区分を推定し、その区分で居宅介護サービス計画を作成するのですが、基本調査と特記事項のみからだいたいの区分を出せばいいということになるのでしょうか？準備されている書式と提出する書式は【認定調査票(基本調査と特記事項)】の２つのみです。 もし、この２つのみで大体の区分を出せばいいということだったら、どのように推定するんでしょうか？時間の計算とかを手動でするんでしょうか？それとも、おおよそで算出していいのでしょうか？ 実際のモデルの方はすでに要介護認定を受けている方なので、相当間違った調査をしない限り、実際の区分が算出されるような調査結果にはなると思うのですが、いまいち自分が課題を理解しきれていないことが不安しかたありません。 質問の意味がわかりにくいと思いますが、なんとか助けてください。
解決済み
いた事はありません。 元々は看護師で、２年前から看護師のパートとして働いています。 今後ケアマネとして実務に就く予定はありません。 研修を受けなくても資格が剥奪されるわけではないので、今すぐ受けなくてもいいのですが・・・。 ５年ごとに研修があるのなら受けておいた方がいいだろうとは思っているんです。 ただ、日程が・・・。 結構詰め込みなんですよね。 全部で７日間。最初の３日間は１０時から１８：３０まで、あとの４日間は１０時～１７：３０まで。 子供がいるので預け先も確保しなくてはならなく、それを考えると気が重いです。 それと研修がハードだったことを思い出すと、なかなか前向きになれません。 すでに研修を受けた方、どうでしたか？
方に質問です。自分は頭が固いのでご理解頂ける方にお願いします。 ケアプラン作成の実習について質問です。 インテークからアセスメントに関しててです。 先ず、実際のマネジメントではなく研修の一環として行うのでお願いしているのはこちらという思いから質問すること自体少し引け目を感じてしまいます。 実習という仮想というのが逆にややこしく感じています。 かといってたわいもない話をしているだけでは必要な情報は手に入らないとも思います。 できれば具体的な方がいいのですが、どのような会話からどのような話になりどのような情報が手に入ったのか教えてください。 言い換えれば困っていることや要望を聞く際、どのような流れを視野に入れているかです。 ご飯を食べていますか？トイレに行くとき困ってることありますか？など唐突だと失礼な気もします。ですが、普段、こんな質問自体他人にしないのでどんな会話から繋がるものなのか分かりません。 また、ケアマネージャーとは を素人さんなどに分かりやすく説明しているかも教えて頂けるとありがたいです。
こか施設や事業所での研修もあるんですか？
、今年度、１回目の更新研修の予定でしたが、申し込みの締め切り日を過ぎてしまいました。 専門課程Ⅰ・Ⅱとも受けていませんが、その場合、以下のどちらかなのかを教えていただきたいです。 ①来年度、再研修を受講する。 ②来年度、専門課程Ⅰ・Ⅱおよび？または？実務者更新研修を受講する。 また①の場合、研修後、どのくらいの期間で資格証が交付されるのでしょうか？ お恥ずかしい質問ですが、宜しくお願いします。
回答終了
。 ３９歳で居宅事業所への転職は、無理て変ですか？
務研修を修了して県に登録は済ませましたが専門員証は交付申請しておらず一度もケアマネとして働いた事はありませんが親から更新研修を受けないと試験に合格した事がパーになるから受けた方が良いんじゃないと言われました。一度もケアマネとして働いた事がない人は再研修を受けるのは知っていますが受けるタイミングは自分の都合で問題なく受講試験合格は一生有効で間違いないですよね？というのも現在ケアマネで働く意思は無く他の資格試験の勉強をしているからです。
らず、合格率が20%前後と低いですが、どういう仕組みなのでしょう？
とかになるんですか？ 実際にそのような人いましたか？
、自分で通販で購入？と書いてありましたが本当ですか？自分の住まいは山梨県です。
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