す。 今、アルバイトの子がほとんどいなくて、特に土日はかなり人手不足です。 なので店長に、自分の都合ばかり考えずに、お店に 協力して欲しい・・・・と私を含めた従業員全員に言われました。 私も店長に頼まれて、何度か土、または日曜に出勤したこともありましたが 土日は主人も子供(小5)も休みで、私だけが仕事なのは、正直切ないです。 土日出ない代わりというわけではありませんが、平日は学校行事がない限りはほとんど 出勤しています。 私は店長のいう通り、人手不足の時は、平日以外も出勤しないといけないのでしょうか・・・・? ただのパートなのに・・・。
解決済み
前職は結婚式場の調理補助で、今は社員クラブの調理と、お通夜の料理を出す仕出し屋さんで働いているんですが、 前職も 今の両方の職場もおばちゃんが多く、20代~30代の若い女性はいません。 最近、どちらの職場も人手が足りなく、求人を出していて、自分と同世代くらいの若い人来ないかな~と楽しみにしていたのですが、 入ってこられた方は、社員クラブの方は5人、そのうち30歳の男の人ひとりと、4人は40~60代の主婦orおばちゃんでした。 仕出し屋さんの方も、これから一人だけ入るそうなんですが、おばちゃんだそうです。。 やはり若い女性はおしゃれなカフェのキッチンやパン屋さんに多いですか?こんな不況のなかでも、調理場の仕事は若い人は選ばれないのでしょうか? 経験上、倉庫内作業や工場には若い女性も多かったのですが。。 ふと不思議に思ったのですが、偶然でしょうか?
イトをし、 高校卒業後専門学校在学中に別の会社でバイトをしました。 その後正社員採用された会社を辞めています。 この場合、 〇〇年×月株式会社◎◎アルバイト入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 〇〇年×月株式会社△△アルバイト入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 〇〇年×月株式会社◇◇入社 〇〇年×月一身上の都合により退職 で、いいのでしょうか? パン屋と△△社は、引っ越しの為に退職したのですが、一身上の都合でいいのでしょうか? 教えて下さい。
ているのはパートの主婦の方がほとんどなイメージがあります。しかし、私は同年代の人と働きたいと思って います。 みなさんは横浜駅の周辺の飲食店で、平日の昼間にアルバイトをしている学生を見かけたことはありますか? あるのでしたら、それはどこですか? 回答よろしくお願い致しますm(_ _)m
ます。 自給は720円なんです。大阪府にすんでいます。 アルバイトやパートの最低賃金って決められていると聞きました。 それってどうやって調べる事ができるでしょうか? その友人はいわゆるフリーターなので、3つバイトを掛け持ちしています。 1つは、パン屋・・自給700円です。 2つ、喫茶店・・720円です。 3つ、居酒屋・・750円です。 最近、最低賃金が上がったとかどこからか聞いたらしくて、知りたいようです。 ご存知の方、教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
ました。 そんな時に店長が変わり、全く店長の経験のない人が入って来ました。 販売部門に他に社員はおらず、契約社員が一人いるだけ。 私もパートです。 先日お店で商品の入れ替えが沢山あり、新商品のカゴが空になっていたので、あるもので包装して店長に日付の確認をしてもらい「こんな感じだよね」と出してみました。 翌日契約社員に「袋が違う」「作り方を教えていないのに勝手に作って出すな」と怒られました。 目立つところだからカゴを空にするのはもったいないし、店長の確認をもらって出したのに。 お店の事を考えてしたことなのに。 どうして店長とやった事を契約社員に注意されるのか、納得いきません。 はっきり「あなたの言うことに納得いかない」と言って、仕事は定時までやって帰ってきましたが、腹の虫がおさまりません。 たまたま店長が休みだったのでこの事は店長の耳に入っていないと思います。 開店から今まで頑張ってきましたが、たちまち仕事への意欲がなくなってしまいました。 仕事をする上で理不尽な事はいくらでもあると割り切るのも一つの方法ですが、店長が何も分からないうちに契約社員が暴走しそうで、この先すごく不安です。 どうしたら仕事の環境を良くできるのでしょうか。
接予定時間10分前に行って 前の人が面接終わるのを待って 自分の面接時間は、だいたい5~10分 程度で終わ ってしまいました(ノД`) これは不採用の可能性大ですか(T^T)? 面接内容は、通勤時間・短所長所 前の職業内容・仕事の流れ でした。 24才で4才と1才の保育園児がいて 通勤手段は徒歩電車で50分程度。 短所は、良くも悪くもマイペースな ところ。 長所は人と話すのが好きなところ。 この職場は接客重視なんですが 前の職場は、パン屋と 販売オペレーターで、どちらも 接客業でした。 見込みないでしょうか(ノД`)
のバイトをすることになりました。 時間は18時~22時、業務は接客、販売、レジ、発注、加工、閉店 準備です。 水曜日に2回目のバイトに行きました。 そしたら「すまない・・木曜日は君しか入れない」と強制的な1人立ち 宣告を受けました。 どうやら正社員の方は出張でパートの人は家庭の事情があるらしいです。 「君が何かやらかしても全部、僕の責任なるからできる範囲で頑張って」 と言って業務の内容・機械の操作の仕方・接客の対応をこと細かく メモに書いてくれました。 それで木曜日はメモを見ながら終わったんですが・・ 販売・接客はミスの連発で発注もよくわらないまま終わって 閉店準備もものすごく微妙なまま終わりました。 明日の土曜日、出勤なんですが正直行くのが怖いです。 木曜に何かとんでもないことをしでかしてたら・・と思うと胃がキリキリ 痛みます。 夜も不安で全然ねむれません。 で本当は辞めたいんですが従業員の方が優しすぎて辞めると言いづらい です。 まだ教えてもらったのは1・2回ですが、何回分からないところを聞いても 笑顔で「初めは仕方がないよ」「どんどん聞いて」と笑顔で丁寧に教えて くれます。 それにバイトにいきなり1人で任せるほど人員が不足しています。 良心が痛すぎて言えません。 どうすればいいでしょうか・・ ちなみに来週の火曜日また1人らしいです。
どに一緒に通わなくてはいけないため、今は親の世話になっています。来年には幼稚園に入園する予定なので、 下の子は保育園に入れて、働きに出たいと思っています。いままでは、学生の頃に居酒屋の厨房とパン屋でバイト、その後1ヶ月だけ調理師として病院の厨房で働いたことはあります。資格は調理師免許を持っています。来年できれば正社員で病院や施設の厨房で働きたいと思っていますが、経験がなきゃ難しいでしょうか?(ちなみに今年24歳になります)パートで調理補助などの仕事をして、多少経験を積んでから正社員で探した方がいいのでしょうか?
ことです。 これはパン屋のアルバイトで発揮されました。 アルバイトを始めた当初は基本的に教えられた作業だけを忠実にこなしていくということで精一杯でした。 そこで、スタッフの方と上手く連携できていなかったり、戦力になれていないという実感がありましたので、仕事が早いと言われているパートの方の動きを観察し、自分なりに吸収して効率的に業務に取り組めるよう努力しました。 その結果、一緒に働く方から、仕事早くなったねやいつもフォローありがとう。と言って頂いくことが増えました。 また、余裕を持って仕事に取り組めるようになったため、お客様に対して、丁寧かつ迅速な接客をすることが出来るようになりました。 この強みを活かし、貴庫の業務取り組み尽力致します。
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