た会社が営業で月の月給36万です。(みなし残業分8万) つまり年収にすると430万ほどです。 しかし、ボーナスとインセンティブがありません。 ボーナスは出ますと言われましたが内情を聞くとここ5年で出たのは2回のみ。 ほぼ嘘でした。 インセンティブは制度はありますが、目標達成する人がいないのでゼロのようなものとのこと。目標がかなり高く、社員のノルマ数値も目標の50%ぐらいで着地しているようです。 そして退職金もありません。 面接の時はボーナスもインセンティブ制度もあるので430万+50万ぐらいで480万ぐらいいけますよと言われましたが、そんな事はあり得ないようです。 とはいえ、都内で430万なら生きてはいけますよね。 こんな時皆さんなら入社しますか? ご意見お願いします。
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業職で入社し、基本給20万ほどで営業成績でのインセンティブがつきました。 営業もしながら広報の仕事もしており、時間が足らないことから広報一本へと変わりました。 もともと他社で広報の仕事をしており、動画編集など基本的なスキルもあったため、広報で一本になるのであれば元のスキルを評価した上で給料を決めて欲しいと相談した所、営業が稼いでくるのに基本給を広報の方が高いっておかしくない?ってことで跳ね除けられ、完全に自分たちがとってきた顧客を営業に渡して決まった分だけどインセンティブで渡すと言われました。 どのようにインセンティブにするかも未だ決まっていません。 一年たち、営業が決めてくれた本数は渡したものの1/10。 決まった分のインセンティブは0です。 何か他のやり方あるだろと言う感じです。 立ち上がったばかりだと払いすぎ、払わなすぎ色々あると思うので給料の設定が難しいことは承知しております。 ですが全くの白紙のまま1年経つことに不信感と不快感が募っています。 インセンティブつきます!だけ言っておけば一般的には詳細がなくても大丈夫なのでしょうか? また、3月に給料の払い過ぎがあり、4月は0円、5月は1.2万円程引かれました。 自分で計算したものと合わなかったため、明細をお願いしましたが1ヶ月経ってももらえず、先日再度話した所忘れていたと言われました。どうやってつくるもんなの?と聞かれて、私に聞くなと言う感じです。ヘラヘラした謝罪だけでも腹が立つと言うのに。 一般的に過払いで明細が欲しいと言われた時に会社として出す義務はないのでしょうか? 最後に、見込み残業から超えた分がボーナスで支払われているそうなのですが、ボーナスのベースがそもそも公開されておらず本当に含まれているのか?と言う感じです。 入社の時には都度払うと言っていたのですが… 同期がそれぞれ残業時間は別だったにも関わらず、ボーナスの額は一緒だったといっており、不満が出ています。 ボーナスなんて会社からのご褒美みたいなものなので、残業してる分、ボーナス減らしましたも通る話なのかも知れませんが、残業代が毎月払われないことはおかしいと感じています。 一般的に問題はないのでしょうか? 問題ある部分に関しては労基なりなんなりに相談しようかなと思っています。 こんな会社で働いたことがなく、いろいろわかりません。 優しく教えてくれる方いらっしゃいましたらお願いします。
解決済み
く営業を2月からやっています。 今年の年収:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ117万=540万 来年の年収予想:基本給420万(月の額面35万)+インセンティブ?万=420万以上 仮に来年営業成績が悪くインセンティブがなかったとすると、住民税はどれくらい増えるのでしょう?
んですけど、「⚪︎⚪︎」会社の人と僕(新卒来年大学卒)で 僕のために会社を紹介してくれました。 そしてわざわざ面接一回の企業をとってきてくれて今度受けに行くのですが、なんでこんなにも良くしてくれるのでしょうか? インディードで「株式会社⚪︎⚪︎」を応募したと思ったら実際は違う企業を勧めてきて。 このメンターの人は僕がそのお勧めされた会社を受けたら、お金を多くもらえるという仕組みなんでしょうか? つまり、自分の稼ぎ(インセンティブ)のために 僕に企業を紹介して、内定ゲットさせようとしているのでしょうか?
定)のですが、これは違法でしょうか? 減額されるのはインセンティブの額面であって残業代は法律上の金額支払われます。
よりかなり低く、雇用契約書を確認したら20万で契約されてました。 私も確認せずに印を押してしまいましたが、社長に確認したところ、20万が基本給で後の五万はインセンティブと口頭で説明したよ。っていわれましたが全く記憶になく、そもそも私は営業課所属ではないためインセンティブが五万も入ってくるわけがないんです。確認しなかった私も悪いですがこれは詐欺ですかね?同期で入社した人にこっそり聞いたら私は25だったよって言われました。どうすればよろしいでしょうか。
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