に希望休を入れて、それを見て店長が作成してくれます。 希望休は月4回までみたいです。 シフトについて社員さんから最初に詳しい説明はなく他のパートさんから聞きました。 私は面接時に水土祝は固定で休み、日曜日は月1回出勤という条件で採用されました。 初めてのシフトで、最初の説明ではアプリには固定の休みは自動的に入力されています。と言っていたのに全くなっていなかったので、固定の休みはどうすればいいか店長に聞くと、固定の休みも全て希望休にして入力するように言われました。 他のパートさんも一緒に聞いていました。 固定休なのに希望休??と思いましたが…。 で、今まで3ヶ月ほど言われた通り、入力し、希望の休みは固定休以外に4日までにおさめていました。 ちなみに、週3勤務です。 で、今日は店長は休みで、他の社員さんに、上から希望休取りすぎと言われて…と言われました。 私だけですか?と聞くと、いや、この店舗が…と言ってましたが、他のパートさんは言われていないし、おそらく固定休を希望休にして入力している私に言ってるんだと思います。 一緒にそのように入力するように言われたパートさんも土日祝は固定休なので、明日言われるかもしれませんが…。 店長が明日出勤なので、同じように言われるかもなので…と言われましたが、私は面接時に約束した固定休、店長にどのように入力するように言われたかをそのまま答えるつもりですが、若い店長だし、言ってたことすら忘れていてそんなこと言いましたか?とか言われそうです(^◇^;) ちなみに、固定給以外に休みを出すのは厚かましいですか?? 日曜日は月一回なので、入れそうな1日だけ出勤にしています。他は希望休にしています(^◇^;) 他は子供の学校行事などで3日希望休を出しています。 面接時に子供はまだ低学年で休みの融通はあまり効かないと言っています。 この条件でも採用してくれたのはパート先だし… 折れたくもないです(^◇^;) オープニングやスタッフなので、すごく多くの人を面接したと言ってました。 土日祝休みたいって言ったし、まぁ不採用だろうな〜と思っていたので、採用されたのはびっくりしましたが、やはり数ヶ月経つと色々言われ出しますね。 他のパートさんにこの件を聞いたら、そのパートさんも日曜日は月1回で約束しているみたいで、日曜日は希望休にしていないようです。 最初の説明と違ったり、他の仕事についても説明されていなかったり、結構多いんですよね…。 最初に約束した通り、言われた通りにしていることを伝えて問題ないでしょうか?? そして、固定休の日に出勤して。とお願いされても無理だけど、希望休はあくまでも希望なので、どうしても出勤してほしい…とお願いされたら、出勤することを考えるつもりではいます。
解決済み
だったのですが今日の昼に「店長の身内の不幸により今日の出勤はなしでお願いします」と連絡が来ました。(連絡が来た四時間後に出勤予定) ちょっと喋っただけでその場で採用されたし、連絡もいつ出勤できるかのLINEを送って欲しいと言われ送ったのですが未読無視だし、自分的にはあまりいいバイト先では無いのではないかと思っています。 自分はここが初バイトなのであまり分からないのですがバイトの採用や連絡って結構適当だったりするのですか?採用の連絡とかは後日電話とかで連絡されるものだと思っていました。詳しい方このバイトはやめといた方がいいかどうか教えてください。あとバイト先のおすすめの探し方とかあったら知りたいです。ちなみに自分はindeedで見つけました。 ちなみに働く店は飲食で焼肉屋で同じ店が5店舗ある多分小さい規模の店一様1万人ぐらいフォロワーがいるインスタグラマーみたいな人の投稿に載っていた店です。Googleの評価は高いのですがサクラじゃないかと思っていますでも口コミの数が100を超えていたので分からないです。
社と今の会社でパワハラを受けてきました。 体育会系がとても苦手で、 そういった先輩の多い職場だとうまくストレス発散に 使われてしまいます。 オープニングスタッフでやり直せば 人間関係もみんな同じスタートですし うまく働けるでしょうか。 いいアドバイスがありましたらお願い致します。
ですが、行列が途切れず、7時間近く水分補給やトイレも行けない状態が続いています。 最初の採用人数が少なかったためか常に人が足りず、みんな我慢して働いているので私だけ休憩したいと言い出せません。 今日久しぶりに休みを取りましたが、朝から微熱があり、コロナなのか疲れなのかわからず辛いです。 シフトを休む際には代わりをパート同士で調整してほしいと言われ、(面接時には店側で対応と聞いたのに)まだ仲良くもない人達に今からどう連絡しようか悩み、休めません… 予測していたオープニングスタッフとかけ離れており、就業規則ももらっていないため何も聞くことができない状態です。 ブラックなんでしょうか…辞める決断をするには一週間では早いでしょうか。 憧れの職種なのでつい無理をしてしまいます。 普段熱なんて出さないのですが、こんなに早く体調を崩したのは私だけだと思うと情けないです。。
回答終了
ープンしてるんですけど私以外は研修を最低10時間ぐらいは入ってるんですけど私は4時間しかしてなく全然教えてもらってない状態で すそれで研修の時にお偉い人ができる人しかシフトには入れないからと言っており絶対に足手纏いになる自信しかありませんこうゆうときって失敗した時点でもうシフト入れてもらえない感じなのでしょうか?
基本はメールでご連絡とのことでした。 070から始まる番号から連絡がかかってきて面接をしました。 翌日、080の番号からかかってきていました。 誰だろうと思い調べると、どうやら詐欺や勧誘の番号だったという口コミをみつけました。 面接官からは採用の場合メールでご連絡と言われていましたし、電話でかかってきたとしても面接の電話070からの連絡の可能性が高いですよね…? 短時間で数回かかってきたため、着信拒否して削除しました。 流石に面接の会社からのご連絡じゃないですよね…タイミング的に不安になりました。
えるんですか? 思ってた仕事内容とかで研修中に辞める人いると思いますが、会社側は手続き大変ではないのでしょうか? のため、研修中は社会保険なしが多いと聞きました。 実際はどうなんですか?
のですがもうバイトを辞めたいです。 ラーメン屋で働いているのですが店主がいつも理不尽なことで怒鳴り散らかしていてそれに耐えられません。 私も友達も飲食店が未経験で、面接の際に「未経験でも大丈夫ですか?」と聞いたところ、「全然大丈夫。1から教えます!」と言われたのに全く何も教えてくれず、教えてくれる前に怒鳴られます。 元々メンタルが弱いのもあり、結構精神的にきていて体にも症状がで始めています。 バイト前はいつも憂鬱で、バイト先が近づくにつれ体調が悪くなってきます。 店主からオープニングで入る人は辞めやすいから出来れば学校の卒業まで続けて欲しいと言われましたが、9月末のシフトで辞めたいです。 店主からは友達と入るのはいいけど2人で辞めるのだけはやめてと笑いながら面接時に言われました…。 今人手不足だし、バイトの方々はとてもいい人なので迷惑がかかると思うと申し訳なくなります。 けど精神的にも辛いし、友達も学業と両立が厳しくなるため2人で一気に9月末辞めたいのですが大丈夫だと思いますか? 長文すみません(;_;)
勤務中。 転職について悩んでます。 今は9時15分から16時30分の時短勤務、 通勤時間は片道1時間です。 仕事内容は普通日勤と変わりありません。 近所に9月オープンの病院の外来募集があって、 8時半から5時半、通勤時間は5分です。 オープニング求人は良いと聞きますが、 どのようなメリットがあるのか、 いまいちわかりません。 いまの病院は子供の急な休みでも、 休みやすい(移動があったので今後はわからない。) 給与がいいのですが、 忙しすぎと、通勤時間がかかるので、 やめたいなーと思ってます。 みなさんならどうしますか?
3月の下旬オープン予定の飲食店に応募し採用されました。オープン日が3月下旬か4月上旬になるかもしれないが大丈夫かと聞かれ了承しました。しかし、研修は4月下旬にありGW明けにオープン予定と言われましたが未だにメニュー変更によりオープンしていない状態です。 金銭面のこともあり、見切りをつけて新しいバイトを探そうと考えています。 お店に辞退のメールをしたいのですがなんと送れば良いのか困っています。何方か、金銭面の理由も踏まえ教えていただけますと幸いです。 長文失礼いたしました。
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