れ意味が分かりません。 私は社員として働いています。 ある日、パート従業員から 「貴方はコミュニケーションが下手。なぜなら、コストコに参加してないから」 と言われました。 私がコストコのシステムを分かってないので 説明が下手になります、 そのパートいわく、コストコ会員の方に 誘って頂き、職場の社員、パートが集まって 誰かが車2~3台を相乗りしてコストコへ買い物にいく。 中には購入したものをシェアしているそうです。 私「みんなでいってたのしかったですねー」 と普通に返答しました。内心、 私は家族でコストコに行ったことがありますが 業務用スーパー以上に、1つの商品が多量すぎて 冷蔵庫や冷凍庫が占領されてしまう。 用もないのにコストコ行ってもなぁ。 購入商品をシェアするのに、タッパーを持ち寄るのだろうか。手間だな。 10人くらいで参加してシェアしたら、金額の割り勘面倒そうだな。 コストコツアーかな?と思ってました。 すると、パートが大激怒。 「コストコにも誘ってもらえない、参加できない貴方は職場で浮いてる。私はみんなから受け入れられてる。なんで、仕事にきてんだ!」 と、「コストコにもいけない哀れなひと」 言われ大困惑状態です。 他の職場でも、コストコツアーみたいのことされてたりしますか? コストコでシェアできないと、そんな哀れ? みんな、それぞれ好きに購入すればよくない? と思うばかりです。
解決済み
どのような金額が妥当でしょうか ・調べてみるとコストコ勤務1年目約310万円と出てきます。 そんな情報の中で希望年収が高すぎると(500万円など)情報収集不足?と捉えられてしまうかもしれませんし、低いと(300万円)と1年目でもらえる金額なので意識が低いと思われてしまいそうで迷っています。 何も気にせずでいいのなら将来的に希望年収は450万円以上です。 ※ご存知の方も多いかもしれませんがコストコの給与形態は独特で正社員であってもパートであっても同じ時給でスタートし、勤怠時間1,000時間ごとに時給アップしていきます。 400万円になるまで約5年勤務と出ていました。 纏まらない文章で申し訳ありませんがお知恵を貸して下さい。
かかるという事でまたその時に出たら応募するか検討中です。 そんな人がシーズナルに応募しても受からないですよね 今までに何度も応募に挑戦して来ましたが、、 正社員でもダメ、パートでもダメ、 なかなかハードですね、、コストコって
コには何回か応募した事があります ついこの前も応募しました。初夏頃 まぁダメでしたが、 正社員応募→ダメ、パート→ダメ シーズナル→ダメ な感じでした、すぐ応募したのもありますが 今もまだ求人が出ており正社員のみではありますが、出てました。絶賛募集中です。 聞くところによるとシーズナルから応募した方が良いとか、ほとんどはシーズナルからパートそれで正社員に上がるような事は聞きました。 正社員で応募した方が良いか それともシーズナルが出たらシーズナルから出た方が良いか 前者が後者どっちか決めたいなと 今は別の仕事にて転職したばかりではあるものの正社員では無いです。非正規社員です ↑の状況からして難しいとは思いますが、、 コストコにやっぱり働きたいなと思っていて まぁ正社員で応募してもいきなり正社員で働く事はないとは思いますが、、 マイナビ転職でも似たような求人を発見しました。それも正社員です、3ヶ月の試用期間OJTです。
やってみませんかと言う話しでした その時すぐに返答できないので一週間ほど保留にしてもらいました。 面接から2日後コストコから電話が来ました 一週間と言う約束したのに2日目かかってきたのでびっくりして電話には出ませんでしたそして3日目の今日も電話きたのですが仕事中のため出れませんでした正直そんなに急かされると面接を辞退しようと思っています 人が足りないと言うのはわかるけど約束を守れないのはちょっと...と思いますが皆さんならどうされますか?
回答終了
ましたが、今回も同じような文章になります、すみません。 自分はコストコで働きたいと思ってます 初めて応募した際の希望勤務地はオープニングスタッフで面接で落ちました。正社員希望 その後も何度も応募しました、当然同じ結果でした オープン後もパート希望で何回かやってみました 同じ結果でした その勤務地の求人は現在また変わってシーズナル募集もしてました。 そのシーズナル募集はお盆なのか 夏休みとかの期間での募集という事でしょうか?時期的に 自分の中では応募したい気持ちはありますが、それ以前に結構応募してしまい、変な印象を与えてしまってると思います なのでちょっと不安です なので期間を空けた方が良いと思い空けようかと 応募するのはシーズナル希望です 先月(5月)に2度も応募しました、パート希望でした その時はまだシーズナルはなかったと思います。 今回求人増えてシーズナルも追加されてました 今再度応募すべきかもしくは、次回のシーズナル募集がきた際に応募しようか それと短期バイト、シーズナル希望だとして志望動機もそれなりにきちんと書いた方が良いですよね どなたか相談、質問、アドバイスに答えてくれる方いたらとても嬉しいです
ずは私の現状からお話しさせてください。 私は現在25歳の女です。 大学新卒からカーディーラーで営業をしていましたが、客からのセクハラ発言や、休日でも鳴る営業携帯、昼食の時間も取れないほどの忙しさ、次々舞い込む仕事に対してマルチタスクに出来ない自分に自信喪失し、鬱になって1年ほど休職。最近退職しました。 社会人経験は実質2年だし、今無職です。 ですが最近病状も回復し、医師からもアルバイト等のお仕事から頑張りましょうと言葉を頂き職を探さねば、と言うところで父の知人の方からコストコの短期アルバイトを教えてもらいました。 ネットのクチコミでは 「特段難しい仕事ではなく覚えることも少ない。」「最初は単純作業から」「体力がいる」「給料がいい」「残業はあまりない」「シフトは組みやすい」「丁寧さよりスピード優先」「とても忙しい」「とにかく忙しくて目が回る」「休憩の時間が短い」などありました。 私は営業時代も重いものを運ぶことも多々あったし、学生時代はスポーツをしていたので筋力体力には自信がありますが「とにかく忙しい」というところがかなり心配です。 私は時間に追われるほど視野が狭くなることがあり、そこに違う仕事がポイッと来た時には仕事の優先順位が分からなくなってしまいます。 コストコを客として利用したこともなく、どんな風に忙しいのか分からないどころか、店内に入ったこともないので自分に出来るのか…?と、かなり不安です。 経験者の方、在職の方に実際どういった仕事内容なのか、どれくらい忙しいのか教えて頂ければ幸いです。 長くなりましたが、回答よろしくお願い致します。
来ると言われましたが、 6月8日現在、まだ何の連絡もありません。 同じく面接を受けられた方で、既に 採用の連絡が来た方は いらっしゃいますか?
が 労働者不足を嘆いている日本の小売や外食産業は コストコのように時給を上げれば優秀な人材がすぐに集まるとおもうのですが それが出来ない理由は何故なのでしょうか やはり時給780円で人をこき使ってやろうというのが日本人経営者の本音なのか
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