食べていく繋ぎで派遣社員で働きますが、 将来に対して不安で仕方がありません。 1ヶ月前から不安で不安で手汗が止まらないし、ご飯も喉を通らず一日中求人サイトとにらめっこ。 具体的な不安は以下の通りです。 (長くなります) ・正社員の仕事が見つかる自信がない。 ・仕事が見つかったとしてもブラックだったらという不安 ・仕事自身はホワイトだとしても、従業員に無駄に厳しい体育会系とか、お客に輩とかDQNがいたらという不安 ・今の不安定な状況がずっと続くんじゃないかという不安 ・ネットでは30代の非正規はクズ扱いで自信喪失 ・自分は仕事が出来ない人間だ。何かの間違いで入社してしまったら皆に迷惑がかかるし、ましてや介護の仕事とか人の命に関わる仕事なんて、俺なんかが関わったら大変な事になる。 ・漢字がとにかく書けない。英語も全く。リアルに小学生低学年レベル。いくら学んでも覚えられないダメ人間。 ・致命的に議事録が書けないダメ人間 ・仕事を楽しいと思った事が無いダメ人間 ・最近では人がキラキラしてる所を見てると辛くなる。バラエティも最近では笑えなくなった ・アイドルが好きだった筈なのに、不安がいつもつきまとって全然楽しめない。むしろ辛い。 ・人が働いてる姿を見るのが辛くて外に出るのが辛い。コンビニに行ってもコンビニ店員の働いてる姿を見るのが辛い ・休養した方が良いと自分でも思うが、年齢的に休養してる暇なんて無い、無職に休養する資格はない。 仕事もしてないし遊んでもいない。一日中ただ不安を紛らわせる為の勉強と求人サイトあさり。 ・むしろ遊ぶ心の余裕が無い。気分転換に遊びをしようしても途端に不安になり遊べない。 ・前前職のトラウマからか、積極的に外部の人間と関わる仕事は、相手から迫られるとろれつが回らなくなり思考も停止しパニックに陥るので無理。軽くPTSDからのパニック障害だと自己判断している。 ・けど精神障害の薬は副作用が怖すぎるため、精神科や心療内科には行っていない。 ・前職は有期雇用の事務職で経験自体はあるが、それでも30代男の事務職は狭き門だし俺なんか無理だという不安。 ・簿記とMOS各種取得の為に勉強してるが、元々頭が悪い上に不安が邪魔して頭に入らない。 ・だがネット上では簿記とMOS取った所で無駄。実務じゃ役に立たないとか言われて、どうしたら良いかわからない。 ・恐らく今が再就職のラストチャンス、ここで失敗したら年齢的に人生詰むという不安 ・一生不安定な職だと結婚どころか彼女も出来ないし子供も作れない。親に孫の顔を見せてあげたいがそれは出来ないんじゃないかという不安。 ・私を好きになってくれる人なんかいないし、本当に心を許せる友人もいない。 もし私を好きになってくれる人が今後現れてもその人の人生を壊してる気がして申し訳無さでいっぱいになる。 ・仮に精神上での障害が見つかったとしても障がい者手帳を貰ったら、それこそ再就職の窓口が狭くなるし結婚難しくなるしで良い事が無い ・もうどうしたらよいかわからない ・死のうとはまだ思いませんが、もし私が死んだとしても葬式に来てくれるような人はいない事が不安。 長々と申し訳ございません。 こんなにも長時間不安に支配された事は人生はじめてです。 やはり病院に行くべきでしょうか? けど薬の副作用は怖いし、カウンセリングを受けたとしても、解決するとは思いません。 私はどうしたら良いですか?
解決済み
この質問は決しててんかんについての差別をこめてのことではないことをご理解ください。 3ヶ月ほど前に配属された男の子がてんかんだそうです。 もともとは他の部署にいたのですが、てんかんの症状のために、さほど影響の無いうちの部署に配属変えになりました。車の免許も持っていたのですが、今は運転してない(できない?)そうです。 基本的には真面目に仕事に取り組んでいますし、何か問題行動をしている・・・というわけではありません。 ただ当部署も専門的な知識とか特別な作業だとかは無いものの、どうしても仕事のスピードに「個人差」が表れます。基本的に個人作業であり、彼が仕事が遅いのは彼が残業してそれだけの話で、言ってしまえば誰に迷惑かけるわけではありません。しかしそうはいっても、同じ3ヶ月研修後の子と比べると明らかに差が出てきてしまい、彼だけ残業時間も半端ない状態を見るとこのままでいいのか、どうしたらいいのか部署全体の悩みとなっています。なぜ彼が仕事が遅いのか、理由は明らかなのですが、これが彼の技能の問題なのか、てんかんという症状のものなのか・・・判断していただけたらと思い投稿しています。 ①仕事の順序だてが出来ない。 作業Aの合間に作業Bをして・・・みたいな決して1つ1つは難しいわけではないですが、『合間に他のことをする』ことが多い部署です。もちろんやらずに待っていても問題はないのですが、言ってしまえば無駄な時間です。だからわたしも含め、研修のときも必ず『この合間にこれをやる!』みたいなことは教えているのですが、彼はどうしてもそれをやらず、ただただ微動だにせずAの作業が終わるのを待っていて、Bが出来なくて、他の仕事がさらにたまっていく・・・という悪循環です。 ②教えられたことを忘れてしまう。 何度か作業手順を忘れてしまっていて、大事な部分でもあるのでわたしたちも教えているのですが、『これ前にも言ったよね?』という部分が多々あります。メモは取っているし、確認している姿も見ています。しかし、忘れてしまっている部分も多く『そうでしたっけ?(そんなの教えてもらったっけ?)』といった調子です。基本的に仕事は毎日同じことの繰り返しなので、3ヶ月の研修で(多少の差はあれど)覚えるものですし、メモを取っているはずなのです。 ③逆ギレっぽくなる。 そんなわけでこっちも忙しくなってくると、彼の作業ミスと作業の滞りがあると、個人作業とはいえこちらに回ってくることも出てきて・・・そこに来て彼の②の「教えたのに忘れてる」上に「教えてもらってない」感が出てくると、言い方もきつくなってきて『ココはこうだよね?んでAやっている間にBやって、ておしえましたよね?』みたいな感じになって・・・そうなると彼はもっときぃーってなって『今、やってるとこなんです!待ってくれたっていいじゃないですかぁ!』ってな感じになってしまうんです。 結果的にこの逆ギレぽい状態になるともうみんな「じゃあもう何も言いたくない」となります。そしてまた①の悪循環へと入っていくのです。 教え方が悪い、といわれてしまえばそれまでです。ただわたしも同じように仕事を教えてもらってきましたし、それで成り立ってきたので・・・どうしたらいいのか分からないのです。 以上の①~③の症状というのはやはりてんかんの症状なのでしょうか。 そうだとしたら、どう付き合っていくべきなのでしょうか。 彼が一生懸命なのは伝わってきます。決して悪い子ではないのは確かです。 しかし、3ヶ月教えてきた身としては何ともいえない気持ちでいます。 尚、最初に書いたとおり決して差別的な気持ちはありませんが不快な質問でしたら申し訳ありません。
くてはいけないようなので雇用しています。 彼女は、読唇術と筆談で仕事の指示を受け、彼女自身は話すことはできます。 ただ、読解力、理解力が乏しく、こちらの支持をきちんと理解できません。わからないと勝手に自分の判断で仕事をしてしまい、見当違いなことをします。しかも被害者意識が強く、違っていることを指摘すると「自分のことを理解してくれない」とすぐ泣き、事務所を出て行ってしまったりします。そのため、単純な仕事をやらせてみたのですが、単純作業は飽きてしまうようで長続きしない上、仕事が雑です。 また、社会人としての常識欠けていて、服装はだらしなくヨレヨレの服にグチャグチャな頭で出勤し、遅刻も多く、遅刻してきても悪びれずに、朝ごはんをデスクで食べ始めたりします。それを指摘すると、全く違う話を持ち出して、逆ギレされます。「私はいじめられている」とか「傷ついてストレスがたまる」など、彼女の問題行動を指摘したのに、違う話を強引にし、こちらの注意はいっさい聞こうとしません。時間にルーズで、仕事もできないので、誰も仕事依頼しなくなり、一日暇なのでネットサーフィンをしたり、居眠りをしています。上司には何とかしてほしい、と言ったのですが、「彼女はいればいいから」と言うだけで、何にも注意もしません。しかも、欠勤や早退も多く、有給休暇がなくなると、上司に言って出勤したことにしてもらったりしています。上司は「身障者でお給料が少ないから」と言うのですが、私たちとたいして給料の差がなく、しかも彼女は税金など優遇されています。一緒に働くことに納得ができません。 聞こえる、聞こえないということより彼女の性格の問題のようなきがするのですが、耳の聞こえない人は気が短くて、頑なな性格の人が多いのでしょうか?どうやったら、彼女にこちらからの注意を受け入れてもらえるようになるのでしょうか?
たのですが今いち理解出来ませんでした。) 現在、パニック障害の発作と貧血が酷い為に今の職場(リネン工場)の 仕事が儘ならず傷病休暇を取った方が良いのではと悩んでます。会社で倒れたり週の殆どを休んだりと迷惑を掛けてるので一先ず貧血の改善だけでも出来ればと思ってます。通院中の心療内科でも診断書出すから休めと云われました。勿論、収入の面での不安や復帰しても周囲の態度やら(今休んだりしてる状態で無視とかされるので)の不安等々がせめぎ合ってます。 聞きたい事は ①入社してまだ8ヶ月位ですが傷病休暇を申請出来る資格?は有るのでしょうか。 ②会社に対して診断書を提出してからの申請になるのでしょうか。会社から貰わないといけない書類とか有るのでしょうか。③何処に行って申請するのでしょうか。更に診断書が要るのでしょうか。 ④仮に今年いっぱい勤めるとして冬のボーナスの査定に(傷病休暇を取得するとして)響くのでしょうか。長くても2ヶ月位の療養となると思います。長引くかも知れませんが…。※ボーナスは基本給の0.7掛け、80%だかの出勤率で有給日数は決まるそうです。 ⑤月に12万位の基本給なら傷病休暇の給付金は幾ら貰えるのでしょうか? ⑥現在給与より差し引かれてる社会保険料、雇用保険料、市県民税、所得税等の税金はどうなるのでしょうか? 取り敢えず今の疑問点は上記の通りです。また追記するかも知れませんが…出来れば取得経験者の方や専門の方、会社でそういう事案を扱われる方からのお知恵を拝借したいと思って居ります。長々と読んで頂いて有り難う御座います。
復職後は得に仕事を与えられず、問い合わせの多い部署なので、電話番とその対処をしています。 昨日、2年前の振込み先のミスが発覚し、それを厳しく叱責されました。そんな前のことをなんで今まで発覚せず放置したのか、部署のチェック機能を改める体制を作り直した方がいいのではないかと思いながら、ひたすら謝り続けました。直後は動悸と過呼吸気味になり、休憩室で1時間ほど休んでいたのですが、その事についても咎められました。休職で迷惑をかけた上に、このような事が起ると、もう会社に居場所が無いような気がします。 復職時の医師からの診断と助言として、当面は定期的な面談をすることが望ましいとありました。上司に面談を申し入れましたが、忙しい(忙しすぎてそもそもデスクにいない)ようで、まだ一度も面談していません。一度だけ面談をしたいと申し入れましたが、まだ叶っていません。 家では一人暮らしです。身寄りがいません。線維筋痛症を患って背中に激痛が走ることが多く、ストレスを発散するような機会もありません。家でもモヤモヤ、会社でもモヤモヤの連続です。もう過去の休職時に増えてしまった借金も自転車操業状態です。 もう潮時かなとおもっています。生きていく気力がどんどん薄れていってます。若い頃は仕事が厳しかったけど楽しかったです。常に自分の居場所がありました。今は世の中のどこにも居場所がありません。 いま休憩室にいるので、また叱責されると思います。
無職の26歳男性です。 題名の通り、期間工(自動車メーカー等)から大卒レベルの公務員試験を合格された方はいらっしゃいますでしょうか? これまでの経緯を説明しますと、私はいわゆるマーチの上位レベルの法学部に現役で入学し、3年間ほどホームセンターの建築資材売り場でアルバイトをしつつ、幸いなことに浪人することなく卒業しました。 就職は、出版社で編集をやりたいという明確なビジョンはありましたが、実力及ばず夢は叶いませんでした。そこで、大学の就職課で求人情報を収集し、団体職員の広報職に応募し、ありがたいことに採用していただきました。 しかし、気の強い上司と性格が合わなかったことや、自身の業務への理解力不足、持病の社会不安障害から3年と数か月で退職してしまい、現在は失業保険を受給しつつ無職期間が4か月ほどになります。 実家に迷惑をかけたくなく、一人暮らしを続けていますが、家賃や光熱費、奨学金の返済(残額40万円弱)等で毎月10万円近く引き落とされており、貯金も50万円程度しかなく、焦りを感じています。 社会不安障害は、薬の効果やメンタルトレーニングで良い方向に向かっており、物事をポジティブに捉えられるようにはなってきました。 そして、2か月ほどの就職活動をしています。これまでとこれからの自分自身のあり方を考え、物書きができる職種を求め、就職活動を継続してきたのですが、やはり現実は甘くなく、志望した会社のほとんど(5社程度)が書類選考で落とされ続けています。 現在は出版社の面接が1件、アウトソーシング(正社員として雇用し、大手の製造会社に派遣する)会社の正社員の内定があります。 しかし、自身のちっぽけなプライドと大学時代の友人のほとんどが国家公務員や政令指定都市級の公務員として働いているのを見ると、来年の公務員試験を受けたほうが長い目で見て良いのではないだろうかと思い始めています(個人的に好感を持っている自治体も数か所あります)。 ですが、ごくつぶしにはなりたくないという思いと貯金の残額の関係から働かざるを得ない状況にまで追い込まれています。そこで、期間工で一定の期間働きつつ、公務員試験に向けた勉強をしたらどうかという考えに至りました。 ネットでこの仕事について調べ、肉体・精神的にきついこと、不安定で底辺的な職業とみなされていることは存じています。ですが、アルバイトだけの稼ぎでは一人で生活していくことは難しく、いっそ飛び込んでみてはどうかと考えています。 そこで、題名の通り、期間工(類似する仕事でもOKです)を経験され、公務員試験に合格された方に質問します。 ①合格された自治体名と当時のご年齢 ②どんな勉強法で週に何日、何時間行ったか(正確でなくてもかまいません) ③辛い時をどう乗り切ったか(疲労時の勉強やストレス解消法等) ④周囲の反応 ⑤私の経歴で合格の見込みがありそうか ⑥その他 などを教えていただければありがたいです。 なお、蛇足ですが、資格としてはTOEIC820点、英検準1級、柔道2段を保持しています。 自分に軸がなく、意志薄弱だと自覚はしています。 お時間がある方、何卒、よろしくお願い致します。
の方がひどいです。 気圧が変わるとすぐに体調に出てしまいます。激しい運動したり台風がきたりすると倒れてしまいます。 私の家はお金が本当にありません。 私の下に現在小学5年生の妹がいます。 なので、お金がすごく必要です。 父親はいません。母親はあんまり仕事をしていません。現在、私のバイトと7個上の姉と生活保護のお金でなんとか生活をしています。しかし、私が高校を卒業したら生活保護は打ち切りとなってしまいます。 私は、できたら就職したいと考えています。 持病が2個もあっても受けてくれる会社などありますか? 出来たら定時上がりの土日祝日休みがいいです。 なかったらフリーター生活も考えています。 現在はマクドナルドでバイトをしています。 バイト中に喘息の発作が出て迷惑をかけてしまうこともあります。
療中です。 40後半で年齢的なもの(個人差あり)も考慮願います。 90歳目前の義母がおり、介抱する事も多々 あります。 現在コロナウイルスの影響により、会社は国からの補助を受ける為、変則勤務により仕事をしております。(営業アシスタント事務) 私は、月~金の5日間で火木の2日間お休みとなっております。 今月の6月1日(月)普通ではない寒気を感じ、発熱したとわかり……病院に診察、検査結果は尿道の炎症、腎臓に胆管炎の診断が出ました。 丸2日高熱にうなされ、2日間微熱、それから1週間に及ぶ点滴による通院…会社に病院の診断書を持って行きましたが、受理されませんでした。 理由としては遡り、5月28日(木)この日は忙しい為出勤日となっていましたが、首肩の神経痛に首がまわらず、会社を欠勤する事がありました。 週2日の休みに加え、体調不良での欠勤が会社にとって多大な迷惑をかけました(金銭大損失ではない) 12年間勤務しましたが、今回の不徳の病に会社側は 『みんな交代で出勤しているのに、急に休むとかで有給休暇使う事は不可だから』 *診断書を出していますが、会社側は、事前有給休暇しか認めない。と言われ… 診断書を提出しても欠勤扱いとされた事に納得がいきません。* 更に追い討ちをかけ、私への打診無し職場移動命令(社内で移動は首切りに匹敵)でした。 この歳での転職(正社員)は同じ雇用での仕事は厳しいですが、今は辞める事と気持ちを固めました。 労働基準監督省も行くつもりです。 長くなりましたが、*~*部分に関して良き答え、アドバイス等ありましたら、宜しくお願い致します。
たったのですがやめたいです… 事務所内では、社長とパートの事務さんが1人と私の3人しかいません。 わた し以外の従業員が何人いるのか、わかりません。 というか、インターネットから応募して入社したのですが、就業時間と雇用保険などがある(これは口頭で確認しました)くらいしかわからず 今は研修中で時給800円で働いています。そしてその研修もいつ終わるのかすらわかりません。 また、社長は更年期障害?なのか気分の上がり下がりが激しくニコニコしているときと鬼の形相になったりと激しいです。 シフト制?なのか土日休みはなく平日にポツポツと休めるくらいです。 ブラックだとは感じないのですが、想像していたものと全く違い、また、社長の怒りに触れないか恐れる毎日で、毎朝の出勤が辛いです。 わたしが今の会社で不満なところは ・週休二日制の土日休みではない(サービス業なので当たり前だったけれど) ・社長とウマが合わない ・会社の規定などなにも知らされていないことからの不安 ・社員数が少ないからか、会社のことをまだなにもわかっていないのに新しいプロジェクトを任されるプレッシャー。また、教わっていないことで軽いクビ宣告されるくらい怒られる(会社のPCにあるデータなどで勉強したが、社長の思っていたようなものが出来ておらず「お前次もダメだったら終わりや」と言われました) という上記のことが原因で転職を考えています。 わたしは甘い考えなのでしょうか?? また、転職を考えてると言ってもこの会社からいち早く抜け出したいです。その場合、社長に転職を考えてると言うべきか素直にやめたいと言うべきか悩んでいます。
ができた期間が10代から20代にかけての5年。飲食店。それも仲のいい友達の紹介で、その人がいたから続けられてたもの。その後、派遣で工場に就職するも1ヶ月も続かず続いても半年。単発のバイトもしました。正社員になりたいけど中卒でそんな勇気ありません。その月その月の支払いのお金の事しか考えてなくて日払いや前借りができる派遣ばかりに勤めてます。2年前ぐらいに今の彼女と2人暮らしを始めました。自分自身、親元を離れて自分達のお金で生活をしていかないといけない状況を作るために。ですがそれでも仕事は続かず親や兄弟、彼女の母親に家賃代や生活費を借り続けた結果 もう借りれない状況➕家賃滞納 彼女の給料ではかばいきれない 自分がなぜ働かないか理由はわかっています 自分が働かなくても生活できてしまう環境、またお金借りればいいや、最終的に死ねばいい、どこか自分自身さ迷えばいいと言った考えをしているから。物欲も無い、頑張ろうと思っていたとしても目先の事も出来ない まずは当たり前に仕事を毎日行き続ける事から始めよう 色んな事を思ってたとしても まーいいやとか思ってしまう 動物がすきだから意外と人と接するのがすきだから接客とか、トラックに憧れがあるから運転手に とか やりたい事は沢山ある ただ、思っているだけで行動に出来ない どこかの書き込みで、仕事が続かない人が病院へ行ってカウセリングして発達障害と診断された人がいました。その人は農業に務めたらいいとオススメされたらしく今でも農業の仕事が続いてるとの事。 でも病院行って診断されて何って話ですよね こう言った事ってどこに相談すればいいんでしょう?彼女や親に相談するのもいいけど、第三者の言葉で自分自身変われるかもしれない これからの人生諦めてるから意欲なんて奮い立たせれない自分もいる中で、今からでも頑張って働けば普通の人生歩めると思っている自分もいます。 大変長くなってしまい申し訳ないです 最後まで読んでくださりありがとうございます 厳しい意見、何でも大丈夫です コメントよろしくお願い致します
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です