と 公務員も犠牲者になってしまいます マイナンバーで国民の預金没収率を上げると 官僚の権益が守れるから 率先して 預貯金や株などの口座を 監視下に置こうとしているのではありませんか? 利子の源泉徴収は 脱税のやりようがありませんし低金利で収入も見込めないのに マイナンバーで脱税を摘発するなどふざけた風説を流している奴がいると 尚更怪しいですよね? かって IMF勧告案が国会で話題になったことがあります IMF(国際通貨基金)が作成した日本再建プログラム=ネバダ・レポート 1 公務員の総数の30%カット,給料30%のカット,ボーナス全てカット 2 公務員の退職金は100%すべてカット 3 年金は一律30%カット 4 国債の利払いは,5~10年間停止 5 消費税を20%に引き上げ 6 所得税の課税最低限を年収100万円まで引き下げ 7 資産税を導入して不動産には公示価格の5%を課税 8 債権・社債については5~15%の課税,株式は取得金額の1%を課税 9 預金は一律1000万以上のペイオフを実施 10 第2段階として,預金額を30%~40%を財産税として徴収
解決済み
メリカ在住主婦です。出来ればフルタイムの仕事を探している中、小さな博物館(Non Profit)で日本語でのガイド職をみつけ、面接に行ってきました。仕事自体は、やりがいがありそうですが、パートタイムで20時間。、ベネフィットなし、ソーシャルセキュリティーやメディケアなども天引きされないで、自分で確定申告する給与形体といわれました。 余り詳しくないので、家に戻って調べてみると、つまりは、年末にW-2がもらえない。 自営のように、給与はまるもらいで、その後自分でタックス申請、支払いをするということが見えてきました。 過去仕事はしてきましたが、フルタイムでしたし、有難いことに福利厚生がよいところばかりだったので、これは初めてのケースです。考えれば考えるほど、なんだか会社が金銭負担を軽減するための処置のような。。折角会社で働く”メリット”がないようにも思えてしまいました。 アメリカでパートの仕事は大体が、こういう感じなのでしょうか? (それとも、NON PROFITだからでしょうか??関係ないですか?) この仕事は、条件がよくない。パートでも健康保険や401Kなど、ベネフィットの充実度合いも検討したほうが賢いでしょうか? アドバイスお願いします。
/6までの6.7年間18歳から一般で会社に勤めてきました。 退職理由は会社都合になります。 もちろん社会保険・雇用保険・厚生年金は入っていました!! 保険証は11/15に返却したのですが まずナニをしたらィィのでしょうか?? 離職票?はまだ届いてません。 あと。 12/1~アルバイトですが 社会保険に入ります。 希望によれば… 雇用保険・厚生年金にも入れるみたいなのですが 入ったほうが良いのですしょうか?? 失業保険は やっぱり、アルバイトでも働くともらえなくなっちゃうのでしょうか?? 一番良い方法を知っている方!! どうか教えて下さい。 宜しくお願いいたします。
013年3月から休職し、傷病手当て金を受給しています。しかし、現在在職している会社ではイジメを受けていたので 休職していたことを伏せて転職活動をし、 内定を頂き、12月1日から勤務になりそうです。(まだ勤務開始は決まっていません) 知恵袋などで調べたのですが、 休職事由を伏せていた場合、 源泉徴収と、住民税で休職していたことが わかってしまうと知りました。 勤務開始が12月1日ですと、2013年度の年末調整のために、 2013年度の源泉徴収の提出を求められるかと思いますが、実際に3ヶ月しか働いていないのでほとんど給与額がありません。 面談時の給与額は確定していた2012年度額を お伝えしております。 また2014年度住民税が6月から安くなるかと思いますが、 その金額で休職していたことがわかってしまいますか? 住民税は特別徴収と、普通徴収とあるかと 思いますが、転職先企業もきちんとした会社なので、給与天引きになると思います。 2012年度給与が700万ほどで 2013年度が150万弱になると思います。 差額が明らかにわかるほどになってしまいますか? 年末調整の源泉徴収の件は、 12月から勤務開始ということもあり、 確定申告をするので2014年度から 御願い出来ますか?ということで 転職先にはお話しようかと思います。 源泉徴収と住民税の件が不安です。。。 現職では職場でイジメを受けて 「うつ状態」という診断で休職しています。 しかしながら出来れば新たな再出発なので 休職していたことは出来るだけばれたくありません。。 転職後に、すぐ再発し、休職などをしたら 詐称などで解雇の対象になり得るかと思いますが、復職後はきちんと勤務して採用頂いた恩返しをしたいと思っています。 たとえ源泉徴収の件や、住民税などで 内定取消や、解雇などにならなければ 人事の人が「そうかも?」と思うことは あったとしても、あとは私がいかに転職先で 頑張っているか、も影響するかと思うのですが、、、 どなたか、お詳しい方いらっしゃいましたら、 源泉徴収の件、住民税の件、を教えてください。。
類で頂いています。 なので、毎月の金額から10%を税金で引かれ、後日改めて確定申告を自身で行ってお ります。 このような雑所得の雇用形態は初めてなのですが、社会保険も未加入のため国保にて支払っています。その為なのか、今年の国保金額、都民税額が致し方ない事だとは思うのですが驚くほどきました。 国保→毎月約22,000円 都民税→合計20万 自身の雇用は、アルバイトですが週5のフルタイムで月の10%の税金を引かれて手取り26-28万円です。 *1750円×8時間の週5のフルタイムです。 もちろん、確定申告を行えば多く支払った税金の還付金は戻ってくるとは思うのですが、頂けるお金も多いのは嬉しい分、会社で負担して頂ける福利厚生はないので、国保、都民税で出ていくお金も多いです。 そこで質問なのですが、一般の会社はフルタイム雇用の場合、社会保険に加入してもらえるのだと思いますが、私の場合はありません。 今は時給1750円も頂いていますが、出ていく金額を加味すると実際はいくらくらいの時給計算になるのでしょうか? また社会保険に加入しても大した差はないのでしょうか? なんとなく疑問に思い投稿しました。 おかしな質問で申し訳ないのですが、どうぞよろしくお願いいたします。
した。 A社では社会保険に加入していましたが退社に伴い脱退、以降は国民保険に切り替えました。 2015年の2月に 転職(B社)しましたが、どうしても会社と合わず、試用期間である入社2週間で退社してしまいました。 B社では社会保険に加入せず国民保険のままでした。 お給料は約2週間分の日割りの給料を頂きました。 そして、B社については伏せて転職活動をした結果、内定を頂きました。(C社) C社にはアルバイトをしながら転職活動をしていますとはいっています。 そして今度、C社への内定手続きの為、年金手帳、A社の雇用保険被保険者資格喪失確認通知書、源泉徴収等を提出しますが、B社について分かって(バレて)しまうのでしょうか? 無知でそういった事に無頓着なので、詳しい方がいましたら御教授お願いします。
られて来ていますが、源泉徴収票も遅られて来ていますので、年末調整と一緒に、手続きをする事は可能でしょうか? 手続きが10月から、色々な所に行ったので、大変です。 主人は病気で辞めさせられ、傷病手当の手続きや、会社の健康保険の引き続きの手続きや、国民年金の手続き等、病院に行ったり、市役所に行ったり、ハローワークに行ったりと、手続が大変でした。 支払いも市に納めている物は20万以上払っています。後主人の国民年金を手続きをすると今度の請求額を合わせて20万近く必要です。 半年契約社員でしたので、退職金はありません。 貯金を取り崩しながら何とか、やりくりをしていますが、こんなに役所の手続きが面倒だとは思いませんでした。 来年も、まだ手続きが残っています。 ハローワークや、主人の国民年金の手続きや、私の年末調整や、傷病手当の手続き等、一つづつ、手帳に書いて、やっていますが、書き方が間違っていたり、住所、氏名を書き忘れたり、印鑑の押し方が悪くて、銀行に自分で手続きに行くようにと、社会保険事務所から、書類を送り返されたりと、毎日が戦争の様です。 間違っていると何回も電話をして聞いたり、聞いても解らない時は、社会保険事務所に行ったりしています。 今度の税金も社会保険事務所に行って聞いた方が良いでしょうか?
減るので主人の扶養に入りたいと思っています。 そのため主人の会社から用紙等を貰い書いている最中です 。 そこで分からない事があり、主人の会社の保険の担当者に色々と質問したのですが、確定申告で青色申告をしていないと扶養に入れない、白色申告の人は受け付けないと言われました。 私は毎年確定申告をしていますが、白色申告しかしていません。 主人は私の仕事はアルバイトだと思っていたらしく(実は私もその辺をよく分かっていませんでした。)、問題ないと思っていました。 でもどうやら私は個人事業主のようです。 数年前に開業届けも出した気がします。 毎年確定申告の際に払いすぎていた税金が十数万還付されています。 そもそも確定申告で還付金が貰えるような人も確定申告しなくてはいけないのですか? だって税務署はお金を返さないといけないのので損(?)ですよね? そこで本題なのですが、 ・来年度分からは確定申告せずに、アルバイトとして扶養の用紙に書き、扶養に入った方が得なのか?(可能か?) それとも ・きちんと青色申告したほうが得なのか? どちらがいいのか?また可能なのか?自分でよくわかりません。 因みに今後の収入は見込みで月平均7万円程で、そこから交通や色々な経費を引くともっと少なくなります。 せっかく仕事を一つ辞めて扶養に入れると思ったのに、青色申告じゃないといけないと言われとても残念です。 会社の決まりなのかもしれないですが、少ない収入なのに納得出来ません。 青色申告すればいいのだとは思いますが、こんなに収入少なくてもできるのでしょうか? 青色申告はとてもややこしいと聞いたことがあります。 私と同業者もほとんどの人が白色申告なので、よくわかりません。 あと青色申告したとすると、扶養に入れるのはいつからになるのでしょうか? 分からないことだらけです。どなたか教えて頂けないでしょうか?宜しくお願い致します。
父子家庭であり、母の扶養に入っています。それで父には 授業料と携帯代を払って貰い、定期や食費やらは自分 で負担しています。 それで1年ほど前に父にバイトで103万超えるかもやけど大丈夫?と聞きました(この時母の方の扶養とは知らず)。 そしたら別にええよ言われて 今になって改めて父に超えるけどええねんな?と聞いたら母に聞けと言われ実際母に聞いてみたらまず無理と言われその後に離婚してるから特別なんあるやろ、調べろと言われました それでいざ調べてみたのですが、全くわかりませんでした。 103万以上でも大丈夫なら問題ないのですが以下の場合バイトの労働時間を短くしないといけない=シフトを変えることになるんですけど 急なシフト変更はバイト先でも 困るであろうし、ただてさえ人が少ない所なので余計にです。 以下の場合は店長などに どう相談したらよいでしょうか? それと最悪今年はダメでも 来年なら大丈夫なように出来るなどはあるのでしょうか? 無知な私に教えて下さい。
のバイトの年末調整・・このままだと103万を2万6千円ほど超えてしまいます。親の扶養に入っています。 まさか超えるなんて・・とびっくりです。 夏頃からバイトは人手不足になり、残された人で回してきましたが、私が一番バイトの時間が長くなりました。 シフト作る人が他のパートさんになり、自分だけをずっと午前に入れ始めたため、(それまでは午後も午前も交代で出ていた) 私が午後シフトの一番勤務時間が長い方にほぼ入れられるようになってしまいました。 おかげでこの様です。 しばらく午後ばかりになっちゃうけどいい?ごめんね。と言われ「いや、無理です」なんて言えず、「はい、大丈夫です」しか言えませんでした。 (この時自分で超えるかもと気付けてれば・・。) 親の扶養から外れるなら何万というお金が親にのしかかってきます。 なので、店長に相談したら店長が無理して約7日間(103万までの差額分)仕事を覚えて入ると言いました。 でもこれ、周りから見たら私は悪ですよね?(それどころでは無いと分かっているのですが) 自分で言うのもですが、私一人のせいじゃないのになぜ私が店長や他のパートさんに謝ってどこか出れませんか?と頼み込まなければいけないのか・・。 最悪です。
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