「退職金 少ない」を含む質問（79ページ目）

至急お願いします！退職金のことについての質問です！ 3ヶ月くらい前に私の父親が退職をしました。 父の職業は国家公務員で省に務めていました。 そして、母から...

職をしました。 父の職業は国家公務員で省に務めていました。 そして、母から聞いたのですが父の退職金が2500万くらいと言っていました。 これって一般的に見たら、少ないのでしょうか？ 回答お願いしますm(_ _)m

退職をして中退共の「退職金(解約手当金)請求書」を会社から受け取りました。 私は掛け金納付月数が12ヶ月未満です。 調べたところ12ヶ月未満の場合、退職金...

掛け金納付月数が12ヶ月未満です。 調べたところ12ヶ月未満の場合、退職金は受け取れず、転職での通算が出来 ないとのことでした。 しかし請求書を受け取った時には「掛け金が少ないからもらえる額は少ないですが」と言われていたので退職金はもらえるものだと思ってしました。 この場合退職金は受け取ることが出来るのでしょうか。

平均年齢50歳超えの会社が増えているみたいです。 十年後に主力が退職金持ってごそっと消えると会社が傾きませんか？ どんなに良い企業でもこういう会社は避けた方

っと消えると会社が傾きませんか？ どんなに良い企業でもこういう会社は避けた方が良いですよね？

日本の退職金の平均っていくらくらいなんでしょうか？入社時期や会社によってばらばらだとは思いますが、なにか参考になる数値が分かれば教わりたいです。

だとは思いますが、なにか参考になる数値が分かれば教わりたいです。

退職一時金について教えて下さい。 8月に13年勤務した地元の企業を退職して、金曜日に退職一時金なるものが中小企業団体中央会から 38万円振り込まれていま...

日に退職一時金なるものが中小企業団体中央会から 38万円振り込まれていました。 在職中に確認した社内規定では、基本給×勤続年数となっており自分の計算では380万貰える計算でした。 しかも98年3月入社にも関わらず、その明細には勤続年数11年と記載されていました。 これってどう言う事なんでしょうか？少なすぎますよね？ 退職の際も有給消化をせず最終出社日までしっかりと引継ぎもやり、円満退社したつもりです。 かなり腑に落ちないです。 どうかご享受下さい。 よろしくお願いします。

仕事をやめようと考えています。 今年21の新入社員で今はまだ半年しかたっていません、 やめる理由は3つあります、 1つめは通勤が電車で1時間バスで30分で...

ん、 やめる理由は3つあります、 1つめは通勤が電車で1時間バスで30分で電車はほとんど座れないことです。 朝6時に起きて出かけるので家に帰ってもご飯を食べて寝る生活が嫌な事です。 2つ目は自分はやる気があるのに、会社ではやることがなく暇だからです。 上司に（仕事ありますか？）と聞いても（ない）といわれ自分で考えて会社の 資料や掃除をしていましたがそれも意味がないことに最近気づいてしまったから です。 3つ目は退職金がないことです。 私は入った時退職金有りと書いてありそのために入社しました。しかし退職金 がありませんでした。 この3つの理由で会社を辞めたいと考えておりますが、甘えなんでしょうか、回答 お願いします。

基本給が少なくて手当てを多くするのは、退職金に関係しているからですか？

住友生命を退職された方に質問です。 8月いっぱい有給消化をして8月末で退職に なります。先月（7月）は、2件実働しています。 この場合お給料はでますか？

ります。先月（7月）は、2件実働しています。 この場合お給料はでますか？ 当月払いなので9月に給料がないのと 最後のお給料が遅れることは理解してます。 マイナスなどにならないか心配してます。 少しですが退職金は出ます。

ハローワークで福祉の職場、基本給18万、賞与年2回4月分。退職金なし。時間外なし。 昇給は毎年あるを見つけたけど、 退職金制度が無いのは、ブラックな可能性

。 昇給は毎年あるを見つけたけど、 退職金制度が無いのは、ブラックな可能性が高いですか？

退職金規程の不利益改定の件 適格退職年金制度の廃止に伴い、退職金規程の変更を予定しています。 その際、現行制度で積み立てた退職金相当額を社員に一時金として...

しています。 その際、現行制度で積み立てた退職金相当額を社員に一時金として一括精算し、その後は新制度での運用を考えています。 労働者側は、一時金を取得することで、多額の所得税や住民税負担が発生することから、税負担分相当の補助策も合わせて検討していますが、「贈与」では新たに高額な税負担が発生するため、極力労働者側の税負担が少なくて済む方法での補助を 検討しています。 何か、良いアイデアがあれば、アドバイス願います。 因みに、制度変更に伴う一時金の支給は年内に行い、来年の確定申告で生じた税負担相当額を３～４月辺りに補助する方法で検討していますが、「期末賞与・決算賞与」は、今期の業績から違和感が発生するため、それ以外の方法でのアドバイスをお願いいたします。