か？ 詳しい方、教えてくださいm(_ _)m
回答終了
めることにしました。(仕事内容、人間関係) 本日は元々休みでしたので、本日電話をして、辞めさせてほしいと言いました。 会社からは退職の書類等を書かなくてはいけないとのことで、明日出勤したときに話しましょうと言われました。私は書類だけ書きに行くのも正直嫌なんですが、こればかりは仕方ないと思ってます。が、短期間で辞めますと言ったのに、これから何日間の間でも働くなんて本当に無理なんです。 やはりすぐには辞めれないものでしょうか？ 短期間で辞めた場合、法律的に問題がありますか？書類は絶対に書かないといけないのでしょうか？どうやったら辞めれるのでしょうか？ 社会人として甘いのも常識がないのも承知しています。ですが、どう頑張っても今回は続けられないと判断しました。 回答よろしくお願いします
解決済み
受付・事務をしています。 去年に医療事務の資格をとり、実務は初めてです。 以前は販売系で接客をしていました。 働いてみてわかったのですが、接遇がとても難しいですね。 アットホームなクリニックなのですが、 先生と看護師サンは○○さんと呼び、私達受付・事務は○○様と呼びます。 様と呼ぶのはあたりまえだと思います。が、先生と看護師サンと呼び方が違うのはどうなのでしょうか？ 先生は受付はお金を取り扱うからちきんと接遇をして欲しいといいます。 敬語等について何回か注意されています。 気軽に話してくださる患者様もいらっしゃるのでお話したいのですが 敬語・接遇を考えると少しためらってしまうところもあり 現在わけが分からなくなりました。 23歳なので経験も少ないですが、自分なりにすごく気をつけて話しているつもりです。 病院・クリニックで受付されてた方 どういう接遇マナーを使えばいいのか、 アドバイスをお願いします。
ました。 資格は不問でした。 面接に行くと、併設しているデイサービスに配属になる。入浴、食事介助、 リハビリの手伝いと、事務は経理と労務関係をしてもらいたいと言われ、全然、ハローワークに出している情報と違いました。 また、デイサービスだと送迎業務があるのでしょうかと質問したら、病院配属でも、デイ配属でも、送迎業務は全員にしてもらうと返答されました。 資格に免許の記載もなく、業務内容にも送迎なんて一言も書いてありませんでした。 送迎は、人の命を預かる仕事なのに記載もせず、私が面接で質問しないと送迎があると言わないつもりみたいな雰囲気でした。 そして、その場で即採用と言われました。 介護業務は経験があるので、絶対に出来ないことはありませんが、事務職経験もあるので、経理も労務も出来ますが、送迎は運転苦手だしやりたくありません。 しかも全然違う業務内容に、何か騙された気分になり、せっかく頂いた内定ですが、モヤモヤが消えません。 この会社はブラックでしょうか。 受付事務で募集をかけて、介護業務に配属は、普通なのでしょうか。 内定辞退しても大丈夫ですよね。
１人で対応されているところがほとんどです。 解らない事があっても聞けないのでしょうか？ また有給も取りずらいのでしょうか？
するところってどの様な事がありますか？
を受けました。 患者さんから２件のクレームがあり、１件は動物の排便処理後手を洗ったのに、飼い主から手を洗っていないとクレーム。２件目は私は見覚えのないクレームでした。 連絡ノートに大きく２件のクレームが書かれていて（看護士が書いた）、出勤をした私はノートを見てビックリ。 手を洗ってないとクレームありました！と書かれており・・・ そのノートを見た院長は私を呼びつけ、注意されました。事情はお話ししましたが、問題は２件目の見覚えのないクレームです。私が犯人にされてました。直接確認されたわけでもないのに、看護士さんは私だと言っていたようで。 他にも見覚えのないミスを指摘され、「ぬけすぎてる」と注意されました。 そこで気づきました。私じゃなくてもミスは影で私のせいにされてるんだと。 看護士さんも直接私に注意すればいいものの、ハラがたちました。 病院は常に忙しく、受付は１人体制のため、やることも多いのでバタバタです。 ミスはまずその日入っていた受付が疑われます。受付のミスは連絡ノートにかかれます。 看護士や獣医、ミスは多いです。それに関しては何も連絡ノートに書かれません。 私は一番の新人だから今まではおとなしくしていましたが、今回のことで私も自分の意見をハッキリ言って、なめられないようにしないとと思いました。 まず確認したいことは、クレームがあったら、先にみんなが見る連絡ノートに書くのではなく、先に本人に事情を聞くのが先だと思うのですが間違っていますか？？ 今回手を洗っていない！とノートに書かれ、それを見た院長に指摘され、そのノートを見たスタッフすべて私が手を洗っていないからクレームがきたと思ったと思います。 その横に２件目のクレーム。 私じゃないのに、１件目のクレームが私だから、２件目のクレームも私だと思われ。 なぜ私に直接確認しないのか・・・ 腹が立ちます。 どう改善していったらいいのでしょうか もう仕事をするのが怖いです。
派遣切りが世間でも問題になりましたが、現在の派遣求人の数は再び増えているのでしょうか？ 県立4大卒、社会人（正社員）2年目で、現在転職を考えています。 職種は一般事務・企業受付・秘書で探しているのですが、求人の数は豊富にありますか？ 派遣への転職に詳しい方、アドバイスお願いします。
時間のルーズさ、サボり癖 1週間に１日、受付2人のみの出勤。 私を含め先輩後輩含め3人でクリニックの受付を回しています。予約制ではなく、１日合わせて80人ほど来院します。紙カルテ端末入力院内処方で受付会計、検査結果確認の電話などとても忙しいと日々感じてます。 基本先輩は12時出勤の遅番が多いいのですが14時に出勤し、そこからお昼の休憩時間もとります。タイムカードがなくこんなことができてしまいます。こんなことおかしいと自分自身も思ってきました、やっと慣れてきた仕事ここで辞めていいのか、ここよりいい職場は見つかるのかととてもネガティブな気持ちになってしまいます。私が入社した頃はここまで遅くなかったのですがフレックスタイムで出勤を許されていると伝えられていました。 働いていくうちにそれは嘘だと分かったのですが上司で怖く何も言えませんでした。他の役職の先輩方も何もいいません。 4年目になり私が仕事を覚えていくうちに仕事中に受付を離れ30分帰ってこないことや買い出し行くと言って1時間帰ってこない。出勤していない時に院長に呼ばれたら買い出しに行っていると伝えといてと約束をされています。 最近院長にバレ、私は正直に出勤していませんと伝えました。ここで改善されると思いましたが院長も直接の注意するわけでもなく何もなかったかのようにおわりました。 そして週に2人で受付をわますという過酷な勤務があります。その日の私は10時出勤し、平均21時退社が基本です。祝日明けだとかなり混み合うので22:30まで残業しました。まだ自宅が近いのが救いです。 今までいつ辞めようかばかり考え、4年目になりました。初めての職場なのでふつうが分かりません。大変さが違ういろんな職場があると思うので皆さんの意見知りたいです。これは異常ですか？やめるなら今年の夏にはと思っています。辞める理由も伝え方が分からないですし、伝えたあと出勤するのがこわいです。
齢を重ねるにつれて若い子向けの販売だったので将来が見えなくなり転職することにしました。 ですがもう販売はしたいとは思っていません、理由としては周りが結婚や出産を迎えて日曜日の休みの大切さや。自分自信が日曜日に休みたいと思ったからです。さらにいうならもう売り上げうんぬうんを考えたくないです。 私がその会社に応募した理由としては 日曜日休みがよく事務で絞って探していたら 勤務時間、勤務地、福利厚生、給料、そこが自分の中で最低このライン！と思っているところに当てはまっていたためです。 ホームページをみてみようと思いましたが予約ホームが設けられているのとインプラントに力を入れているというのが書いてあるだけでタウンページと上に書いてあるのでれっきとしたホームページかさえ不明です。先生の顔写真もないし、ネットで探しまくってもホームページが見つかりません。 しょうがない、転職サイトとかをみて自分なりにアレンジするか、と思いましたがなかなか接客販売から歯医者の受付事務になることがないのか出てきません。 箇条書きでもなんでもいいので志望動機を書くためのヒントをください！ 前職 接客、販売、レジ 今回を最後の転職にしたいがホームページがないのと昔からある歯医者の割には周りで行ったことある人が少ないいないため後継がいない可能性がある。
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