ある1人の上司がロン毛なんかダメだて切ってこいやって言ってきます。 今までは髪型についてはそこまで厳しくなかったのですが、最近になって営業のほうから指摘を受けたらしく少し厳しくなりました。 仲のいい先輩にロン毛について聞いたのですが、別に工場勤務たがら関係ないと思うけどねと言われ、 他の上司の方にもロン毛について聞いてみたところ、会議で男性のロン毛について話したがまだ公にはなってないからそのままでもいいよと言っていました。 それでもその人は僕に対して切れ切れ言ってきます。 接客業とか営業マンで髪型に厳しく言うならわかりますが、工場勤務ですよ？ たまに業者の方と話す程度です。 それに僕は製品の出荷をする作業をしてるので衛生面とか全く関係ないですし、生産部の方にもロン毛の方がいます。 まず男性は短くしろと言うなら女性は髪長くするのはOKなんですか？ おかしくないですか？なんで男性は長くしちゃいけないんですか？ 差別ですよね？これ 皆さんの意見を聞かせてください。
解決済み
い理由は仕事面です、人間関係はさほど問題なく良好かと思います 求人票で見た勤務時間は8:15～17:00で夜勤や早出は無しと書かれているのに僕の部署には早出があり少し離れた工場には夜勤があります 昼も1時間と記載されているのに僕の部署は30分休憩です(もちろん短い分の給料は出ますが)しかも30分休憩ではありますが食べ終わり次第直ぐに仕事に戻らなければ行けない雰囲気があり実際 僕は15分程で戻っています 忙しい時は1日通してその昼15分しか休憩が無かったりします 入社3ヶ月までは早出 残業は無いと言われているのにもう普通に残業も早出もしてます(早出は5時から) 仕事内容も25kgの一斗缶をタンクに一日中入れたり 10kgのダンボールを一日中パレットに積んだり 腰をかなり痛める仕事です。 僕は健康を気にかけているので休憩が短いのも腰をやってしまいそうなのも凄い嫌です。 先日同じ部署の先輩はうつ病になってしまい1ヶ月休職もう1人の先輩はきつさからか泣いてしまったそうです。 毎日朝が憂鬱です、正直自分はへぼい方だとは思います。 こんな会社に居て大丈夫なのでしょうか？ きつい仕事は何ヶ月何年は耐えるのが相場ですか？ 回答よろしくお願いします
仕事内容の不満、上司が話を聞いてくれないなど不満が沢山あります もちろん良い点もありますが毎日仕事に行くことが憂鬱になってきて転職を考えています しかし、転職をしたことがないのでやめた後のことを何も考えていず不安しかないです 次の仕事を決めてからやめた方が良いと思うのですが次の仕事もなかなか見つけれません 転職をしたことがある人の意見を聞きたいです どんな理由で辞めたのか、転職して良かったことなど教えてください
務では日々の手洗い、アルコール消毒をはじめ、毎日醤油や塩などの塩分の高い原料に触れる機会が多く、働きはじめてからというもの全身がかぶれたり、出血等の身体的な被害に悩まされています。 元々アトピー性皮膚炎を患っていたのですが、学生時代は気にもとめないレベルの肌質であったため、何も悩むことなく食品会社を選んだのが運の尽きでした。 今では月に一回は皮膚科に通い、皮膚科の出せる一番強いレベルの薬を塗ってやっと症状が治まり切らないといった状態です。 このままでは仕事を続けるために病院に通うという本末転倒な事態になりかねないなと思い、異業種への転職を視野に入れて活動を始めました。 ここで質問なのですが、自分のキャリアとは異なる業種への転職に対するアドバイスなど教えていただけると幸いです。
回答終了
製造する工場でアルバイトで働き始めたのですが 元々は単発バイトアプリでお世話になっていて… そこから直雇用に変わりました しかし直雇用になるにあたり幾つか条件と言うか希望を向こうからも出され 最低週4日勤務 基本8時間労働 たまにある土曜や祝日も出勤出来るか 等など。 それらは別に良いのですが慢性的に人手が居ないみたいで 結構良いように使われてるのかなって場面が少し？チラホラあります 基本ライン作業で梱包された段ボールを積む事が結構多いですが自分が梱包する側に回っても先日は人手不足だったせいで 自分で梱包して流した段ボールを溜まったら又自分で積むって言う… 基本梱包する人は積まなくて良いですが人が居なくて重労働でした パートさん達は結構家庭の事情で突発的に休んだり？ 15時くらいで上がって行きますが 自分はパートアルバイト契約ですが18時までです 長期的に見て社員になれる可能性はあるか聞いても 可能か不可能で言えば可能だけど求められるスキルが違ってくる為直近での雇用は難しい との事。 でも若い１人の子アルバイトと思ってたけどどうやら社員みたいで 社員と言う割にはパートさんに強めに指摘されてたりするし まだ仕事も出来ない事が多いみたいで性格も無口と言うかこちらから聞かない限り指示を出したりやり方教えてくれたりもないんで スキル無いのでは?…と正直思ってしまいます 4月入社ではないみたいなので新卒だとするなら1年は入社から経ってる事になりますが1年でそれならスキル無くない?ってなるし もし中途で入ってるなら その説明された求められるスキルってなんなのかってなります 正社員の数は足りてるからとりあえず人手不足の穴を一時的に埋めてくれるアルバイトが欲しいって事でしょうか?
社から不在着信があったのに気付きました。 (↑採用になった場合のみ連絡ということなので、おそらく採用された。) ですが、面接では質問らしい質問は一切されず、ただ仕事内容と注意事項を説明され、履歴書を渡しただけだったんです。 空白期間が４年近くあり、そのことについても一切触れられなかったです。 こんなことは初めてなので心配で、折り返しの電話が掛けられずにいます。 製造業の面接ってこんなものなのでしょうか。
した。以前は、ドラッグストアで接客業をしていました。 接客業から工場の仕事に移ると物足りなく感じるものでしょうか？
って、どういった学部に行けばいいのでしょうか？
ていましたが、そろそろ求人を見つつ働こうかなと思っています。 近所の食品製造業で一般事務のフルタイムを募集していたので、気になっているんですが… 一つ気になる事が… 実はこちらの求人を見たのは以前にもあります。何度も求人を出す事は、定着率が悪いという事ですよね？ 事務職ってサービス業と比べたら人気は高いと思うんですが、離職される理由って何でしょうか？ 8年の事務職経験で、嫌なことはありましたがそんな短期間で事務員がコロコロ入れ替わる事はありませんでした。 なんか怪しい？ですよね？ ブラック企業でしょうか？ 労働条件が違うとか？
た。 しかし、今年からはニートになりました。上司とのトラブルでもありますが、会社自体やめようと思ってい たときのトラブルだったので、 辞めました。今年で20歳になります。次の会社も決まっていません。 社会の厳しさは十分分かっています！いきなり、正社員でやとってもらえますかね？甘い考えなのは分かっています！まずなにから始めればいいかもわかりません。 いろいろ教えて頂くと助かります。
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