始まる番号から電話すると言われました。 そして昨日の18:30頃、電話がきました。 ただ、仕事の最中で出れませんで した。 終業後19:30頃にかけると営業時間終了とのガイダンス。 翌日の12:30頃にかけても同じく営業時間終了とのガイダンス。 それまでやりとりしていた採用センターにもかけましたが発信音が続くばかりで繋がらず。 おそらく年末であちらも冬休みに入ってしまっているのか… 翌日の朝かけなかった自分のミスですが、これって終わった感じですかね? 本気で行きたい会社なだけに辛いです。 明日の朝かけますが、もし繋がらなかった場合年をまたいで大丈夫なのか、もう通過も無かったことになるのか、この場合どちらでしょう。 留守電にはならなかったです。
解決済み
ーネットから応募したい求人を発見し、週明けに紹介状の発行をお願いしましたが、今朝求人の取消になり応 募が出来ない状況になりました。 しかし、諦めきれないので、企業側に応募できないかと、問い合わせてしてもらいましたが、繋がらず。また明日ハローワークから問い合わせをして頂こうと思っております。 現時点では、1人募集に4人応募状況での求人取消になっています。 この場合は、4人の中で採用者を絞るに決定しており、いまさら応募を願い出ても遅いでしょうか。 過去に、取消求人から応募出来た方などいらっしゃいませんか。
25歳女性です。 1年前から遠距離をしている彼がいます。 彼は仕事で外国におり、来年春に帰ってきます 。 最近、友人から転職の誘いを持ちかけられました。 現在の会社に満足していますが、興味のあった職種だったので 面接を受けて見ることにしました。 彼にも意見を聞いてみようと週末電話をしてみましたが、時差のため彼はもう寝ておりその時は話せませんでした。 次の日、メッセージで相談してみました。すぐに返事は来ました。 「昨日は変な時間にごめんね!相談したいことがあって。 今から◯◯航空の地上職の面接受けてくるんだけどね、 やって見たい仕事だけど契約社員てどうなのかなぁ?」 「お金とか待遇でいえば、正社員の方がいいでしょ。 どうしてもやりたいことなら、契約社員でもやってみればいいんじゃない。」 私が返事を打っていると… 「いついつからいついつまで○○出張中だからなかなかインターネットにつながらない。。」 と独り言がきました。 さばさばした無駄のない文章はいつも通りなのですが、 これはやってみてもいいと言う事でしょうか? 今週末電話で話す予定ですが、きになってしまい。 男性の立場だといかがですか? 今の職業はthe安定です。 外資系航空会社の地上職は契約社員です。 一般的なご意見お聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ターに電話したら、コロナ禍のため大幅に人員を削減しています。申し訳ございませんが大変繋がりにくくなっています。と自動アナウンスが流れたあとの大変混み合っておりますので改めてお電話くださいプープープーと電話が自動アナウンスの後に切断されてしまいました。 そして違う方のサポートセンターに電話したら、コロナ禍のためサポート時間を短縮させて営業させて貰っております、通常17時が16時までの営業となっておりますと自動アナウンスが流れて自動で切断されます。 昼は混み合っていて繋がらない、仕事終わりのすぐ17時に電話すると16時までと言って繋がらない。 そして法人サポートセンターに電話するとすぐに繋がる。で、個人ですと言うと個人サポートセンターの電話番号が教えられて、せっかく繋がったのに切られる。 で、教えて貰ったサポートセンターはどの番号を押してもSMSでホームページのQ&Aコーナーに飛ばされてAIが対応するも会話にならず全然関係がないリンクを教えられて、リンクをクリックするとQ&Aコーナーに飛ばされる無限地獄。 中国のサポートセンターは中国人が日本語で対応してくれる。そもそも日本はコロナ禍だからこそ電話のサポートを拡充すべきなのでは?新型コロナだからコールセンターの人数を減らすってどういうことですか?人員減らして電話サポート時間も短縮って日本はおかしいです。これで経済成長するわけがない。人員、人こそコストを掛けるべきでは? 人件費を削減するのが良い経営者だと日本ではもてはやされていますが、この認識だとパソコンにUSBとインターネットは外部流出するから禁止と言った日本の2000年代の大企業のようになりますよ。
サポートの仕事をしています。(インターネットがつながらない・パソコンが起動がおかしくなったなどの電話対応) この仕事は期間契約の仕事なのですが、一年毎に自動更新という形でした。(4/1~翌年3/31で更新) しかし先日の更新希望の確認をされたときに上司から一方的に今回は一年ではなく3ヶ月の更新で終了といわれました。(H21.4/1~同年6/30までで契約終了) その際は「他のセンターと提携を結ぶことになったため」といわれたので「わかりました」と返事をしました。(書面では一切取り交わしていません。口頭での説明のみです。)そのときは契約終了後更新は無く、今いる人たちに引継ぎをしていってねといわれました。 3ヶ月あるけど今は仕事が見つかりづらいから・・・とおもいハローワークのインターネットサービスで仕事を探していたら、勤務していた会社で私が抜けるパソコンサポートの仕事の募集を見つけました。 昨日3/10に見たときはこの募集は無かったのですが、今日3/11に見てみたらこの募集があったのでどういうこと?と思いました。 臨時と書いてあるのですが、採用期間がH21.5/1~H22.3/31で終了時期が私の通常の更新時期と全く同じでした。 確かに今月末で結婚しますが、おなかに赤ちゃんがいるわけでもなく、私の方から「結婚するのでやめさせてください」というようなことは全く言っていません。 ましてや昨年の10月頃に結婚する報告をした際に「仕事は続けてもらえるの?」と聞かれたので「はい。お世話になります」と答えました。 これは確認をした方がいいのでしょうか?どこか相談するべきところに相談した方がいいですか? 長文になってしまい大変申し訳ありませんが、ご返答お願いします。 機関をまとめるとこんな感じです。 私の通常の更新:2009.4/1~2010.3/31 今回の更新:2009.4/1~6/30 新規で募集していた臨時の仕事:2009.5/1~2010.3/31
はいけないので困っています。 大学事務の仕事について教えてください。 私は小売業で4年働いている29歳女です。 今年になって体をこわしてしまい、体を酷使しない事務の仕事への転職を考えています。 事務経験がなく、資格をもっていないので簿記の資格やパソコンの資格をとろうと考えています。 今の労働環境では休みも、仕事が終わる時間も不特定なので、まずは退職してから資格取得を考えているのですが 大学事務の有期雇用の仕事をして(採用されればですが・・・)経験を積みながら資格取得ができれば良いなと思っています。 私としては大学事務の有期雇用に採用されれば、そのまま正社員になりたいです。 今働いている会社は大手企業で激務ですが、安定しているので、大学の事務の有期雇用の仕事があまり正社員の道へつながらないのであれば、もう少しだけ今の会社で働くか非常に悩んでいます。 大学事務の仕事について詳しい方に3つお聞きしたいです。 ①有期雇用ということは期限がきたらもう雇ってもらえないのでしょうか。 ②正社員に登用されることはありますか?空きがあれば・・・という話は聞きますが滅多にないことなのでしょうか。 ③正社員になれなかった場合は他業種の事務の仕事へ転職を考えています。 その際には大学事務の経験は事務経験として認められるのでしょうか。 些細なことでも教えてもらえるとうれしいです。よろしくお願いします!!
た所(電化製品関係)、担当者の方が、まったく仕事の意欲(会社愛)が無く、何の解決にもなりませんでした。 その方は会社がどうなろうが関係なさそうでした・・・。 その方は相手の気持ちを考えたり、上司に相談したりはありませんでした・・・。 その方は修理を依頼しているのに、新品でほぼ同額で買える1万5千円を要求してきました。 そこで質問致します。 ①クレーム対応の関係者の方で、変わったクレーム(面白エピソード)はありましたか? ②クレーム担当者の対応で納得いかなかった事(エピソード)ありますか?
んでいる町なのですが、コンビニなどで、募集のチラシなどを見たことがありません。 だからと言って、この10年間でバイトの申し込みをしてる人はいないわけではないはずです。 募集してるわけではないけど、とってもらえている人がいるということでしょうか? 4月から高校生になるので……。特には募集をしていない店・コンビニにどうやって申し込むか分かりません……。 今申し込みたいわけではなく、高校生になった時のために、今調べていたところです。携帯がいつ繋がらなくなるか分からないので……。
ます。 レポートなどを書くことに参考になる本や参考書などがあれば教えてくださいませんか? 精神保健福祉士の資格をとろうとする人はどうやってレポートなどを書いたりしているのですか? 先輩などにレポートなどをみせてもらったりして、それを参考にされて書いておられるのですか? どうしたらいいのか?わからないので、よかったら教えてください。 実習のための本やレポートの作成の仕方などがどう書いていいかわからないので、困っています 参考になる本や参考書などあれば、教えてください。お願いします。
さんはどうしていますか? 会社は、ネットにつながる私用のスマホやPCが使用禁止です。 社のネットワークも強力な独立ネットワークで、インターネット検索は事務室の外でスマホで検索しなければなりません。 そのため、会議のメモやスケジュール管理はiPadを使えば便利なのに、わざわざ手書きメモ、手書きスケジュール管理をして、毎晩帰宅後にPCに入力してタイムライン化してスケジュール管理しています。 私は脱法的(ネットワークにつながらないことを口実)にポメラを持ち込んで整理しているので、メモの文字起こしは不要ですが、スマホと同期しないため、仕事ツールが減りません。 皆さんは私用のタブレットやネットにつながる機器が封じられる会社で、どうやってスケジュールやメモを電子化しますか?
回答終了
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