ら日雇い派遣の仕事したいです。バイトレみたいに源泉徴収書や学生、60歳以上の証明など問わない単発派遣会社ないですか？ あれば会社名教えてください。
回答終了
アルバイトになりますか？年金だけでは暮らせませんよね？
解決済み
専門店で働ければと考えています。 大学卒業して大手企業で勤務してますが、独立して仕事したいと考えカットの仕事をして、将来的に独立を考えてます。 無謀でしょうか？
トでもなかなかうまくいきません。 未経験の職種で活躍できそうな職種を教えてください。 運送会社で働いてきたので、運送会社以外でお願いします。 もう人生詰んでます（笑）
私は新卒で就職した会社を約3年足らずで辞め、別の会社に就職しました。 新卒の会社は上司のパワハラなどに苦悩し、辞めました。営業をしていました。 次の会社でも営業職で入社し、そこでは仕事内容、人間関係とも良好でうまくいっており、大変なこともありながら充実した日々を送っていました。 入社して1年ほど経って社内の事情により隣県の営業所に異動になりました。本来僕は彼女(後の嫁)が公務員ということもあり地元での勤務を希望してましたが、緊急を要することもあり1,2年程すれば元に戻すと言われ異動を受け入れました。 ところが1年と半年程経った後にしばらく戻すことはできないと言われ、結婚を考えていた私にとって少し困ったことになりました。しかも異動先の営業もほぼワンオペみたいな感じで商材が難しかった私にとって、かなり苦戦していた頃でモチベーションを保つのも大変でした。 その時に親戚から地元での会社に誘われました。そこは親戚が社長であり、事務関係の仕事だったので給料もかなり良いと聞いていたので転職を決意しました。 そこは中途入社の場合は契約社員としてスタートし、半年以上働いたら4月に正社員として登用できると聞いていたので、前の会社を駆け足で辞め、去年の9月に入社しました。 9月に入社をすれば、半年以上の勤務歴になるので、来年の4月に正社員になれると思っていたのですが、結局なれず。。。どうやら私が配属された部署はなかなか正社員になるのが鬼門らしいのです。社長も雇われ社長みたいな感じで人事の権限は一切なく、、、 今年の2月に結婚した嫁からはもう1年頑張ってみたらと激励され、私なりに頑張ってきました。 そして先日、上司から呼び出され、正社員登用に向けて今後のライフプランとキャリアアップをどのように考えているか、来年早々に教えてほしいと言われました。 しかし、その後、その上司から今までの私の働き方を見てきての評価としては『責任感がなく、自分に甘い』と言われました。正直ビビりました。私の部署は若手はみんな短期間で辞めていったり、鬱病になったりして他の部署に異動希望を出したりと、安定して長く働いた若手がいません。その中でもろくな引き継ぎもないまま分からない仕事を過去の資料を漁りながらこなしたり、頑張ってきたつもりでした。正直契約社員として安月給に見合った仕事の内容だとは思いませんでしたが、文句も言わずに必死にやってきました。 仕事でミスをしても上司は責任とらない、その仕事をした人に全ての責任があるみたいなことを言われてきて、でも初めてする仕事でミスすることはありながら自分でカバーしてきたのに、責任感ない、自分に甘いとは。。。 そんなことに頭を抱えてる中、前の会社から出戻りの誘いがありました。しかもかなり良いポジションで。 戻りたくなったらいつでも声をかけてほしいとのことでした。 そしてもう一つの誘いがあり、それは今の会社の別部署への異動の誘いでした。そこは技術系の部署なので僕は素人同然です。ですが、正社員としてという保証はあるわけではなさそうです。 ご相談というのは、私は今後どのような道を歩めば良いのか、助言いただきたいです。同じような経験された方がいればぜひお話聞かせてほしいです。 私の考えとしては、 ①いまの部署でのキャリアアップは考えてない。 来年度は違う部署で働かせていただき、キャリアを 積んでいきたい。 ただし、契約社員としてなら退職する。 ②今の部署でのキャリアアップは考えてない。 退職して、前の会社に出戻りする。 ③心機一転、転職活動 みたいな選択肢で考えています。 ちなみに嫁も親もいまの会社での正社員勤務を希望しています。私もそのつもりで頑張ってきたつもりてすが、上司の言葉に衝撃受けて動揺しています。 もちろん私にも非があることは承知の上です。 なにか気に入らないところやケアレスミスもしてしまうので、そこが目につくのかもしれません。 そこを直して頑張ればいいじゃないかと思われるかも知れませんが、それでもやっぱり上司の言葉はキツすぎました。 私は何故か今年は今までに経験ないくらい体調不良を引き起こしまくり、当日に急遽休むみたいなこともありました。そういったことろも責任感がないと見られてしまっているようです。 長くなってしまい、読んでくださった方本当にありがとうございます。 何か良いアドバイスやお言葉頂戴できますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ててどうしたらいいか分かりません。派遣会社からは60歳以上の方でもできる仕事と言われてたのに実際に来てやってみたら20~30で鍛えてる人でも辛い仕事だと思います。 この場合どうしたらいいですか？ 昼休憩までに回答の方お願いします
のですが、若い人に少し注意？ するとかなり凹んでしまうようで、すぐに辞めてしまいます。最初はたまたまその人がそういう人なのかなと思っていましたが、来る人来る人がそんな感じで逆にこっちが怖くなってきました。別の会社に勤める人と話をしていても最近の若者はそうだよと言っていますが、冗談抜きで20年後くらいの日本は潰れてしまうのではないでしょうか？
マン生活を 続ける人が多いようですが、そんなに国や自治体に 税金を納めたいのですかね？納税好き？ 60歳でキッパリ引退すれば良いのに。
択せず完全退職しました。 現在、ハローワークに通って失業給付を 受けており、求職活動のフリだけして 150日分満額受給するつもりです。 受給が満了したら、さすがに60歳で完全引退して 自宅に引きこもっているのでは認知症の心配とか 世間や家族の目もあるので気休め程度の仕事は したいと思っていますが、新たな雇用契約は 人間関係をゼロから構築等、何かと煩わしいので したくありません。何かお勧めはありますか？ 自分としてはシルバー人材センターとか 短期アルバイトを転々・・等を考えています。
に、同じ日に入社したパートのおばさんがいます。 私は週4日、午後勤務なので、私の方が勤務時間も少ないですが、前任者が仕事の量を半々に振り分けました。(理由としては私の方が年が20くらい若いから?) そのおばさんは、私に対してとてもライバル意識が強く、私のちょっとしたミスを大きな声で「ここミスしてましたよー」と他の社員に聞こえるように言います。 他は男性社員が5人いて、その人たちが掃除とか片づけしていると「はいはい私がやりますから、いいですよ」とアピールしながら、後から私に「男性社員にゴミとか片付けさないで」と言ってきて私にさせます。その他にも10分でやれる仕事も「頼まれた仕事があるので今後、この仕事は○○さんやってください、こっちは朝から忙しくてできないですから!」と強い口調で頼んだり、私のやることが気に入らないらしく、小言で「なんでこんなことするのかしら」「勝手に触らないでほしいわ」とかブツブツ言っています。 男性社員には気に入られたいようで、「私がやっておきますから大丈夫ですよ～」と笑顔をふりまいています。そんな男性社員も洗脳されてるのか「いつもごめんよ、ほんとすまないね」「助かる～」とか言っておばさんを持ち上げながら仕事頼んでいます。(男性といっても若い人はいません) 仕事の量は自分と半々なので、私の方が忙しいくらいです。その人は暇さえあれば、他の社員と雑談するし、ラインも何回も鳴ってるし、とても自由にしています。社長とも年が近くて友達のように喋っているので、上司も社長もなんとも思っていないです。 最近は、私が「お疲れ様です」と午後から入ってきても、見向きもしないで「お疲れ様です」と流すように言いながら、何来たの～みたいな感じでため息ついてます。なんかもう本当に嫌です。 この人は居ない人だと思って仕事してますが事務なので共有しなければいけない仕事もしているので、仕事のことで話さなければいけなかったり頼むこともありますが、どう接していけばいいでしょうか?何も言えない自分も情けないんですが、、、私も生活があるのでここで辞めるわけにはいなかいので、何か上手な接し方・ストレスが溜まらないやり方など教えてください。 よろしくお願いいたします。
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