「カルチャー講師」を含む質問（8ページ目）

緊張しない方法、考え方ありますか？ 私はとあるカルチャースクールの講師をしています。講師歴は3年で、それなりに生徒さんの 数も安定していると思っています。 そ

す。講師歴は3年で、それなりに生徒さんの 数も安定していると思っています。 そんな折、上司でもある先輩講師（3歳上の女性）が私の授業を見学に来られることになりました。 これは初めてではないんですが、毎回のごとく今までにないくらい緊張してしまい、せっかくの 授業もグダグダになってしまうんです。 理由は、「こんなことを言っていていいだろうか」とか 「こんな進め方でいいだろうか」 と、一気に自信がなくなってしまいます。 昨日、同じ授業内容の授業を行ったので、自分なりに予行演習だと思い 講師が来ているつもりでやってみましたが、先輩講師の首を振る姿やため息をつく 姿が浮かんでしまい、やっぱり上手く出来なかったような気がします。 どうすれば、この先輩講師のことを気にせず、授業を進められることができるでしょうか。 何かよい方法、考え方などがあれば教えてください。 よろしくお願いします。

絵画講師の仕事について質問です 今年から美大生なのですが、落ち着いたら土日に絵のカルチャーセンターで働きたいと思っています しかし私はほとんど油絵と木炭...

カルチャーセンターで働きたいと思っています しかし私はほとんど油絵と木炭しか触ったことがなく、水彩やアクリルは素人同然です 一応油絵とデッサンに関してはタマムサ合格レベルはあるのですが流石に受験目的ではないとはいえ描いたことのない画材があると雇ってはもらえないのでしょうか？ またカルチャーセンターって個人でやっているイメージがあるのですがバイトとか募集するような王手のカルチャーセンターはあるのでしょうか？ どちらか１つでも知っている方いらっしゃったら解答よろしくお願いします

Yさんは某カルチャーセンターの講座に通っています。 講師が講義中無駄話が多い事をYさんは不満に思っていました。 講師があるときイベントを企画しましたが、Y

Yさんは不満に思っていました。 講師があるときイベントを企画しましたが、Yさんは講師がいない場所で他の会員に 「講師があんなに無駄話が多い状態ではイベントをやってもうまくいかない。」と言い、 ました。 そのことをXさんが講師に密告し講師はYさんに激怒しました。 Yさんは一時仲間外れにされYさんは辛い思いをしましたが講座には出てました。 Yさんは素直に謝罪しました。その後表面上講師とYさんは和解しました。 その後周囲の生徒たちから「そもそも講師に密告した人が悪い。そういう奴は追放すべきだ。」という風潮が たかまってきました。 密告したXさんはどんな気持でしょうか。

カルチャースクールの手芸関係の講師をしています。 以前から受講料や駐車場について、スクール側への不満をこぼす方がおり、スクール側へも直接その話をしていたよ...

、スクール側への不満をこぼす方がおり、スクール側へも直接その話をしていたようで、先日スクール側から私 へ報告があり、その事についてはその方とお話をして理解していただけたと思っていました。 しかしその前か後かは不明ですが、そのスクールのスタッフさんが別の場所で偶然その方をお見かけし、講座に対して不満などの、良くないことを喋っていたそうです。当然私に対してもです。私はいいのですが、スクール側が悪い印象を与えてしまうのはよくないと思いました。 その方はお年も召していて私生活は少し寂しい方のようで、お話を聞いてあげるとずっと話し続ける方です。でもえこひいきはしたくありません。皆さん平等に見ています。しかし私がみなさんより若いので、若い私が皆さんに認められるには時間が必要だと思います。そのためにあまり強く出ずに何かあっても冷静に対応してきました。今その話を聞いてとても迷っています。スクール側にはとてもお世話になっていますし、良くしていただいてます。他の生徒さんとその方が衝突した時もありましたが、なんとか収めてきました。これからもその方を見放すことなく指導していきたいと思っています。そのためには今後どのように対応するべきだと思いますか？アドバイスお願いします。

この秋からカルチャー教室の講師をする予定です。内容はトールペイントのような類ですが、確定申告なども必要になりますか？そのことに備えて教室を開く時気をつけた...

が、確定申告なども必要になりますか？そのことに備えて教室を開く時気をつけたほうが良い点を教えてください。

カルチャーセンターの書道教室でも、級や段が取れますか？

カルチャースクールに関してです。 私は今あるカルチャースクールに通っています。 月２回です。１回２時間半です。何年通ってもいいので、長い人は長いです。一クラス

月２回です。１回２時間半です。何年通ってもいいので、長い人は長いです。一クラスにだいたい６人か７人います。 その中にとても上手にできる人がいるのです。でも決して威張ったりとか人をないがしろにするとかはないし、皆でやる仕事も一緒にやります。 でも、うまくて（明らかに講師よりも）、最初に講師見習いのおじいさんがその人を冷やかしはじめ、懇親会の席では「あんたがみんなの注文をまとめなさい。お金が足りなかったらあんたが払いなさい。」とみんなの前で大声で受けから目線のことを命令口調で叫びました。 うまい人は、やはりびっくりなさったのでしょうね。表情が急に険しくなりました。それでも、めげずに通っていましたがいつもうまいためとうとうメインの講師まで一緒になってひやかしたり、弱みに付け込んだりするようになりました。言うことがひどいですね。「人間ならみんな嫉妬したりするんだ。このくらいのこと言ったっていいんだ。」とまるでうまい人のことを「悪者扱い」にし始めました。 うまい人は受講生なのにみんなのためにと、非常に神経を使う大変な仕事を２か月近くもかけて終わらせましたが（無償で）、メインの講師は口頭で「ご苦労さん」と言っただけで、労をねぎらったりなぞしませんでした。 そんな姿を見ているとその受講生の方の肩を持ちたいのですが、メインの講師・サブ講師に何をされるのか危なくて何も言えない状態です。 とにかく露骨にひやかします。「自分にはこんなことができるんだ、偉いだろう」と考えられないようなことで満足感を得ている？自分の立場を守ろう？としているようです。 こんなカルチャースクール、講師がいてもいいものでしょうか。 あなたのご意見をお聞かせください。

初めまして。 某カルチャースクールで、5店舗にてヴォイトレ講師をしています。 グループレッスン、個人レッスン両方担当していますが、政府の自粛要請期間は、...

ループレッスン、個人レッスン両方担当していますが、政府の自粛要請期間は、全講座休講でしたが、もうすぐ再開の時期を迎えようとしています。 ただ、厚生省の説明などを読むと、密閉空間で、発声など実行するカルチャーの講座は、感染のリスクが高いと知り、かなり不安になっています。 60代で基礎疾患があるということも不安要素です。 また、受講生の方は高齢の方が多いので、感染されたら大変だろうという不安もあります。 収入は無くなっても、カルチャースクールには迷惑をおかけするかもしれないですが、自身の体調を優先させるべきか否か、非常に悩ましいところです。 私と同じような、カルチャースクールの講師の方、特に歌の講座をお持ちの方が、おられましたら、どのような対処をされてるかご教示頂けますでしょうか。 他の講座をお持ちの方の回答もぜひお聞かせください。 どうぞ宜しくお願い致します。

音楽の専門学校の講師になるには、一般的にどの程度の実績が必要なのでしょうか。 部類は作詞作曲、編曲です。

類は作詞作曲、編曲です。

塾講師（正社員）の仕事はやはり拘束時間が長いのでしょうか？ 次の日の予習や採点等を自主的（賃金が出ない）に行なうのが当たり前で、プライベート時間をとること...

を自主的（賃金が出ない）に行なうのが当たり前で、プライベート時間をとることができないのでしょうか？ また、休日も週１日とれれば良い方なのでしょうか？ 塾講師というお仕事に興味があり、転職を考えているのですが、業界に疎く、おたずねした次第です。 質問ばかりで申し訳ございませんがよろしくお願いします。