洗い場でしょうか？洗い場も アルバイトさんたちと交代でするのでしょうか？
解決済み
のタイミングで悩んできました、、
伝え忘れてしまいました。すぐに電話して伝えたほうがいいですかね？ 週の勤務時間の希望を平日2日間9時〜 13時半、土曜9時〜12時の3日間にしてて短時間なので採用が不採用かの電話がかかってきた時に伝えたんで大丈夫ですかね？
けどシフト✖︎して言ったら直してくれますかね？
行ってきたのですが あいまいなことがあるので教えて下さい。 １、手洗いを済ませてから指紋認証するのか ２、あいさつは厨房のセクションリーダーと 統括リーダーに個別あいさつするのか (フロアにはしないのか) ３、キュロット支給となってましたが 女性はズボンを用意しなくていいのか ちなみに私はフロアです。 次回が初出勤なので不安があり 質問させていただきました。
がいいですか？パートはバイトより難しいですか？
かを教えてください。 できればキッチン外の仕事（トイレ掃除とか）をどれだけやらされるかと、残業の有無、面接で聞かれたことも知りたいです。 パートです。
のですが 「採用の場合は連絡します」といわれました。 こう言われたら不採用だと言ってる人がいたのですが本当ですか？ 不安です・・・
ら寿司ってどんな感じですか?具体的にどのような仕事をするのか教えて下さい。
働いている方に質問です。入店何日目から開店準備をテキパキできるようなりましたか？ 今 パート４日目で青帽の方に朝の開店準備からチェックまで教わったところなのですが、開店準備にかなりのスピードを要し時間までに終えることができません… 緊張もあり準備手順をまちがえると「もう４日目なんだからいい加減できるようになってください！」とキツい口調で叱られました(・・;) まだ一人で朝準備を全てこなせないのでSLさんに「開店まで間に合わないので〇〇はわたしがやっときました」とレジで作業しながら顔も合わさず後ろ姿でまたキツめの口調で言われ… 申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 自分でも他の人と比べて鈍臭いところがあるので少しでも早く仕事を覚えようと パート初日からSLの方の作業をしっかりみてメモして家に帰り別のノートにわかりやすくまとめて復習し作業効率をあげられるようシミュレーションもしてます。 疑問点も翌勤務日に質問できるようにしてるのですが やはり勤務経験がないと上達しない部分もあると思い ４日目の新人にそこまで求められるのかな…とすこし疑問を持ちました。 SLさんももともとすこし口調かサバサバしているというかキツめの印象なので気にしないでおこうと思ったのですが４日目なんだから！の言葉で 私の努力が足りないのかな…と悩んでいます。 他のくら寿司のフロアで働くみなさんはどうでしたか？
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