組を受けての注文を取るお仕事です。いつも私は日中に入っているのですが、そのお仕事は真夜中にも募集してます。 いつも電話は高齢者の女性ばかりですが、真夜中のコールセンターって何の電話を受けてるのでしょうか？真夜中も通販番組してるんですかね？深夜2時から5時間の募集とかも普通にあります。
回答終了
のみの求人などですが、ずっと座ってお問い合わせ対応をするだけでしょうか？ それとも、来客対応でお茶などを出したり、ゴミ出しをしたりなど他の業務も行うのでしょうか？
のですが辞めたいです。派遣会社からは絶対辞めるなと言われています。
でOKだそうですがパーカーに黒パンツは就業先が服装髪型自由でもダメですよね…？
解決済み
験なし、ブランクもある、男。
かかりました。 何とか乗りきってデビューしましたが、毎日ミスが怖くて神経をすり減らしています。 手上げもしにくい雰囲気で、まだ今は新人だからいいけど慣れてきたらこれくらいは自分で解決してねという雰囲気。 職場に若い人はおらず、おばちゃんばかりでおばちゃんたちは管理者にもタメ口。 この間、危うく大きなミスをしかけてバレずにリカバリーしましたがきっと録音を聞かれてバレてるんじゃ明日には問い詰められるんではと気が気でないです。 毎日仕事の夢を見て、毎日仕事終わりには過食嘔吐。 もう限界なんですかね？ バックれていいのかな。 何でもいいので意見ください
かで1人コーチが着くのに私ともう1人だけ1人1人コーチが着いて1人だち出来ません。 不思議なのは現場で 半日以上、電話に出ず研修させれる事です。実質3時間くらいしか電話をとりません。 昨日、自席でタイピングして下さいと言われ皆でタイピング練習をしていて、教えてくれるコーチの方は私もタイピングしたいーなんてワザと聞こえるように私の隣で他の方と話をしていました。 特別扱いは嫌だし、派遣の方にも私がついていけてないと思う話をしてきましたが、派遣に私の話は無いし何かあれば共有するといわれましたがどうも現場では普通の流れではありません。 契約期間が10月末までなのですが、やめられないのでしょうか？何かいい派遣への言い方など教えて下さい
雇を言い渡されたと派遣元の営業担当から聞き、その解雇理由が 『終了理由については昨日、木納よりお伝え致しました通り下記になります。 他のオペレーターとコミュニケーションを取る際に、高圧的な対応をを取られていると複数名の方から苦情があり、 就業させることは容認できず、本日付終了となりました。』 との理由でしたが、先方からは何もフィードバック的なことはなく何の前触れなく雇用契約期間を打ち切られたんですけど、派遣先に対する訴訟を考えていますが100%労働基準法違反に該当しているので勝てると思いますか？
おりの対応しか出来ないので、客からの評価は低かったです。 正直、給料がもらえれば評価はどうでも良いのですが 笑 クレームの電話が来ても、別に私に言ってるわけじゃないし関係ないと思って処理していたので、たんたんと応対をしてました。 1年未満で退職する人が多い中、3年居座りました 笑 失業保険を受給後、再度適当なコールセンターで働こうと思っているのですが、 3年満期まで勤務するより、1年コールセンターで働いて、失業保険を受け取るを繰り返すというやり方のほうが得ですか？
、 コールセンターの仕事が初めてで 同期の人は経験者でとても慣れてるように対応練習とかしてるのに 私 だけ全然出来なくて 仕事自体とても嫌でやめたいです。 また、仕事内容も 自分には合ってないと感じました。 仕事行く前もとても憂鬱で 涙が自然と出てきますし 研修中も吐き気が凄く 泣きそうにも何回もなります 派遣会社に辞めたいと伝えたところ 今月いっぱいは続けて貰わないと 明日から辞めるとかは契約的に無理だと言われました。 ですが、ネットの方では 研修中でも辞めた方などいますが 無理やりにやめたということでしょうか？まだ仕事はじめて１ヶ月も経ってないのに情けないです。 やはり、今月は続けないと 辞めることは不可能ですか？
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