表しています。 その中で「採用ターゲット」という項目があり、上場企業の6割、非上場企業の4割が「採用ターゲットとしての学校群がある」と答えています。 まどろっこしい言い方ですが、ようはこれだけの企業が学歴フィルターを設定していると回答していて、しかもこの割合は多少の変動はあっても、ほぼ横ばいのままです。 （2022年からは項目自体が削除されましたが、それ以前のデータは閲覧可能です） しかし、知恵袋では学歴フィルターを設定している企業は少ないとか、以前より減ったなどと回答している人が散見するのはなぜでしょうか？ 私は一部の企業が学歴不問にしたニュースを見て、それを全体の傾向と勘違いしているのではないかと推察しています。
解決済み
て少し稼いでいるのですが、知恵袋の方がどのくらい稼いでいるか知りたいです！ 懸賞で当たったものでもいいですよ！
・職務経歴書ともにパソコンで作成 知恵袋では、二つの意見がありますが、どちらの作成方法がよいと思われますか？ 理由と合わせてご回答お願いいたします。
退社したとします。 法的には一時間の残業となり、私の会社もそうなんですが、朝の30分は準備時間として残業 カウントされてない会社があることを知りました。 知恵袋で回答人数はたかが知れてるんでアンケートみたいなのは宛にありませんが、皆さん、若しくは皆さんの周り含めてどちらの方針の会社が多いと感じますか？ 日給月給制の正社員です。
論でアンケート調査しています。ショッピングモール利用者に向けてショッピングモールの良い点、悪い点、今後こんなものがあればいいなと思うような 点などを伺いたいです。ご協力よろしくお願い申し上げます。
「月100時間の残業なんて、大したことない。」 「自分はもっとやっている（いた）。」 「月100時間の残業位 、殆ど誰だって経験あるだろう。」（←3つめは、何を根拠に言ってるのか分かりませんが。） 等の書き込みが多く、驚きました。 しかし、以下の記事によると、アンケートの結果では、月に80時間以上の残業をしている人は1．6％とのこと。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161115-00000074-zdn_mkt-soci ネットでの調査だそうなので、隣にいる上司の顔色を伺わないといけないわけでもなく、嘘を述べる人が多いとも考えられず、あながち信憑性に欠ける調査結果とは思えません。 だとしたら、高橋まつりさんの事件の際の知恵袋をはじめとするネットでの書き込みと、この調査結果との、大きな差は何なのでしょう？
る行為には 上司の了解が必要と思われますか？
ですが、注文が全く来ないので必然的にやることがありません。 先輩や上司にできることがないか聞いても私の方も少ないからなーと言われてしまい結果4時間以上何もすることがないということが最近多いです。 座ってるだけで給料が発生してると思ったらラッキーかもしれないんですが、人手不足で採用したはずなのでは？と思ってしまいます。 転職した方がいいのかなと思うのですが他にやりたい仕事がないのと、貯金もないので働き続けるしかないのかなと思ってしまっています… こういうクソほど暇な日って何をして過ごしたらいいんでしょう…
なんですよね？ 106万以上、週20時間以上の労働者だと夫の扶養を外れ、社会保険に加入…確かこんな感じですよね？ 全国規模の会社に勤めているので、私も対象になりますが、会社から働き方に関するアンケートや上司の聞き取りがまだないです…。 もう６月…。職場では誰もこの件に関して話してません。なんだかのんびりしてますよね？みなさんのパート先では話題になってますか？ 社保に加入しないで調整していた人なんて、月収の手取りが変わるし色々と思うことがあると思うのですが。
迷っています。信用していいのでしょうか…
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