バイトですが予定が入っていればその週入らなくてもOKなゆるいバイトのなのでわりと大学生組は1週間まる まる休んだりしてます。 なのに私だけ全部の日程にバツ印つけてもシフト表を組んでる途中で連絡が入り、バツになってるけど出てくれない？やらその日のあさイチとかに今日の夜入ってくれない？とか頻繁にメールが来ます。 なんで私だけこんなにくるのでしょうか？そもそもバツ印つけた出れない日に出て欲しい、とメールしてくることおかしくないですか？他の同い年位の人に聞いてもバツ印の日に連絡は来ないと言われました。
解決済み
、パートの二人ねの圧がすごく血圧があがり、めまい、動悸が激しくなり、かなりのストレスを感じて、先日１ 日休みました。まだ４月終わりですが退職を真剣に考えてます。月曜のあさイチに園長に伝えて、年休が４０日あるのでそのまま休んで、その間に退職の書類を記入し、退職は可能でしょうか？ 来月のシフトも決まったあとですがあの二人にもう会いたくないです。
回答終了
すか。 1)毎日あさイチで出社 2)１０時前に出社 3)昼頃出社 4)午後３時頃に出社 5)夕方に出社 6)基本的にあまり出社しない
りの痛さと気持ち悪さに3回ほど吐きました。その時は薬を飲みしばらくすると立ちっぱなし、フラつかずに歩くことはできますが長期間の歩行は難しく、元気ではなかったですが楽になりました。 そして今日、バイトがあさ11:00から入っていました。ですがお腹は昨日ほどではありませんでしたが長時間の立ちっぱなしはキツいかもしれないと考え、 連絡を入れました。 元々夜の方に入っていたものを用事が入っていた事を忘れていたので後に連絡を入れ昼に変えてもらっていたのですが、当日の20分前にまた生理痛と頭痛が… 薬は飲んだから楽になるまであと少し、遅れていこう。と思い 「体調が悪く少し遅れていきたいんですが大丈夫ですか？」と連絡を入れました。 すると、「誰か連絡入れて変わって貰えないか聞いてみるから、折り返し連絡させてくれない？」とのこと しばらくして「○○ちゃん大丈夫！かわってくれる人いたから、今日はゆっくり休み。」と言っていくれました。私は体調管理の出来なさ、有言実行のなさ、わがままばかり言っている申し訳なさと不甲斐なさでごめんなさい、ありがとうございます、すみません、しか言えませんでした。 元々入っていたあさイチのバイトは変更はせず自分が入ることにしていて、2日にも臨時で誰かの代わりとしてシフトに入ったので、大丈夫かなとは思っていますが、やっぱり罪悪感で押しつぶされています。 親に聞いても考えすぎと言われます。 そこで質問です。 罪悪感に苛まれて当然と思う自分が考えすぎなのでしょうか？ それとも、当然に常識のない人間だと思うのが普通なのでしょうか？ 長文失礼致しました。
はっきりしておらず、やれるほうがやる！という形式なので変な話不公平感があります。 1つの書類作成でも枚数が多かったり難易度があると1時間はかかりますが、簡単なのものだと15分もあれば終わります。 私が困っているのは、この人と会話が通じないところがあることです。 翌日でいい!と言われてる仕事を「私出来るからやりますよ～」と勝手に残業していきます。 今日は他部署から書類を受け取ってくる業務の事で、業務の割り振りをして1日4回見に行く仕事を2回ずつに分けました。彼女からは「私はあさイチとお昼にいきますね」と自分から行く時間を宣言していたのに、なぜか私の見に行く時間に声掛けもなく勝手に行って私が無駄足を運ぶことになりました。 とりあえず「時間を決めたのだから勝手に行くのは辞めてほしい、困るんです」とちょっときつめに言ってしまいました。 それが気に入らなかったらしく社員の方を巻き込んで再確認をしてきましたが、本人は自分で見に行くといった時間などは覚えていない感じなのです・・・ 自分の言ったことを忘れた上に会話が通じない相手をかわすにはどうすればいいでしょうか？
にも余裕ができて険悪だった仲が良くなってきました。 別れた理由は元カレの新しい仕事が私では補えることもできず、元カレが抱え込んだこと。私も自分の仕事に余裕がなかったこと、 それに加え、自分ら以外と関わる社内の人にお互いが嫉妬したことが重なって喧嘩になって別れました。 元々元カレは誰ともあまり目を合わせないタイプの人でしたが、最近私と話すとき、たまにめっちゃ顔を見ながら話をしてきます。 私は別れてから少し痩せて美容には気を使うようになって周りにほめてくれる人もいました。(元カレの心には響いてはないかもしれませんけどね！) めっちゃ目を合わるときがあったり、元々席近いのに、社内で移動すると近くにいたり、小さなことでも頼んできたり話しかけてきます。 元々控えめな性格の元カレと逆のタイプの私だったので、あさイチは私から話題ふって、そこから元カレが1日ガンガン話しかけてきます。 いくらすごく恥ずかしがりやでプライド高い男性でも、復縁したかったら誘ってくるだろうし…おそらく連絡先も喧嘩別れした時にブロックされたときのままだと思います。 休みの日全然、出掛けてないし用事がないと言ってましたが、今度有給取るらしいしなんだかんだ楽しんでるじゃんって悲しくなります。 私は元カレのことがまだ好きです。 復縁できたらなあと思いますが、この状況↑ じゃ難しいですよね。 女として見なくなったから目をめちゃ見るんですかね。 あと、不可能に近い場合だとしても、何か復縁に向けてプラスになることはどんなことだと思いますか？ 分かりにくいところもあるかと思いますが、どうかよろしくお願いします。
先輩の Aさんは直属の上司ではありませんが、私よりも役職は上で仕事上関わりが比較的多く、私の前任者の上司であったため、今も私の上司のような立場で接してきます。 私自身は社歴も浅く、慣れないことやうつ病を長く患っていることもあり社内でのコミュニケーションや職場の秩序などを守ることが困難なことがあり、期限に間に合わなかったり、職場の方とトラブルになったりすることが時々あります。 うつ病のことは会社に言うと全管理職員に会議にて報告されてしまうため、内緒にしています。(実際、私の後から入ってきた正社員の多くが入社後うつ病を発症しており、全員が降格または退職しています。) 私は入社時、精神的に不安があったこともあり直属の上司には正社員ではなく契約やパートでの採用でと相談しましたが覚悟がないと却下され、辞退を考えていた矢先に内定が出てしまい、仕事しないとうつは良くならないと思い、正社員として入社を決めました。(内定が出た理由としては人材不足だったためで、入社すれば誰でもよかった。会社は業界では運営がしっかりしていると評判が高く、決してブラック企業ではありません。) 正社員の多くが社歴が長いこともあり、企業としては当たり前ですが規律がしっかりしているので、新入社員や規律が緩い会社にいた人や暗黙のルールみたいなものもあり、ついて行くのが精一杯なようです。(私は前々職がかなり緩い会社だったことと、専門職として入社したため、ブランクと知識の乏しさでしんどい毎日を過ごしました。) うつ病は若干改善したものの完治することはなく、社会に出て治ったと思っていた人見知りがぶり返し、コミュニケーションが難しかったり、出勤時間がギリギリになったりと社員としては評価できないことも多くなっていました。 遅刻(遅刻と言っても1、2分程度で社内では遅刻扱いにはならない)も何回かあり、遅刻は隠しても仕方がないので、きちんと届けを直属の上司に提出していました。上司はよく気がつく人で、自分としては遅刻の頻度も多いことは自覚していましたが、上司から注意を受けないのでそれほど気にはしていませんでしたし、指摘されたら素直に認めるつもりでした。 ある日、先輩のAさんが私が遅刻していることを知りました。入社直後くらいに体調が優れなかったり、交通が麻痺してしまい30分以上とかの完全な遅刻してしまう時はAさんに連絡をしていましたが、Aさんはシフト制で休みの時もあるため、1、2分程度の時には報告はしていませんでした。Aさんは知らなかったとのことで、1、2分の遅刻扱いにならないものだったのですみませんと謝りました。(本来はAさんは上司ではないので、報告は必要ない) するとAさんは、Aさんの部署の人が朝イチで私に電話かけたら何回か出なかったって言うんだけどその時遅刻したの？と言ってきました。この件はAさんの部下の人から以前責められたことがありました。私が思い当たるのは一度だけで、私自身は出勤していたのですが、他部署にあさイチに言って顔を出すと話し込んでしまったりして電話が取れないこともあるからとその人には説明したのですが、何度その人に説明しても通じなかった話でした。(その部下は社内でも有名な頓珍漢な人です。) Aさんはその部下の人に言われたことを間に受けて、複数回あったと捉え私の直属の上司に報告したようで、直属の上司から事実確認をされました。Aさんから報告が行くのは想定済みでした。 直属の上司からは遅刻は社会人としてはあってはならないことと注意を受け、遅刻については自覚があることを認め改善するよう努力していることと連絡がつかなかったことについては事実説明をしました。 直属の上司は理解してくれ、Aさんの部署とのコミュニケーションの取り方などアドバイスをくれました。 Aさんにはコミュニケーションの部分で改善しますのでお願いしますと報告をしました。Aさんもわかったよ。と今後の改善策などもいくつか提案してきて、その場では丸く収まりました。しかしAさんやAさんの部署の人たち(大半がAさん)は、昔の話を蒸し返したり大袈裟にいう傾向が度々あるので、私だけでなく他部署の人達も極力交流を持たないようにしているのですが、コミュニケーションの頻度を増やすとトラブルになるのではないかと不安を感じています。良好な人間関係のためには覚悟しなくてはいけないと思うのですが、話を大袈裟にしたり蒸し返したりする人とはどのように付き合ったら良いのでしょうか？
タレント化・アイドル化をどう思いますか？ 日本は毎年好きな女子アナランキングが発表されてます。 このランキングですが基準は、アナウンス能力というよりも、上位層には大学やイベントでミスコングランプリを受賞した経験がある女子アナが上位にランクインしていることが多いです。 テレビ東京の森香澄アナはサンタコスプレを公式インスタグラムで披露していました。 テレビ朝日の斉藤ちはるアナはダンスを披露してアイドルグループと一緒に踊っていたりしていました。 女子アナが番組内でコスプレをしたり、バストが目立つ服装を着たり、ダンスをしたり歌を披露するようなことが増えていて、タレントやアイドルのように扱われている女子アナが多い気がします。 本来の女子アナの仕事の趣旨から明らかに逸脱していませんか？ また、女子アナは芸能人ではなく一般人なのに、有名人として扱われていることをどう思いますか？ 女子アナが誰と結婚したとかそういう報道をする必要性ってあるんでしょうか？ また、、NHKの寺門亜衣子アナもあくまでも一般人であるのにも関わらず、「あさイチ」という番組の中で、寺門アナがお酒の体質を測る遺伝子検査を受け、その結果（寺門アナの結果は、お酒に最も強いタイプというB型）が「あさイチ」で公開されていました。 一般人であるのにも関わらずどうしてこういったことをテレビ局はコスプレをさせたりダンスをさせたり、遺伝子検査の結果を公表させたりなどタレントや芸能人がするようなことまで社員である女子アナにさせるんでしょうか？ 女子アナが誰と結婚しても、それは社員（一般人）の結婚でありニュース枠で報じる必要性を感じないですし、本来は原稿を読む職業の女子アナがコスプレやダンスをすることにも違和感があります。 また、社員（一般人）が遺伝子検査をして、お酒に1番強い体質という結果を番組で公表されても視聴者は「だからどうしたの？」という気持ちになるだけだと思います。
遣です。 正社員で仕事を探すために、とある看護の派遣会社に登録中です。 2つの求人を強く勧められ 面接の段取りを組んでもらいましたが、その内の1つがどうしても行けない所だと後から判明しました。 面接の段取りが決まったのが金曜日の夜で 土日は派遣先がお休みだったため 月曜のあさイチに担当に連絡して謝罪と、非常にご迷惑をお掛けしてしまいますが面接を辞退したい旨(せっかく採用頂いても辞退するので100%無駄足の為、そこで伝えるより今キャンセルした方が手間をかけないかと)を伝えたところ 担当から「先週末に言ってくれればまだ良かったけど今からのキャンセルは無理です。もし断ったらドタキャン扱いとなり、他のクリニック様へも悪い印象となります」と言われました。 何となく私的には？？？？？なのですが… 勿論、面接の日程を調整してもらってからのキャンセルで大変申し訳ないと思っているのですが 他のクリニックに悪影響なのは何故でしょうか？何だか脅されてる様に感じます。
が酷いので厳しいって言ったところお休みさせて頂けましたが、その夜に39度まで熱が上がり呼吸困難になり点滴しても収まらず入院 する事になってしまいました。 検査は朝までされてしんどさや注射されまくったので血液迷走反射神経という体質なのでかなりストレスというか身体に負担がかかりましたので結局寝れたのは朝の10時〜12時です。 バイトに11時あさイチに電話しようと思っていたのですが寝過ごしてしまい、電話しようとしたら母親が先に事情を話してくれており退院が決まったら電話してくれとの事らしいです。 今週はかなり人手不足で多分土曜日だって休まれたの凄い迷惑掛けたと思いますし今週も週５くらいでシフト入っていましたので罪悪感というか申しわけ無さが酷いです。 それにまだバイト入って2ヶ月も経たないのですが、割と期待はされてるみたいなので頑張っていた矢先倒れてしまったので・・・ 倒れた原因は喘息の大発作と風邪が合わさった結果こうなったみたいで酸素マスクのお陰か横になっていれば平気なんですけどトイレとか行くと息が出来なくなります。 一応トイレ行く際には酸素マスクと看護師さんの付き添いはしてもらっています。 あのまま無理してバイト行ってればもっと酷い事になってたかも知れないですがバイトに申し訳ないです・・・ 解雇になると思ってましたが、母親が電話したからかクビにはならなかったみたいですけど、退院が決まって電話したらクビなんて事ありますか？
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