ようなことが仕事を作っていることにあたるのでしょうか。 自分は今まで会社でやることがなくて暇、と思ったことは殆どないのですが、気になって質問してみました。 勿論一時的に手が空くことはありますが、その時は時間がある時にやろうと思ってた作業をしたり、何か手伝えることがないかを聞きに行ってるくらいで仕事を自分で作ってるとは言えないと思います。 思いつくとしたら、 ・会社の中で埃が溜まってるところを掃除してみる ・マニュアルを作ってみる ・許されるなら仕事で役立ちそうな勉強をしてみる(例えばVBAとか) ・作業で効率化できるところがないか考えてみる(場合によっては成功すると更に暇になってしまうかも？) くらいです。 こういうことでも自分で仕事を作っていることになるのでしょうか？
解決済み
や、海外での仕事等) 実用的な英語を身につけるためにどのような勉強をされましたか？？ この間短期留学に行 き、学校の科目とは別な使える英語を身につけることの難しさを感じました。 わたしは今高校生で、大学卒業後に英語を使う職業に就きたいと考えています。英語を身につけるために長期留学やワーキングホリデー等を考えていますが、他にどのような方法で勉強できるのかをお聞きしたいです。
問題無いけれど、言い方が厳しすぎるようです。（自覚がなかったので、相手の尊厳を傷つけるようなことを言 ってないか心配でしたが、それは無いと周りは教えてくださいました） 仕事を覚えてもらわなければならないので、指導はしなければなりません。 何か良い方法や、考え方などアドバイスが欲しいです。 批判や中傷は控えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。
や引継ぎ事項を連絡しない等の言動で、相手が私のことをよく思っていないとは解っていました。 そして、昨日ついに我慢が出来なくなってしまい、「仕事中ぐらいは仲よくしましょう？」と言いました。私としては、気軽に雑談するほど仲良くならなくてもよいでの、仕事は協力したいという気持ちで話したのですが、相手はそうは思わなかったらしく、急にカッとなって私を責めはじめ、店長を巻き込んで話し合うことになってしまいました。おばさんは、「「私」さんとは仲良くしているつもりだった。みんなに平等に接している。「私」さんの被害妄想だ。」の一点張りで、少しも非を認めようとしませんでした。 店長は私から謝ってほしかったようですが、これは私が悪かったのでしょうか？また、私は何に対し謝ればよかったのでしょうか。「仕事中ぐらいは～」の内容に対してですか？それとも文句を言ったこと（相手の気分を害したこと）に対してですか？ また、私はこれからどうするべきでしょうか？ おばさんに謝った方がいいのでしょうか、それとも、仲たがいしたまま働き続けても良いのでしょうか？元から非協力的なので、業務上は何ら影響ないと思います。また、おばさんの言い分に納得していないので、謝ることには抵抗があります。 バイトを辞めるのも選択肢の一つですが、今のバイト先は条件が良く、辞めたことで逃げたと思われるのも癪に障ります。 少し時間が空いた今考えれば、直接言ってしまう前に店長に相談すればよかったなと思います。しかし、どちらにしても、何も言わずこのままずっとこの人と働き続けるのは、私が耐えられそうにありませんでした。 皆さんの意見を教えてほしいです。
ってきた営業の社員に、暇なら自分の仕事を手伝えと言われました。 私は勤務10年、社内ではベテラン勢です。 与えられた職務内容以上の事をしていると自負しています。 仕事中は人の3倍手を動かしています。時にはプライベートの時間も使って、資料作りして効率化に繋げています。事務とは効率と正確さとスピードが勝負だと思っているので、そうしてきました。家庭があるので、基本残業はしないように、忙しい時は早出して昼休みも使って、そうして仕事を片付けています。 私がそうやって苦労して浮かせた時間を「暇」と言われたのです。 中途採用の問題社員は、売上命！って感じの人で、売り上げとお客さんのためなら飛んで行きます！って感じです。一見良い営業マンに見えますが、要領が悪いため1つの仕事に時間がかかりすぎている…というのが私の印象です。 実際、商品知識は私の方があったり、よく使う資料を手元に置いてないからいちいち電話で問い合わせたり、無駄が多いです。PCも、全然使いこなせてません。面倒になるとメーカー担当に丸投げしたり、私に商品を探させたり…というやり方をします(だから成長しないのでは？と思ってる) 他の社員は時間内で終われるように仕事を調整してますが、その人はどう見てもキャパオーバーな仕事を抱えています。そして溢れた部分を私にやらせようと言うのです(ＰＣ仕事＝事務の仕事とか思ってる？) そうまでして仕事しても、純利益自体はそこまで会社に貢献しておらず…(残業代とガソリン代、サンプル出荷費用が主な要因) 言われてカチーンと来たので、上司に「私他の事務員の3倍働いてます。何ならカメラ付けますか？仕事量明らか違う事証明できますよ。これ以上は無理です」と言いました。 ちなみに私の契約内容に”営業事務”は入っていません。やってますけど。 問題児が騒いだせいで事が大きくなってしまい、明日本社の役員と面談する事になりました。私間違ってない！とは思いつつ、自分の感覚がズレてないか不安でいます(小心者ｗ) ちなみに、事務だからこの仕事までしかしません！というスタンスで仕事はしていません。手が空いたら声かけて積極的に仕事手伝っているし、何なら本来上司がやるべき管理業務までやってます。 私、自分でもめちゃくちゃいい事務員だと思うのですが…なんか間違ってますか？
最初の交番勤務のほうがえらいとは考えられません。
アパレル)で働いています。 今の会社にきて５ヶ月がたちます。 入社当時から、言葉遣いについて指摘をされ続け、発する一言一言に細心の注意を払っているのですが、まだ指摘されます。 店長には、「その言葉遣いのせいで、自分の評価を下げている」と言われ、先月予定されていた正社員登用(うちの会社では、入社後3～6ヶ月は準社員という位置付けです)は、私の言葉遣いが原因で延期されているそうです。 自分では、仕事も真面目に行い、叱られて辛いことがあっても、口答えや嫌な態度一つせず耐えてがんばっているつもりです。 何度も申し上げますが、目上の方に使う言葉には、本当に気を遣っています。緊張しすぎて、言葉を発するのが辛いくらいです。 それでも、言葉遣いが悪い、と言われてしまう原因はなんでしょうか？ 仕事自体はがんばっていますので、言葉遣いだけで自分の評価を下げるのは嫌です。本気で今すぐに直したいです。 言葉そのものに関して言えば、決して敬語が使えていないのではないと思っていますので、口調や声のトーンが悪いのかとも思います。 心を閉ざして、丁寧な言葉だけを話すロボットに成り切る努力をした方がいいでしょうか。 何かアドバイスを頂けるとうれしいです。
いつもとろいなぁ、といわれてしまいました。 いい返すこともできずにムカムカしながら仕事してましたが、こういう時のいい切り替えしやみなさんの対応を教えてください。
会社の従業員』とか。それとも同僚や仕事仲間同士でも使っていい言葉ですか？ 『従業員とご飯食べてた』とか…
24歳女です。 お弁当・水筒・ポーチ等入れる為 大きめです。 仕事にしか使っていないシンプルなバッグです。 私はシンプルなデザインの可愛いキャラクターやストラップが好きでどうしても買ってしまいます。 例えばミッフィーや水族館のデフォルメされた魚のストラップ（メンダコやサメ）です。 一つだけ仕事のバッグにも付けているのですが、 先輩に 「ストラップって子供じゃないんだからww」 と小馬鹿にされました。 ジャラジャラ付けてないので別に気にしていなかったのですが、 言われてから凄く気になるようになってしまいました。 また、バッグも学生が使うやつみたい。と言われてショックでした。 同じ職場に気になる人がいるのですが、その人からも歳のくせにそんなものつけて。とか思われてたら嫌だなと思ってしまいます。 キャラもの？のストラップってどう思いますか？ ちなみにつけているのはバッグだけで車の中や部屋には飾っていません。
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