたんだから、シフトを入れられても困ります。 私が何か間違えていますか? また予定組み直して連絡ください。と言われましたが、組み直すもなにも正直行けないものは行けません。 こちらは私の身勝手な気持ちですが、怒られるのは嫌なので、何か円満に落ち着いて終わらせたいです。 どうしたらいいでしょうか? よろしくお願い致します。(T_T)
で入っていますが、出勤予定日じゃない日でも、他の人が出られなくなると当日の朝にお店から連絡が来て急遽出勤することが毎月、毎週、当たり前のようにあります。 お店側も私なら当日の連絡でも、二つ返事で出勤できる。と見込んで、連絡してきてます。 毎月誰かしらの代わりに当たり前のように出勤がストレスです。 正直うんざりしていて辞めようと思ってます。私も既に予定入ってる、入ってたけど、無理矢理ずらしたり調整して、これまではアルバイトに出ていましたが、良い顔するのが馬鹿らしくなりました。都合よく利用されて便利扱いされるなんてアホくらいと。 特に1人の古株の人はいつも当日に急遽大学に行かないと行けなくなった。先生に呼ばれたから。 事実かわかりませんが、当日にシフト連絡をしきて不愉快です。 私はこの1年間、自分の出勤予定日は当然ですが全て出勤しています。誰かに代わってなんて連絡していません。まして、当日なんてもってのほかです。 お店の責任者に素直に心に思っていることを伝えて辞めればいいでしょうか? アルバイトを継続するとしても、今後は自分の出勤予定日以外の出勤要請や時間外対応は一切しないと。 出勤予定日じゃない日でも、他の人から急遽連絡が来るのではないか? と不安になって自分の勉学に集中出来ません。めちゃくちゃ支障が出でおります。
、シフトの調整やお知らせ、注意事項などもLINEで行っています。 実際私は来月にアルバイトを辞めるのですがその話をする際も店長にLINEで伝えました。 本題はここからで、今日12時-16時まで出勤の予定でしたが熱が出てしまい移す危険性も考えて休ませて欲しいということと謝罪のLINEを今朝7時頃に店長にしました。 そうしたら既読無視状態で、以前のアルバイトをやめるという話をした時も既読無視だったので深く考えなくていいかなとは思ったのですが、これは返信する必要ないなと思い既読無視なのでしょうか。 一応既読してるので休むということは伝わったと思うのですが、お店に電話でも連絡した方がいいのでしょうか?
回答終了
てしまった私が悪いのですが。 お聞きしたいことは、、 Q1,体調が悪くて倒れているのに自分でシフト調整しろというのはあり? Q2,復帰してから休み、残業時間を返すようにと上から言われたけどどうなの? です。 Q1について シフト調整を自分でしてくれと上司から言われました。しんどくてぶっ倒れてるのにと思いながら厨房の方に電話してます。やはり自分で連絡しないといけないものなのでしょうか。もちろん迷惑をかけている、申し訳ないという気持ちはあります。 Q2について 今うちの会社は人手不足で 本来毎日6人必要な所4人で回しています。 (5時間残業など付けて回しています。) 一人欠けたら事業所が回せない本当にそれくらい危機的状況です。 6日目から復帰でしたとして どうやって5日分の休みを返したら良いのでしょうか。 そもそも会社の人手不足のせいで1週間のうちに5回5時間残業をして体調を崩したと言うのに。 当たり前のように残業をさせられて(先月は50時間残業しました)有給は勝手に消化されて。傷病手当もなし(全て欠勤扱いor有給使うか) こんな会社早く辞めたい。ブラック。 愚痴を吐けてスッキリしました。 長文すみません。
酒屋のオープニングスタッフアルバイトに採用されました。早速今月末までのシフト希望を提出したところ、トラブルが起きてしまいました。私はカレンダーに書き込んで写真を送ったのですが、その内容としては ・出られる日全てに○をつけ、時間も空いてる分だけ書いた。 ・余白の部分に「週3回希望」「1日4~5h希望」という旨を書き添えた。 このように書いて提出した結果、空いてる日は全日、更に8h出勤になってしまいました。 慌てて店長に連絡して調整してもらったのですが、これは私の書き方が悪かったのでしょうか…?友達に聞いた所、「普通は入りたい日・時間だけ書く」「空いてる日は全部入れられるから全部は書かない」と言われました。私としては入りたい日だけ書いて減ったら困るし、店側としても候補が沢山あった方が良いと思ったのですが…。 バイト未経験のため、何が正解なのか分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。 ちなみに、週3・1日4~5時間希望ということは面接時に伝えてあります。
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