書の差し替え業務のパートタイマーを募集しています。 だいたいの内容は、記載してあったのですが、詳しい仕事内容や、福利厚生や特に社会保険、雇用保険、労災などのことを知っている方教えてください。 休日は土日祝日 時間は9時から15時30分まで 直行直帰の仕事みたいです。
解決済み
甘いですか?
事として、介護の仕事を選択しました。 それで、現在ヘルパー2級受講中です。いずれは、介護福祉士の資格まで取りたいと思っております。 そこで質問なんですが、受験資格が実務期間3年と実務日数(日にち忘れました)とありますが、この意味がよくわかりません。 実務日数というのは、実際働いた日のことだと思うのですが、例えば、訪問のヘルパーで2時間のみの仕事でも1日となるのか? デイサービスや老人ホームで何時間以上働かないと実務日数にならないのか? それと、日数をクリアしたとして、どうすれば、試験は受けられますか?勉強は市販の本で良いのでしょうか?平成27年から実習があると聞きましたが、これはどのようにして受けるのですか? ヘルパー1級を取ってからでないと受けられませんか? あと参考になることがあれば教えてください。 いずれ社員をめざしていますが、ヘルパー2級では社員になるには難しいでしょうか?ヘルパー1級ならまだ可能性はあるのか?この辺のところもご存じの方は教えてください。 年齢的にも遅い決断のような気もしていますが、頑張りたいと思っています。 よろしくお願いします。
満の大学って必要なんですか?必要だとしても理系の大学だと思います。 実際、上に挙げた大学以外の学生はまともな学力ではなく、高卒で働いた方が良いの思っているんですが。 それと、企業も高卒の求人も増やしたら良いと思うんですが。 国公立に落ちて、親に就職しろと言われた、普通科高卒より。 もっと死ぬ気で勉強したら良かったです。 覚悟が足りなかったです。後悔してます。 親との約束で現役で落ちたら働くと言ってました。
、派遣で働いている人にとってどのようなメリッド・ディメリットが予想されますか?
接官に向けてよい印象が残せる言い方はどうすればいいでしょうか。 他の方の文を引用させていただきます。 私の今の現状は、こちらの方の状況と似ています。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1280545512 質問文、BAの方、私の状況とそっくりです。 現在36歳女性、契約社員事務職です。現在入社5年目です。もうすぐ6年目になります。 新卒時に就職氷河期にあたり未内定で卒業。営業や販売希望でしたが全敗し、大量採用大量退職のブラック企業の事務職に採用され、1年で退職しました。 その後、経験をつけようと派遣になりました。20代は派遣社員の職歴が主です。結構簡単に切られることが多かったので、転職回数が多いです。 派遣ではレベルが高い経験はできないということを痛感しました。 30歳になって派遣でも不採用が続き、最後の望みをかけ、経験をつけようと非正規でも直接雇用にくらいつきました。 社員登用を目指せるくらいにがむしゃらに働こうと思って入社したのですが、このような状況になり絶望しています。 リーマンショック前までは多少仕事があったのですが、不景気とともに仕事が減り、 組織の規模縮小に伴い私がいた部署が廃止や統合され、異動辞令によって何回か異動しました。 ここ数年、私の仕事のメインは「仕事はありませんか」と聞くことと ないといわれて「じっとしてること」になってます。 業界が昔ながらの堅い世界です。封建的で完全男社会。女性は普通にじっと座っていることが仕事とされる世界です。 私は雑用がいやだと言っているわけではありません。 雑用をしぼりだして指示されるので、そもそも雑用すらないのです。 あまりに「仕事はありませんか」と周囲に聞きすぎたためか、時にいやな顔をされることもあります。 よく「雑用は言われる前にやれ」とか、「仕事は自分で見つけるもの」とおっしゃる方がいますが、入社や異動して配属したばかりでいきなりそれができるんでしょうか? こんな職場、早くさりたいと思うのですが、面接でのアピールの仕方がわかりません。 仕事がない以上、職務経歴書に書くことがありません。 よく仕事が暇だと「勉強すれば」とアドバイスをいただきますが、資格もいくつか取りました。いつまで勉強すればいいでしょうか?なかなか採用されません。 ただでさえ業務経験値が低いので、資格を取っただけで経験のなさがカバーでき、転職に有利になるような資格なんてないと言われていますよね?あれば教えてください。 どのように言えば印象がよい退職理由になりますか?
(飛行機の距離)を離れて数年たちますが、昨年末に兄が事故に合い数日意識不明になるという出来事がありました( 後遺症もなく今は仕事にも復帰しています) その事があってから、出来る事なら何かあれば夜中でも駆けつけれる所に住んでほしいと母から言われだしました。(母は特に南海トラフの地震を心配しています) 母の気持ちもとても分かるし地元に帰りたいという気持ちもあったので、来年位には地元にもどりたいと思っています。 私の今の仕事は、数日家に帰れない事なんかザラで普段もいわゆる[激務]というものです。地元に帰って同じ職種に…とも思いましたが、正直体にガタが来はじめているのも感じます。 そこで地元県に帰るのを機に、元々の夢だった看護士になるため学校に行きたいという思いが強まってきました。 しかしここで問題が。愛知県には公立や病院付属の看護学校がいくつもあり、比較的安価で学校に通えるのですが、地元にはそういった学校がほとんど無くかなり学費が高いです。実家からの援助は受けれませんし、実家はかなり僻地にあるので実家から通うのも不可能です。 看護士の友人の話を聞く限り、お小遣い程度にしかバイトは出来ないと思っていた方がいいらしく、学費+生活費+家賃などを3年払うには不安のある貯金額です。 しかし、地元に帰りたい。看護士になりたい。という気持ちが強まってきたので比較的時間も余裕があり2年間で卒業できる准看護士の学校にしようか悩んでいます。 前置きがかなり長くなりましたが、皆様なら 1、水商売など比較的給料のいい仕事をしながら(経験はあります)正看の学校へ行く 2、准看の学校へ行く 3、キャリアをそれなりに積んできた今の業界内で転職する 4、その他 どれを選ばれますか? ちなみに3はそれなりの激務は避けられない職種です。准看護士という仕事はいずれ無くなると聞いた事があり、そこが不安です。でも地元には准の学校が他県よりもかなりあるので需要もあるのか…? 回答よろしくお願いします。
い。 現在施設で働いている正職員です。前経営者と私は身内になります。そして経営者が変わりましたが働 き続けていました。 辞令をもらったら給料が8万以上下がっていました。給料の決まりが変わって今までもらっていた手当がもらえなくなっていたことが大きいです。 私は子供がいるので育児短時間勤務をしています。そして2人目を妊娠したことが分かり数ヶ月後産休に入ることになります。 家族は「不当な引き下げじゃないか」と言っています。 私は詳しいことがわからないので、単純に会社側が決めたことだと言われてしまえばこちらは何も言えないのではないかと思ってしまいました。 労基に相談しろと家族には言われています。 会社の経営が見るからに傾いているとかそういった変化はないように思いますが経営が苦しくて仕方がないと言われたらそれまでではないでしょうか。新しい給料規定に則って計算しているので私の給料だけを不当に下げているとかそういうことではないと思います。他の方の給料は知りませんが… 家族のいうとおり、労基に相談するべきですか。 それとも我慢するしかないでしょうか。
金銭面で苦しく進学はさせれないとのことです。 (奨学金も考えました・・・。) この中で進学をしたいとできないもの、資格が必要なものはありますか? ↓↓↓ ・ペットショップスタッフ ・水族館スタッフ (トレーナーではない) ・大学病院の事務 ・病院内の保育士(?) ・歯科受け付け ・ホテルスタッフ ・住宅関係(モデルハウスなどを考える) ・介護士 ・調理職(見習いでも良い) この中で進学が必要なものと 高卒でできる仕事を沢山教えてください。
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