園に入ると同時(5年後)に、私も働きに出ようと思うのですが、その時の就職に役に立つ資格を教えてください。 インターネットなどで調べると、宅建士や登録販売者の資格などが良いと出てきますが、おすすめでしょうか? 私は、高卒でこれまで正社員で働いた経験がありません。また、旦那の給料もあまりよくないため出来るだけ稼げる職につきたいんです。 履歴書にかけることがなく、社会人としても経験の少ない私でも、取得すればある程度稼げるようになる資格はあるでしょうか。 知識、経験のある方、宜しかったら回答お願いします。
解決済み
す。 給料は、総支給額16万8千です。手取りは、13万強です。ボーナスは、夏5万、冬13万でした。 残業や早朝出勤もたびたびあり(リーマンショック以来、暇なのでそんなに仕事がありませんので)休日出勤もあります しかし、この会社は、将来性がないと思うのです。 どのようなところで、どのような仕事をしているかは、過去の質問を見てください。一部ですが。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1234412477 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1336253338 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1335805698 今の会社の将来性がない理由としては、 ・ 本社と小さな工場があるはずなのですが、本社は社長のお母さんと妹がすんでいて、本社の実態はありません。 (求人票は嘘だった!)その意味もよく分かりません。会社で本社の話をするのは、タブーです。 ・昇給?は、一応、3千円給料は上がりましたが、技能給としてついたので、基本給が上がったわけでなく、よって残業代やらは、変化ありません。古株の人に聞いたら、そこがトリックだ!と、み~んな長く努めても、基本給は上がらない。と教えてくれました。 ・ 人の入れ替わりが激しくて、古手が辞めたとき、その3000円がつきました。 ・ 社長は、事務員とかDTPとか必要に思っていない。営業も必要ないとおっしゃっております。全員印刷オペ主義です。 ・ 事務員さんは、私が最長で1年続き、他の方は最短1日、長くて3ヶ月と、入ったとき、同僚の方が教えてくれました。 (工場長が怖くて、社長に電話してこなくなった人が、3年前で最後だそうです。それ以来いない) そこで質問です。 今の経済状況からすると、もう少し、転職は待った方がいいでしょうか? しかし、30前半女で、これ以上年をとるとやばいような気がしました。就職先がない。 見切りをつけたほうが、いいでしょうか? 後2年たつと、退職金が数万円付きます。その数万円と、時期を待った方がいいでしょうか? よきアドバイスをよろしくお願いします。とても、精神的に弱っています。しかも、半分愚痴になりまして、すみません<(_ _)>
に言うと、 おそらく報酬額が低すぎるせいか、依頼された仕事もしたくなくなってしまって、今ではプライベートでの作業も全くできなくなっています。机に向かうと泣いてしまうような状況です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今私は駆け出しの漫画家・イラストレーターで、今とあるクライアント(出版社などではないお互いに駆け出し)とコラボで漫画やイラストを描かせていただいており、大規模な展示に向けて、かれこれ5年ほど一つの企画のために制作を続けています。 私はADHDで、やらなきゃいけないことがすぐにできない、整理整頓できない、キャパオーバーで記憶が途切れたりします。そういうところを長年お仕事を一緒にしていく中で理解してもらえて迷惑かけながらもどうにか終わりが見えてきました。 私の画力の乏しさもあり5年という時間がかかってしまったところもあります。何度没を食らったことか。あとはクライアントのこだわりも人一倍強いのもあり、クライアント都合で何度も描き直すこともありました。 モノクロの原稿は170ページ、カラーのイラストは数十点、描かせていただきました。(まだ他に2,3点ほどイラストの制作が途中の状態で残ってますが。) 仕事が始まったころは私はノートPCしかなく作業環境も悪く貯金もなかったため、お給料を前払いしていただき20万円を頂き、内13万円ほどを使い新しいPCとデジタルで漫画が描けるソフト、ペンタブを買いそろえました。 クライアントにはとてもクオリティが上がった!本当にプロみたい!とお褒め頂けるほどに今ではなりましたが、私は自分の作画じゃない(悪い意味で)みたいとあまり喜べませんでした。 私のキャパが低すぎるあまり、大体のスキルを吹き込んでくださったのはクライアント直々でした。私よりも漫画や絵の知識がないのに色々調べてくださり、本当に感謝しています。一方で私も色々情報収集すべきだったのですが、日ごろの生活をするためにコールセンターで派遣バイトをしていたので、その傍ら描き上げることで精いっぱいでした。クライアントにももちろん、もっと情報収集をすべきだ、いろんな展示会を観に行くべきだと喝を入れられることも。 自分の実力がないのはよくわかってはいるのですが、いつの間にか描くことがつらくなり、今は鬱気味になってしまいお休みをいただいているところです。なのでバイトだけなんとか行って稼いでる状況。 クライアントからは展示会後にも報酬が頂けると聞いていますが、あまり期待ができません。 今まではこの仕事を自分のスキルアップのため、勉強のためと思って低い報酬でも我慢して「やるぞー!」と頑張っていました。が、最近気づいたのが労力と金額が見合ってなさ過ぎて心が壊れてしまったような気がして仕方がありません。 普通の出版社なら一番低い原稿料でも4000円くらいとネットの情報ですが描かれていました。私の報酬は今のところ20万円と画材代の経費のみです。 170ページが仮にもっと低い1ページ3000円だとしても51万円。 さらにカラーイラストもあるので、そりゃ仕事する気にならないなと思ってしまいました。 以前は、あまりにも報酬が払えないからと依頼(クライアントのアイコンイラスト)をタダで受けました。ゆくゆくは報酬を上げていくからと言っていただき。 確かに20万は昇給したようなもんですが、それでも冷静に考えたら低い賃金でいいように使われているだけのように思えて仕方がないです。 でも色々教えて頂いたこととかを考えると追加の報酬を要求するのを躊躇してしまう自分がいて、何が正解かわかりません。 私は追加の報酬を求めてもいいものなのかどうか、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか。 長文駄文で読みにくいと思いますが、ここまで読んでくださり有難う御座います。
が出たそうです。 あまりの待遇や環境の素晴らしさに、不信感というか不安というか信用していいのか・・・ 雇用内容(会社情報?) 株式会社(資本金約12億、売上約700億、本社+2支社+12営業所+3工場、従業員:約300名、定年:70歳) ※10年以内に東証一部上場を目指しているそうです。 職種:営業事務 勤務時間:11時~16時半/休憩:11:30~11:40、12:30~13:30、14:30~14:40、15:30~15:40/実勤4時間) 残業:10時間程度/月(月末の2~3日間で平均3時間程度のみ)、残業代別途支給(時給換算×3倍) 給料:基本給50万円以上、昇給:年3回(4・9・12月)、残業代:時給換算×3倍 ※給料計算:年齢×2.5倍+α(例:20歳・・・20歳×2.5=50万+α/25歳・・・25歳×2.5=62.5万+α) ※残業代計算:時給×3(例:給料50万(月20日勤務例)・・・時給:6250円×3=18750円) 賞与:年4回以上(1・4・7・10月支給、約3ヶ月分/回、約年12ヶ月分支給)+決算ボーナス(決算ボーナスは業績による) 休暇:完全週休2日制(土日祝)、平日休暇(月1回)、有給(初年度より年20日)、リフレッシュ休暇(月1回)、 バースデー休暇、慶弔、GW10日以上、夏季12日以上、年末年始10日以上、 出産休暇(最長6ヶ月/給料8割支給)、育児休暇(最長2年6ヶ月/給料(当初6ヶ月)9割支給、(6ヶ月以降)7割支給)、 家族疾病等休暇(3親等以内)、資格取得更新休暇(年3日) 待遇:各種保険完備(社会保険・雇用保険・厚生年金)、 退職金制度(200万/1年勤務につき+500万/5年勤務につき+1000万/10年勤務につき)、 継続勤務手当(150万/年)、交通費全額支給、友好手当5万/月(飲み代等利用用途自由)、住宅手当10万/月、資格手当 出産手当(1人目:150万、2人目:300万、3人目以降:500万/1人につき)、育児手当(子供1人につき5万円/月/20歳まで)、 年間10日間までの国内旅行費用(交通費・宿泊・食事/事前申請及び領収書必須)全額負担、 外車(BMW)支給(在職中のみ/保険料・駐車場代・燃料費等維持費全額会社負担/会社名義)、 昼食費支給(上限3000円/日、領収書必須)、通勤利用服購入費一部負担(スーツ等の購入費の3割会社負担、領収書必須) ※退職金計算:30年勤務例・・・200万×30+500万×6+1000万×3=1億2000万/20年勤務例・・・8000万/10年勤務例・・・4000万
か面接をして先月から働き始めました。 面接に説明がなかった事がいくつかありました。 まず、交通費は実費支給との事でしたが、通勤費は出ないので、会社の社用車を使って通勤してくださいと言われ、家に駐車場がないと伝えると、自分で借りてくださいとの事でした。田舎ですので月極で3000円です。 ボーナス年二回支給、実績を聞きましたが個人個人評価が違うので言えませんと言われました。 入社後、先輩社員に聞いてみると、3万~5万を年二回と言われました。 昇給年一回と言われましたが、入社後先輩に聞くと、上がる年で300円、ここ数年上がって無いといわれました。 すごく騙された感じになってます。 一番は、社員、お客さん、協力業者さんみんなに、社長はやる気がないと言われてます。 会社は、45年の歴史があり、社長が二代目です。先代が4年前に亡くなって後を引き継いでるようです。社長になってから社員が3分の1になってるようです。 残ってる社員は、50歳以上の社員ばかりです。 辞めるべきですかね?
退職しました。 求人では就業時間9時〜17時。 営業職でしたのでありえないとは思いつつ、就職しました。当 然ながら17時に帰社は1度も無し。 むしろ会社に戻って来るのが17時を過ぎる事も。 就業規則などは見せてもらっていません。 給料の中に時間外手当は3000円のみ。 私が詳しく給料形態や就業規則の確認をしなかったのが悪いとは思っているのですが… 一応、退職する最後の月はタイムカードのコピーをこっそり取りました。 出勤は9時では無く、毎日7時30分(これは上司に直接、時間ギリギリに来るようなやつは、やる気を感じないし、昇給もな…と言われた為) 退社ら17時では無く、ほとんどが21時前後。 この場合、会社に残業代請求は出来るのでしょうか?? またどのように請求すればよいでしょうか?? 皆様のお力添えをよろしくお願いします。
ん。いくら以上の年収だと良い部類に入りますか? 30台女性です。
地元のプリスクールで英会話の講師として勤務を始めて約7ヶ月。そろそろ不満が爆発しそうです。 というのも、一日フルタイムで働いているのですが、休憩時間を与えられておりません。 お昼も生徒と一緒にとり、声かけをしたり、食事の補助をしたりしているため、「別室で1時間休む」ということがないのです。それなのに給料は1時間分引かれているため、納得できないと上司に掛け合ったところ、「労働基準法で1時間は引かないといけないと決まっている」とわけのわからない説明をされました。 その他にも、契約書が発行されていなかったり、「退職後1年は英会話講師としての労働を禁止する」とわけのわからない契約書に無理矢理サインをさせられたり、残業代の割り増し分が出なかったり、土日のイベントのための出勤は、丸1日朝から晩まで何時間働いても3000円しか支給されなかったり、入社前「3ヶ月後に昇給するから」と言っていたにもかかわらず、その話はうやむやになっていたり、1人の講師がやたらと権力を振りかざしパワハラが横行しているなど、言い出せばきりがないほど、劣悪な労働環境です。 そこで、監督署に告発をし、すこしでも現状を打破したいのですが、現在転職活動中のため、次の職も決まっておらず、気に入らないから辞めるということができない状況です。ですので、退職者を装って電話番号を記載した文書を監督署に郵送し、現状を通達すれば、監督署は動いてくれるのでしょうか?また、それが不可能だとしても、直接監督署に行き、「退職者からの告発という形にしてほしい」と相談すれば、そういった体で職場に指導を入れてもらったり、なにかよい提案をしてもらえるのでしょうか? はじめての職場ですので、右も左もわからず困っております。 何かいい案やアドバイスがございましたら、教えていただけますと幸いです。
なりますが回答頂けると幸いです。 シフト制(実働8時間) ◎残業はありません。 <シフト例> 日勤:9:00~18:00 夜勤:17:00~翌9:00 ※夜勤の時は、スタッフで交替しながら休憩をとっています。 給与月給20万円~30万円 +賞与年2回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 年収例 380万円/27歳 560万円/45歳 ■月8日~9日 +明け休みあり! ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 シフト例 月曜日:日勤 火曜日:日勤 水曜日:夜勤 木曜日:明け休み 金曜日:お休み 土曜日:お休み 日曜日:日勤 ◎夜勤は1ヶ月に5~6回程。明け休みを含めると、月15日はお休みになります。 ◎明け休み含め三連休になることもあり。 福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回 ■交通費支給(上限月4万円) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人:月3000円) ■制服支給 ■社内禁煙 以下懸念事項です。 ・設立から日が浅い(1995年設立) ・従業員数が少ない(約20名) ・求人サイトにて、残業で疲れて辞めた記載があり(5年前のクチコミ、2019年のクチコミでは当日欠勤の欠員時のみ残業がある旨が記載) ・求人サイトにて社長の自撮りや、社員同士でスキーや飲み会に行ったりしている事をアピールしている。(俗に言うアットホームな職場アピール?) です。 正直条件だけ見たら悪くないかなと思ったのですが、懸念事項に書いたことが気になってしまっています。 客観的な意見をお願いいたします。
回答終了
になり、来年から教職の免許を取ろうと思っています。免許取得自体にはそれほど不安はないのですが、教員採用試験に合格することは大変難しいと聞いております。私は高校公民の教員志望なのですが、高校と中学、公民と地理歴史ではどちらが難易度が高いですか? 各都道府県によって違うと思いますが、教えてください。それにあわせて東北、関東圏の各教科ごとの志願状況などのデータを知ってる方いたら教えてください。 また、講師の給与は家族を養っていけるほどありますか? 教員を目指していても合格できず、十年近く講師のままの方もいると聞いたので、合格しなかった場合のことを考えると少し気持ちが揺らいでしまいます。今とても悩んでいるのでアドバイスお願いします。
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