2.3週間も前から研修を受けています。私はキッチンで肉を並べる担当をしていました。肉場の社員さんのサポートを受けながら段々と慣れてきた頃に社長がプレオープンに来るその日疲れていたのかなぜか頭の回転と物事の効率が悪く社員さんを少しイライラさせてしまいました。社員さんも疲れ果てたのか私をもういいサラダ場行ってと手で体を押して来ました。私は感情が出やすいタイプなのでサラダ場に行ったあとも暗い顔してイライラしていました。もちろん効率の悪い動きと頭だった私も悪いです。ですが一旦見学という形を取ってみてもいいし、言い方変えて他のポジションに移すっていうことも出来たと思います。肉場の社員は私を移動させた罪悪感があったのかお菓子をちょこちょこ渡してきたり、デザートのアイスクリームを救っているところに○○ちゃんアイスクリームの方が得意なんじゃない？と褒めと嫌味のミックスをしてきたりその日1日鬱でした。 肉場の社員は入社4ヶ月、私は2.3週間目この差ってなんなんでしょうか？
回答終了
却下でなんで？と納得がいかないまま時間が経ち、別店舗へ異動となりました。 こちらの方が老舗で、人気の店です。 そしてなんと私が出した意見と同じやり方が多く取り入れられていたのです。 なんで初めの店舗では却下だったのか？未だに理由がわかりません。 発言して、すぐの却下でした。その上司から嫌われてたのでしょうか？オープニングで早く売り上げを上げなくてはいけない状況だったのに、嫌いな部下だからと言って意見を却下するものですか？ 謎です。。。
経ち、今週のシフトはかなりシビアに組んだので各自確認しておくようにと連絡が来ました。 確認すると、50人以上バイトがいるのにも関わらず、半分の人が週0でした。私は週2でしたが、週3に増やして欲しかったので連絡したところ、「 今もうシフトを入れない人入れる人で分けてるから、それに残れるように業務をこなしてくれればシフトはまもれるよ、全部シフト削られてる人もいるから」と返信がきました。 まさか半分の人が全てシフトを削られているとは思わず、週2入れてもらえてるだけでもマシな方なのだと思いましたが、来週以降ももっと人数減らされると思います。 そもそも私はハンディーの使い方もまだ覚えれておらず、断トツで仕事覚えが悪く、からかわれて?いました。このシフトを組んだ人に、面と向かって飲食店向いてないんじゃない？笑と笑いながら言われたこともあります。私より仕事できる人は沢山いるはずなのに、そんな私を週2入れてくれたのが不思議です。 時給もいいのでシフトを全部削られるなんてことにはなりたくないです。どうしたら最後まで残してもらえるでしょうか？ （今週は週3→10人 週2→10人 週1→9人でした）
ランのアルバイト面接で、私は飲食店の接客業をしたことがないのですが、以前から飲食店の接客に興味があったため応募しようと思っています。 接客の経験は高校時代、少しだけしたことがありますが、飲食関係ではありません。 なにか注意することなどがありましたら教えて頂きたいです。
生士のパートとして、オープニングスタッフに応募しようか考えています。 まだ何人募集されるか分からず、ユニットが何台あるのかも分りません。 途中から入って人間関係を作るよりも、新しい所で一から始めたいと思っています。 オープニングは大変ですか？ それと、採用についてなんですが、実は歯科衛生士歴２年半程なんですが、4か所の勤務歴があります。 １つ目は親の友達の歯医者に無理矢理入れられ、通勤1時間&超多忙パワハラで研修期間の3ヶ月でやめました。 ２つ目は、結婚で引っ越したので8ヶ月で退職 ３つ目は、出産のため1年1ヶ月で退職 ４つ目は、子どもが２歳になったので保育園に預けて復職しましたが、子供の体調不良が多く急なお休みばかりで風当たりが強く肩身が狭くなりこちらも研修期間の3ヶ月で辞めました。 保育園に安定して行けるようになってきて、求職期間も限りがあるので そろそろ決めようと思っているんですが、 この経歴を聞いて、オープニングの歯医者で働いてほしいって思いませんよね。。 スーパー等の他業種にした方がいいですかね
解決済み
の仕事向いてないと言われて今の職場でも度々この言葉を思い出してしまい自分はこの仕事向いてないんだと考えてしまいます。 思い出したくない言葉なのに失敗するたびに思い出してしまうのでこの言葉を忘れるにはどう対応したらいいですかね？
いますが、頑張りたいと思っています。 ただやはり不安なのですが、どうにかやっていきたいです。 何かアドバイス等あれば教えてください。 (オープニングなのにバイトは初めてです)
ッチンも簡単だよー！」と言われましたが、ドリンクはどのボタンを押すのか、キッチンはどのお皿やボウルを使うのかイマイチ分からず… 1つ前のカフェの従業員がそのまま流れてきているのでほぼ経験者で私だけ置いていかれています。 あと二回の研修でオープンなので不安です。 不安を少しでも取り除くためになにか対策はありますか？
存店のスタッフに教わりながら行うのか、オープニングスタッフだけで行うのかどちらかわかりますか？
けど、都合はどうかというメールが来たのですが、大学の授業があります。しかし、初回ということもあり、4年間お世話になると思うので、顔合わせやシフト決めがあるのであれば参加すべきかなと私自身は思っています。 どう思いますか。
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