に来月から産休を迎える26歳です。 来週、自分の係(約10人)に送迎会を開いて頂くことになりました。 (もちろん私はお酒は飲みませんが) 係の中で、女性正社員は私1人、派遣の女性が3人、他は皆男性です。 お店は中華料理屋で座敷です。 幹事の人に「どこの店がいい?」と聞かれて、私のリクエストで決まりました。 ここまではいいのですが、その送迎会に派遣女性のうち1人が4歳の男の子を連れて参加することが分かりました。 その人は今まで係の飲み会には子どもがいるからと言う理由で欠席していました。 今回、なぜ…という気持ちでモヤモヤします。 仲のいい人の子どもならまだしも、あんまり好きではない人です。 4歳の子がおとなしくしているとは思えないし、子どものために料理も別で注文するのかなぁとか、モヤモヤします。 そもそも主賓である私に許可をとらず決定していたことも腑に落ちません。 他の人は、「子育ての先輩だしねー」とか言っているし、唯一私と仲の良い派遣のおばさん(2児の母)だけが「子連れとかありえない!行きたくなくなった」と言っています。 私はこれから子どもを産む身ではありますが、他人の子をかわいいと思ったこともなく、上手に接してあげる自信もありません。 子どもが大好きな人ならそんなこと思わないんでしょうが、 なぜ私のための会でそんな気を遣わなくてはいけないの?とすら思います。 私が参加しないという選択肢もなく、子連れでくることも決定なので、もうどうしようもありません。 せめて1番遠い席にいてくれるといいけど。 私の心が狭いのもありますが、皆さんはどう思いますか?
解決済み
い(長文です、スミマセン)。 私は一児のママです。産休育休もとり、ずっと同じ会社で働いています。 結婚する前からですが、同じ課内の既婚男性と二人で時々飲みにいったりしていました。時々ボディタッチがあるくらいで、まぁ酔った勢いかと流していました。育児も少し落ち着き、最近また半年に一回くらいペースでお互い休みを合わせ日中(夜は子供お世話や家事があるので昼間限定)二人で遊ぶようになったのですが、お酒を飲んでいないにも関わらず、ボディタッチがあります(髪の毛を触ってきたり、お腹のあたりを触ってきたり・・)。ボディタッチは、ひょっとしてその人の癖なのかな~とわたしは思っているのですが、わたしの考えが甘いのでしょうか? 男性からボディタッチするときはどんなときですか??ボディタッチが癖の方もいらっしゃいますよね? 因みに、今はその人とは課がかなり離れ、ビルも違う為、仕事中にあうことはありません。予定を合わせ遊ぶ事自体おかしいと思う方もいるかもしれませんが、昔からお互い異性として意識してはいないと思っていますし、よき先輩後輩の関係だと思っています。 ●既婚者同士何故二人で会うのか?等の批判ではなく、ボディタッチについての回答をお願いします。よろしくお願いします。
休中に異動になったため初対面)にアポをとり来週復職前の面談をしていただくことになりました。ご挨拶と、来年度も更新してもらえるのかの確認と、復職時期について相談の予定です。 去年の4月から産休に入り丸一年後の今度の4月に復帰予定なのですが、職場に行くのは今回が初です。コロナのこともあり、当時の上司から言われ書類や内祝も郵送でやりとりしました。 面談の際、バレンタインも近いし今の上司は初対面だし、「部署の皆さんでどうぞ」とチョコでも渡そうかと思ったのですが、夫に「必要ない」と言われました。ちなみに10人以下の小さな部署で、バレンタインの文化はまだあります。 面談の日とは別に4月の復職日には手土産は持っていく予定でいます。 育休から復帰された方、復職前面談で手土産は持っていきましたか?
回答終了
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なか仕事が決まらず、この際こっちにこい。と、決まるまで俺が養ってあげられる。と。 近い将来には結婚をと、お互い考えているのでずっと遠距離の状態でいるより、私も彼のいる場所で仕事を探し、数年でも働いていた方が産休や育休などもきちんと取れるのではないのかと思い同居することを決めました。 私には母しかいないのですが、彼が挨拶にきてくれて、嫁入り前にふたりで暮らすことも必要だと、納得してくれました。 まだ引っ越してはいないのですが、彼の住んでいる場所の付近で仕事を探し、月に1度〜2度程度行っている時に面接をしてもらったりしています。 もちろん面接では、なんで引っ越してくるんですか?と聞かれます。。 その時の答えに未だ悩んでいます。 なんの用もなく引っ越していくのも、なんだかおかしいよな…と思い、結婚を前提にお付き合いしてる方と同居することになりました。と、正直に言っているのですが…やはりすぐに結婚されては困る(といったら、表現が違うかもしれませんが…)のでしょうか…最終面接で手ごたえ十分だった会社4社落ちました…。 すぐには結婚しないということを強く押してはいるんですが、そうなるとだらしないと思われてしまうのかな…とか、色々考えてしまうとなんと答えていいのかわかりません(^^;; 嘘も方便と言いますが、どう答えたらいいのかどなたかアドバイスお願いします。
で単身赴任をしています。 昨年、何度も受け続けた教員採用試験にやっと合格し、今年の4月に新任の教員になることができました。 教員になる前は、夫と一緒に新築の家に暮らしていました。 教員採用試験に合格した時に、結婚もしているし、持ち家もあるのだから、自宅から通勤できる学校に赴任されるだろうと思っていたら、自宅からは通えない遠い学校になってしまいました。 念願の教員になれたのに、夫と離れて暮らすことは辛いのですが、週末婚状態で頑張っています。 できれば、自宅から通勤できる地区に異動をしたいのですが、7年は異動できないと最近言われ、ショックを受けています。 今、一番悩んでいることは、子どもが欲しいことです。 現在5年生の担任をしているので、来年は持ち上がりで6年生の担任になる可能性が高いのですが、それでも妊娠をして、産休に入ってもいいのでしょうか? もし、子どもができたとしても、出産は自宅で迎えることはできますが、育児休暇が終われば、勤務地で一人で子育てをしながら仕事をしなければなりません。 7年後に異動するまで妊娠を待つのも辛いです。私は高齢出産(そのときに妊娠できればいいですが・・)になりますし、夫も40代後半に入ってしまいます。 生活を考えると、今の仕事をやめることもできないし、子どもも欲しいし・・・・ どうしたらよいのでしょうか?
婚のあいさつのために職場に外出届を提出して行きました。帰省中はマスク、手洗い、手指消毒と職場で注意、指導されたことはきちんとしました。外出後の決まり事に実施したか、どう行動したかの用紙も定住しました。帰ってきて2日後くらいに熱はないが鼻、喉風邪をひきPCR検査をして陰性、職場の指示で風邪症状が落ち着くまでは休業するように言われ、有給をつかい約2週間休みました。復帰後、職場の上司の態度が明らかに冷たい。申し送りでも返事がなく聞きたいことだけ聞いてくる。師長へ相談しても何も変わらない。それどころか、私の気が回らないと周りから聞いていると言われました。私も自覚はありますが私自身が気づけていないことでも、もっと周りをみて気づいて動けとのことでした。手が空いてる時にやって欲しいことをしてくれていなかった。それを私に言って私が行動しないのであれば問題ですが、私に言わずやってくれなかった、そのことだけ上長に言っているのです。 再来月、入籍のために再度彼の実家に帰省することを2ヶ月前から上長に伝えていますが、周りの目もあるし行くのやめたら?彼の部署は言われてないのであれば、彼1人だけで行ったら?と言われました。 今の部署に異動してきたときにも他の上司に無視されそれを相談してもあの人は注意しても変わらないの。他人は変えれないけど自分が変われば相手も変わる。と言われ、現状は変わらずその人は産休、育休に入っています。 パワハラで退職を考えていますがこれでは立証は難しいですか?
在、妊娠中でもあります。 10月末に出産予定なので、遅くても8月には退社するのですが、暇で暇でつらすぎて…はやくやめたくなってきました。 入ったときからずっと暇でしたが、なんとかやり過ごしてきて今に至ります。途中辞めたい衝動も何度とありました。でも、せっかくの仕事なので我慢しました。 主な仕事は電話番と窓口対応。仕事を始めてすぐは、あんなに鳴るとドキドキした電話が鳴らないことが悲しいです。 忙しい時期もあるんですが、それ以外はとにかく暇。妊婦なため、仕事もあまり与えてもらえません…。 妊娠を機会に辞めればよかったのですが、会社の人はお金が必要ならギリギリまで働いたらいいと優しくて…。でも暇で辛いのがまた苦しいです。 今までなんとか我慢できたこの暇さも、妊娠して抵抗が低くなったのかストレス性の症状が色々出るようになってしまいました。 ネットで時間を潰すにも、暇な割には上司のチェックが厳しくてあまりできません。 こんなとき、皆さんどうしてますか? もう辞めてしまった方がいいんですかね…。
。 将来の夢やローンとかもあったので 相手に「おろしたい」と伝えると 相手は「過去におろさせた経験があるので二度とそんなことはしたくない」 との事で生むことにしました。 その際私の収入と支出を紙に書いて掛け持ちをしているバイトを辞めてしまうと つかえるお金は2万程度しかない、これでは生活が出来ないことを伝えると 「自分が何とかする。これは男の役目だから」と強い言葉をもらいました。 先の不安もあり涙が出ましたが彼の言葉を信じてみました。 あわてて両家に挨拶をし、顔合わせ、結納を済ませ 3か月前に入籍しました。 入籍と同時に彼が私の家に入る形になりました。 最初の月は中旬からの同棲でしたので 食費、光熱費、家賃等すべて私がもちました。 翌月、「すみません今回はこれだけしかお金入れられません。」と8万頂きました。 その次の生活費は「すみません。今月も厳しいので」と言われ4万だけ頂きました。 そして今月「すみません。病院にワクチンをうちにいったので今回少ないです」 と言ってお金を渡されました。 前回より枚数が多いので8万くらいかな?と思ったら 1万円札3枚、5千円札2枚、千円札2枚の4万2千でした。 入籍前、指輪を買いに行ったとき 私は「婚約指輪はなしでいいよ。あとから生活きつくなるの嫌だし」と言って 結婚指輪だけ購入を提案。そして「私があなたのを買うからあなたは私のを買ってほしい」 というと「自分にもプライドがあるから婚約指輪も、結婚指輪も自分が一括で買う、ただ今手持ちがないから来週買いに来ます」と言いましたが 結納までに間に合わないので当日私のクレジットで購入しました。 金額は全部で40万いかない程度の物です。 もうすでに3カ月以上がたちますがいまだに1円も返してもらってません。 結納金も頂きましたが、「いろんな友達に相談してきたからばっちり」と言っていましたが フタをあけてみると10万しか入っていませんでした。 生活キツキツで私は携帯の見直し、服など一切変えず、ネイルもマツエクも美容室に行くこともやめました。化粧品関連は極力安いものか友達がいらない物やサンプルをケッチって使っています。 病院代等も自分持ち。彼からもらったお金は家賃にも満たない状況です。 毎日がブルーで家に帰りたくありません。 話し合いをしようとしても何に対しても 「やややや」と話がそれたり「文句ばっかり一人前だな」と言われ すこしトラウマになっています。 文句と言っても強い口調でいう事もしていません。 ご飯ん食べ方が汚いので「飲み込んでから話してもいいいいよ」 というふうに言葉を選んで言ってるつもりです。 心の中では「汚い!米飛んでるし!今しゃべるな」と思っています。 でも喧嘩などもめるのも嫌なので我慢しています。 相手のいいところは洗濯物を取り込んでたたんでくれる。 早く帰ってきたらご飯を作ってくれる。 食器は毎日洗ってくれる。掃除をしてくれる。 です。 完全に主夫状態。 仕事は私より遅く出社、私より早く退社。 お給料は私より1万程度相手が上です。 ただ車のローンや保険等でほぼ飛んでいるのでと思います。 私も家を建てたばかりなので土地のローン、住宅ローンがあり 金額で言えば私の方が出費が多いような気がします。 私は結婚前にすべてを紙に書き渡しました。 貯金もある程度伝えました。 向こうは給料日がいつなのかいくらもらっているのか ごまかしているのか教えてくれません。 友達に相談すると借金やギャンブルをしてるのでは?と言っていましたが 常に家にいるタイプなので娯楽はやっている様子はありません。 相手にバイトを進めると あれは嫌だこれは嫌だ選びます。 (自分で決めたい人なんだと思ってもうなにも進めてません) 私は結婚前までバイトもしていて月10万くらい稼いでいましたが 今は妊婦なのでバイトが出来ずただ日々の生活水準を落とすことしかできません。 昨日も節約の為電気をつけずお風呂に入り、21時には就寝。 結局寝たので朝5時でしたが頭の中はどうやって生活していくか で8時間ぐらい寝れませんでした。 長くなりました。9割悩み、愚痴です。 私が一番相談したいことは ★こんなネガティブ思考をどうやったらポジティブ思考に考えられるか (昨日も頭の中で死んだららくかな?が何度もよぎりました。そんなことはしませんが) ★妊娠8か月で19時以降でもできる安くてもいいアルバイト (代行の仕事等他)の案を頂戴したいです。 昼間の仕事はできれば出産1日前まで、出産後は 2週間ぐらいで働きたいと思っています。 会社も私の好きにやっていいと言ってくれてますので。 相手はのんきなのか会社に育児休暇って男でももらえますか?って聞いています。 「働け」と心の中で叫ぶ毎日です。 子供は授乳等もありますので 私が会社の連れていくつもりです。 運がいいことに自宅から会社まで車で5分。 会社から産婦人科まで車で3分です
いうか挨拶程度です。 私はその方に対し「おめでとう」という気持ちですが、言葉にできません。 皆わいわいしていても輪に入れないタイプです(私) なので、カードを贈ろうと思うのですが、「小さな親切、大きなお世話」になってしまうと、迷って仕方ありません。 その方から話しかけてくる事はないので、そういう関係です。 でも、おめでとうと言いたい。 けど、カードを贈って「なにコレ」と皆の話題になるのは・・・・・ このままでいた方が良いのでしょうか・・・・・
あれば頂きたいです。 長文です。 私は中小企業に勤めている30歳(女)です。 5年前に結婚し、妊娠・ 産休をいつ取っても良いようにと 後輩を採用しました。 当時私25歳、後輩18歳(女)です。 以下後輩をAとします。 私が勤めてから初めての後輩だった為、 仲良くしようとよく気に掛け話しかけていました。 ですが話しかけても返事は「はい」か「そうですね」だったので会話が続かず、 あまり話したくないタイプなのかなと思い、 少し抑えるようにしました。 それから一月後会社のみんなで飲み会があったのですが、 その席である男の先輩から「どうしてAと会話しないの?」と Aも同席している中で聞かれました。 私はえっ?と思いましたがAはどうして会話してくれないの?と 言った目で私を見ていました。 後から知った話ですが、Aはその男の先輩に私が全然会話してくれないと 相談していたようです。 その時に正直に私から話しかけてもあなたからの返事が素っ気ないから 会話が続かなかったと言えば良かったのですが、 いつ産休に入るか分からない中で空気が悪くなるのも嫌だし、 他に聞いている人が居るかも・・・と思い 「そうか、ごめんね。もっと話しかけるようにするね」と 言ってしまいました。 ですがその後私から話しかけてもAの返事は変わらずです。 これで甘く見られたのかこれまでAがしてきた事をざっと書きます。 ・付かなくても良いような嘘を平気で付く ・リアクションが大袈裟 ・私の親族ががんになった時に「がんって再起不能ですよね」と言われた ・分からない事があって私が教え「分かりました、有り難うございます」と言っていたのに 男の同僚に同じ質問をする ・Aを呼んだだけで肩をびくっとする ・通路で鉢合わせした時に大袈裟に遠回りする(私中肉中背です;) ・産休中に赤ちゃんを連れて会社へ行ったがこちら側には一切来なかった ・産休明け私が掃除をしている所を挨拶も何も無く素通りした ・具合が悪いアピールをするのでこうすれば良いや病院はどこどこ行った方が良いと アドバイスするも結局いつも我慢しますと言う 他にも多々ありますが一番我慢出来なかったのが、 私からAに渡した誕生日プレゼント(電気ゆたんぽ)を数年後に要らないので要りませんか? と私に聞いた挙げ句、ゴミ箱に捨てた為、「それ私がプレゼントした物なんだけど」と言った所、 「すみません、でもそれって温かいですか?」と言われました。 それからと言うもの密室にAと居るだけで嫌悪感で一杯になり お昼を一緒に食べなくなりました。 話すのも必要最低限の仕事の話だけ。 ですがAは気分が良いと話しかけてきます。 一応受け答えはしますが会話が長くならないようにしています。 一度また仲良くしようと思った時期もありましたが Aが変わらない限り自分は何をしても無駄だと思いました。 私のこの対応は間違っているでしょうか? もっと上手くAを操る方法?等ありますでしょうか? ほとんど愚痴になりましたが アドバイスをお願いします。
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