あえず明日は行きます。その次の日もバイトだったんですが、休みたいのですが 「本当はもっと早く言うべきことだと思うんですが、急遽明日休むことは可能でしょうか?」はおかしいですか? どなたか目上の人に失礼の内容なお言葉教えてください。
回答受付中
って次の日のアルバイトを休みたく オーナーに連絡しました。 そうしましたら 代わりが見つからないとだけ連絡がきて 熱があっても出勤した方がいいのか?と聞くと 出勤できないならお店を閉める と連絡がきました。 普段はオーナーとアルバイトの一対一の営業で 別の曜日でアルバイトがいないときは オーナーが一人で営業しているのを知っていましたので その対応ができないのか聞くと お客さんがどれだけくるかこないかよめないからといわれました。 そんなのはどの曜日でも同じことだと思います。 結果 私のせいでお店を閉めると言われてしまいました。 私の責任になるのがどうにも腑に落ちません。 そこまで加味して アルバイトをうまく回すのが オーナーの責任だとも思いました。 みなさんのご意見是非お聞かせ下さい!!
解決済み
クれてバイト先から連絡が来た時に、「1週間ほど前に休むと連絡したのですが…」と言うのってバレますかね?
回答終了
始めたアルバイト先は曜日固定のシフトで、休みたい日がある場合は代わりにシフトに入ってくれる人を自分で探すというシステムになっています。 先月三連休を取ろうとした時に、自分とシフトの時間が被っている面識のあるアルバイト仲間全員に交代してほしい旨は話したのですが、結果的に二日変わってもらう事はできましたが、あと一日はどうしても見つからず店長に相談しました。 その時点で休もうとしている予定日の2週間前でした。 店長に相談してみた所、店長は「私も探してはみるが、君とは違う時間帯に入っている人にも聞いてみてくれ、後、もう一回面識のあるアルバイトで代わりを捜してみてくれ」と言われました。 名簿を見て突然会った事もない他のアルバイトの人に電話する訳にもいかず、休憩室にシフトを代わってくれる人が居ないか探しているという旨のメモをしました。 しかし見つからず、面識のあるバイトの方にも聞きましたが当然一回断られた人たちで代わってくれる人は見つかりませんでした。 店長も見つける事ができなかったようでしたが当日は休ませてもらえました。 その時に店長から「今回は何とかするけど、次回休む時はちゃんと自分で代わりの人を見つけてね」と言われました。 そして今回も三週間後程に3連休を取りたいのですが、アルバイト仲間に聞いた所、前回よりも代わりの人を捜すのが難しい状態で今回は、まだ一日も代わりの人を探せず休みを取れるか不安です。 前回がそうだったのですが、店長はこういう相談をするとき、冷たく突き放すように言い、なんだか迷惑そうでめんどくさそうな顔をします。 今月は年始だった事もありは店長に言われ、代わりに3、4回シフトのヘルプをしましたが、実際こっちから相談するとどうにかしてくれる気がしません。 前回の店長から言われた言葉から察するに今回代わりの人を見つけられなかった場合は休ませてもらえないんじゃないかと思ってしまいます。 何かバイト仲間にシフトを代わってもらえる方法、または代わりを見つけられない時の良い案を教えてください。 よろしくお願いします。
すか? それが理由で調整してもらおうと思うのですが、どう伝えるべきかわかりません。変更が多い人と思われても嫌ですし、どう伝えたら良いでしょうか、、?
フトも17時からなのですが体調不良で休む場合は何時頃にかけるのがいいのでしょうか? 電話をかけるのはお店の店長さんの携帯なのですが、夕方から深夜にかけてのお店ならこの時間帯はまだ寝てるのではないかなと思ってしまいます。
るのですが、体調が悪くバイトを休みたいと思っています。しかし、私の入っている時間はフルタイムで締め作業があり、しかもその締め作業はワンオペで行う事になっています。代わりの人を探すことになっているのですが、締め作業ができる人が自分以外に3人しかおらず、2人は成人式もう1人は他店へヘルプとなっていてもう代われる人がいない状況です。これはもう休めないと思って行った方がいいですか……?ここのところ人手不足で休みもあまり取れず辛いです。
た。ほんとに申し訳なさでいっぱいです。本当の理由は検定勉強が追いつかず合格点もギリギリで受かるか受からないかな狭間にいるのでバイトよりも検定勉強したいと思い風邪と嘘をつき休んでしまいました。私のバイト先では休む時は代わりの誰かを探すというのが原則ですが、誰も変わる人がおらず、、明日店主に謝ろうと思っています。また、電話に出てきたのが副店主だったのですが、代わりがいないと伝えると私が電話を切る際に失礼しますと言った後わざわざきこえるような大きさでため息をつかれました、、ほんとに最低なことしたなと思いました。皆さんはこのような経験ありますか?
会人始めてでわからないのですが、有給をまだ取得できない段階で体調崩して休む場合ってどうなるんでしょうか?
ルバイトをしていて、大学のテストのために、今年の1月に3週間ほどアルバイトを休みました。 そして今年の2月に、3月に有給を使いたいことを伝えると、1月に3週間ぐらい休んでいるから使える有給は無いと言われました。 有給はしばらくバイトに出ていないと減っていく、という説明も受けました。 これは本当なのですか? そのコンビニでアルバイトを始めてから1度も有給は使っていません。
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