でしょうか？ 先日まで行っていた派遣先の担当営業さんは、 希望を色々と聞いてくれたり説明やヒアリングも安心感があって、引き続きこの派遣会社でお願いしたかったんですが、自分の働きたい条件とのマッチングがどんどんかけ離れていってて、他の派遣会社も視野に入れて仕事を探している旨伝えましたが、まずかったでしょうか？ 先月まで働いていた派遣先は、聞いていた業務内容から業務がどんどん加わり、長期休業者も出たりして残業もあまりにも酷く体を壊し、1年働いたタイミングで契約の更新を断りました。 残業や業務過多の相談はしてましたし、自分も改善を図りましたが、自分ではどうにもできない部分での問題が大きく体を壊しました。 その後2件職場見学に行きましたが、1件目は面談中に募集内容が変わったため見送らせてもらい、2件目は先方の求めてるスキルに少し足りなかったのでお見送りになりました。 営業からのお見送り電話の翌日、コーディネータさんが新しい仕事の紹介があったのですが 希望している業務とは全く異なる業種、業務紹介の文面からみても、かなり責任の重たい業務でした。 メールと電話で説明を受けましたが、 業務内容よりも、 先方との取引歴や新たに別の会社が競合に入っている、先日見学に行った方にもお断りを貰って…など、 派遣会社側の事情を長々と話してきてこちらが話す余地がなく、 ひと段落ついたかなというタイミングで、お見送りしたい旨を理由など含めて話し始めたんですが、会話を遮って 「そんなのこちらも知ってます！」「ご希望をハッキリと仰ってください！」と気分を害してしまいました。 ちなみに、これまで散々希望についてはハッキリと伝えていました。 派遣会社とクライアント企業との間柄や他の派遣さんの事情話しをしてくるなど、この派遣会社大丈夫なのかなと不安になってきました。
回答終了
ると平日の勉強時間は取れても1時間くらいかと思います。 土日はいくらでも時間取れます。 次回の試験で合格できるのでしょうか？ 2級建築士を3年前に取得しており、計画得意、法規と構造力学不得意、構造記述と施工はふつう、製図得意でした。
ィネーターの勉強を始めようと思っています。 テキストを新品で何冊か揃えるとなると安くはないので、問題ないのであれば中古のもので勉強しようと思っています。 試験の出題範囲は毎年同じという風に聞いたのですが、テキストを2.3年前のもののみを使って勉強しても問題ないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ー講座を受けましたが途中で勉強やめました。 また挑戦しようと思うのですが、1年前の教材では足りないまたは内容も変わってしまっているのでしょうか？今回は一年前の教材を使って独学でできないかなと思っているのですが、、、。 やはり新しい教材にした方がいいですか？
、知識がなくてもなれるものなんでしょうか。 放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、介護士など…。
う励ましたのですが、 これでよかったのでしょうか？ ＞ 俺が十数年前に、二級建築施工管理に受かった時は、とても嬉しかった。 しかしこの国家資格は、現場の職長などが持っているなら、 現場管理と技能を持ち合わせた人間として評価されるが、 営業とか元請けの監督のような立場であるなら、 「一級施工管理か二級建築士は取ってないのか？」 と、かえって自分の評価を下げることになる。 せっかく受かっても、あまり公言できない資格と言うのが現実なんだ。 「よし分かった。それならもっと上の資格を取ってやろうじゃないか」 と前向きな気持ちを持つことが大切なんだよ。 男なら、イジイジしないで、 気迫を持って進んでいけ！ どうでしょうか。
24卒女です。 地方の4年生薬学部に在学しており、特に医療資格はありません。 元々新薬開発に興味があり、CRCとCRAの両方で就職活動しており、どちらからも内定を頂いています。 CRCは、土日も社用の電話がなりプライベートとの折り合いが難しいこと、福利厚生が手薄で給料の上がり幅も小さい事が欠点、女性が多く結婚出産などを越えても仕事が続けやすいことや、勤務地が全国にある事が利点と感じています。 CRAは出張が多いため家庭との両立が難しいことや、東京などの主要都市にしか支社がないことが欠点、CRCより給料や福利厚生が良いことが利点に感じています。 必要な知識、業務内容等全く違うことは承知の上です。 長期スパンで考えた際、新卒（医療資格無し）であれば職種としてどちらを選びますか？ また、CRC→CRAとCRA→CRCであればどちらが転職しやすいのでしょうか？ 企業口コミサイトなどで比較しても実際のところが掴めず、考えても堂々巡りになってしまったため第三者のお話を聞いてみたく質問しました。 ご意見をいただけると嬉しいです。 回答よろしくお願い致します。
て配属されました。 ですが新人教育制度は整っていなく、更に教育してくださっていた先輩2名も辞めてしまい店舗は忙しく教育どころでは無くなってしまいました。 ですが早く成長してくれと圧を掛けられます。 なのにアシスタントに入り学ぶ環境すらないです。 今日は人がい無さすぎて電話番が居ないためアシスタントには入れないと言われました。 このままでは接客に入ることも出来ず永遠に雑用、電話番のまま1年が過ぎそうです。 毎年ここの職場は新人さんが1年もしないで辞めていくそうです。その新人さんが悪いような言い方をしていますが職場が原因な気がしてきました。 更にその2人の先輩が辞めたのも、お局の圧が原因なのにまた若者がいなくなったと言っていたのでこの職場は終わっているのかもしれないと感じてきました 転職するには1年で辞めるのはどうなのだろう、1年で辞めたら悪く言われるかななども思いますが時間の無駄すぎて早くこの職場からいなくなった方がいいのではという気持ちの方が強くなってきました。 社会人の先輩の皆様の意見が聞きたいです。
学に通っている男です。 2024年4月から新卒でCRCとして大手SMOに就職する予定です。東京配属です。 できれば、CRC経験者へ質問です。 1.大手SMOで働き続けると年収はどれくらいまでいきますか。何歳でどのようなキャリアアップができるのか目安でもいいので教えていただきたいです。また、東京と地方だと格差はありますか。 2.やはり男性は転職する人が多いのでしょうか。また、どのような職への転職が多いのでしょうか。 CRCにとても魅力を感じて就職を決意しましたが、給与が安いということを目にして気になってしまいました。 OB訪問ができなく、CRCについて知見を広げたいので回答のほどよろしくお願いします！
アコーディネーターの申し込みをしたのですが、顔写真を適当に撮って申し込みしてしまい、後からその写真が証明書に使われることを知りました。 申し込み後の変更ページを確認したところ写真変更できるところがなかったのですが、問い合わせメールや電話で変更してもらえる物でしょうか？ 5年間その写真になるとみて、後悔してます。。
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