勤務103万希望です。月20日程度の勤務を希望していたので時給925円で8時30分〜13時までの4.5時間勤務の枠になります。雇用保険に加入していただきますとの事を言われたのですが、お恥ずかしいのですが無知で何もわからず、はいと答えてしまいました。沢山調べた所、扶養内と雇用保険では話が別との事で解釈をしたのですが、この時給と時間で103万以内は可能でしょうか？また、面接時に雇用保険に入っていただくとの説明があったにも関わらず、扶養内での希望なので月20日は厳しいとなった場合、合否の連絡の際にお伝えすれば良いでしょうか…雇用保険の手続き等まだ行ってはいないと思いますが、面接時に扶養の事について一切聞かれなかったので食い違いが起きてしまっているのが申し訳ないです… 925円×4.5時間＝4162.5 4162.5×20日＝83250 83250×12ヶ月＝999000 なので、扶養内勤務、雇用保険加入で間違いないでしょか？
解決済み
たか？？ジーンズじゃだめですかねぇ？？
気なのは承知の上ですが、４０人ほどの大量募集と書かれてました。面談をして採用になればいいですが、過去にトランスコスモスの在宅勤務のお仕事されていた方は面談はどんな感じで採用までの連絡は早かったでしょうか？
丈夫でしょうか？小さい子供がいるのでなるべく土日は休みたいのですが、子供がいてパートされてる方いますか？
バンは画像のような感じダメですか？中の白いシャツはTシャツみたいなのは流石にダメですよね？カジュアルすぎますか？トートはこのようなのでもいいのでしょうか？
回答終了
もう一度同じ店舗に面接にいって、採用されることはありますか？行っても無駄ですか？？迷っているので、質 問させていただきました。御回答お願いします。
した。 近々コスモスがオープンするので登録販売者のパートとして面接希望の予約電話をしました。(実務経験なしと伝えました) 保育園が日祝休みなのでそれ以外は出れますと伝えて８時半から１３時半の時間帯希望で実務経験を積んでいきたいと伝えました。2年間1920時間の事 すると日祝出れないのでしたらアルバイト雇用になります。月15日になりますのでパートでしたら月20日ですので、、日祝出れたら良かったのですがアルバイトの間は実務経験は積めなくて記録？も出来ないですがまずアルバイトでどんなお仕事か徐々にお子様が大きくなってまたパートに変えたりしてから実務経験を積む事もできます。と、私は？？と思いました、日祝出れなくても一日５時間で週4、5働いたらパート扱いになりませんか？ 分かる方わかりやすく教えて頂けないですか？
3年目）高卒 （通信高校） なのですが、マツキヨで正社員になりたいなと思いました。 しかし、求人に学歴が高卒以上との事でしたが 社員に高卒の人もいると口コミに書いてありました。 ずばり採用されると思いますか？ マツモトキヨシ
と熱意を伝えることができれば、採用の道もありますか？
接の時に違う店舗のコスモスにも応募をしている事を言った方がいいですか？
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