ハローワーク）の手続き弁護士さんへの手続き最後の財務整理をしました。こんな場合どのぐらい請求したらいいか教えてください。 弁護士さんの所へもいろいろ書類等持参したり行き帰り２時間ばかりかかり、５回ぐらい行きました。 ３月５日自己破産し、財務整理が途中空きましたが４月いつぱいかかりました。こんな場合どのぐらい請求できますか。 どのような請求ができるか教えてください。このような事にあったこと無いので相談する人もいないし、宜しくお願いします。
解決済み
うと思っているのですが、どこかお勧めのところがあれば教えていただければと思っております。 宜しくお願いします
め、トレーラーハウスでの出店を考えています。 海が見えるところで出店したいのですが色々な許可は降りるでしょうか？
築系の上場会社で年収650万です。私自身は会社で活躍出来ていることもあって、営業数字が良いためにボーナスも 平均よりもらえ、上司からの信頼も得ています。しかし、仕事柄か平日は21時22時まで残業は当たり前、土曜も現場で出勤するのがほとんどです。残業代は月に20時間しか申請出来ず、代休有休もほとんど取れません。入社当初から働き方に疑問を持っていましたが、まず3年働いてみよう、結婚がある、家を買うのにローンを組みたい(上場のメリットがある)、子供が産まれるから等、自分の決心の弱さもありずるずると来てしまいました。会社は課長クラスまで上がれば土日休めるようになりますが年功序列で上が詰まっているため、何年後に課長クラスになれるか見通しはつきません。最近は育休中の妻と仕事で帰りが遅いことで育児に参加出来ず、ケンカが絶えない日々です。家族もローンを背負う立場のため、転職をするのなら、次の仕事の見通し、保険がある状態で行いたいのですが、日々忙しいためなかなか転職活動が出来ない状況でもあります。思いきって退職してしまった方が良いのでしょうか？30歳をもうすぐ迎えることで自分の市場価値が落ちてしまうことへの不安と焦りがあります。しかし、今の仕事を続ける限り定年までは安定した収入と活躍は見込めます。アドバイス、意見頂ける方いらっしゃいましたら、どうか宜しくお願い致します
か大学を受験するかで悩んだ結果、大学を受験したところ国立大学に受かることができたので、昔から建築に興味があったこともあり建築学科に進学しました。しかし二年ちょっと大学に通う中で日に日に消防士になりたいという気持ちの方が強くなりました。そこで後の二年間消防士と関係のない内容に取り組むことに嫌気がさし、今すぐにでも大学を辞めて消防試験の勉強をしたいと思うようになりました。 そこで出身である熊本市の上級消防士の受験資格を確認したところ、大卒か２１歳以上であれば受験可能だということがわかりました。今ではなんとなくで大学に来てしまったことを深く後悔していますし、両親にも本当に申し訳ないと思います。しかし後の二年間自分が興味のないことを勉強していくにあったって、両親にお金を出し続けてもらうことの方がもっと申し訳ないですし、つらいです。大学中退が世間的に不利であるし、色々とまずいことは重々覚悟の上で質問しますが、受験資格があるからといって大学中退者では上級試験に合格することは不可能なのでしょうか？ もし受かる確率が１％でもあるのであれば受験しますし、大学を中退することは両親にも話していますし、周りの方に散々非難され続けてでも何カ月もかけて決心したことなので、今さら復学することは全く考えていません。今の自分の考えが浅はかであるし、たかが知れていることは認識していますが、いたって冷静に長期間考えた結果です。 もし私と同じような道を歩まれた消防士の方などがいましたら、質問に回答していただければ幸いです。 もし消防士になることができたなら精一杯働き、必ず親に恩返しします。
役）おもに社内業務、A（役員）おもに現場作業、B事務員（扶養内パート）の3名の設備会社です。 今までは社長とAのみ特別加入でした 今回社長は今の特別加入のままで Aは一人親方加入へ変更を考えていますが、この場合何か保障等に違いが出てくるのでしょうか？ 元請2割：3次下請8割といった仕事内容で 現場によっては外注（下請けさん）に来てもらっているので元請労災は加入しています。 どういった風に加入するのがベストなんでしょうか？ お判りになる方教えてください。よろしくお願いします。
ワークです。出向先で仕事中足を組んだままパソコン作業をしていて痺れました。その後歩いたところそのまま転び足をくじきました。その場ではなんともなくて、それから5日ぐらいたったのが本日ですが、後になって歩くのも痛いほど悪化してしまいました。 休んだりはしてないですが治療費として 1、この場合労災って降りるのでしょうか？ 痛みが我慢できないぐらいになったため 明日病院に行くか迷ってます。 労災の書類を会社にもらってから行くと、自分で治療費を負担することがないと聞きましたが、 2、その書類自体はすぐ貰えるものなのでしょうか？ 一応まずは自分の会社には言ってみようと考えていますが、正直言いづらいです。転んだ瞬間は出向先の上長からも、大丈夫か聞いてくれたりしたので、目撃者はいると思います。 3.労災がおりるまで数ヶ月かかるとききましたが、もし降りなかった場合、数ヵ月後に2でかかったお金は全額自己負担となるのでしょうか？(保険に切り替えられたりしますか？) 4.なにか会社にその筋の人が来て、監査等？大事になったりするのでしょうか？建築業のため、過去の事故の周知会をやっているのも見たことあるので、気になってます。 5.何か私にデメリットととなることはありますか？ 翌年の保険料が上がるらしい、労災はなかなか降りずらい、みたいな話も聞いた事あるので、正直ビビってます。そのまま我慢して自然に治らないかな？とすら思ってます。 日曜日で病院、労災組合？、自分の会社も含め休みなので困っています、どなたか力になって頂けないでしょうか。
ら職人見習いとして採用した男性（本採用は3ヶ月経過後からということで話はついていました）が、最近腕を痛めて仕事ができない状態になっています。業務上の怪我ではなく、不慣れな業務で体に負担がかかったためだと思います。病院受診はしていますが、まだきちんとした病名の診断は受けていないそうです。先ほど本人からこれは労災として扱われるのか問い合わせがありました。私としては労災かどうかは労働基準監督署などで判断してもらう。試用期間とか本採用後とか関係なく、業務上受けた怪我（病気）などは適用される。と認識していましたので、上司（社長の奥様）のほうに確認したところあれは長年働いている人が受けるもので、たった数ヶ月しか働いていないのに労災なんてとの見解で話になりません。本来ならどうすべきことなのでしょうか？病院からの診断を受ける前なので、憶測でしか話ができませんが、同じ会社で働いている従業員なのに仕事が出来なくなった途端その言い方はあんまりじゃないかとモヤモヤしております。今月から正社員にするという話だったので、社会保険に関しても加入の手続きをしようとした矢先の出来事です。このまま仕事ができなくなれば給料が少なくなり（現場作業員の給料は日当計算です）保険料の支払いが負担になるから出勤できるようになるまで社会保険加入の手続きは保留にしてと上司から話がありましたが、それも本来なら違うわけですし、本人にとって何が一番いいのか、また正しいのか迷っています。ご経験者の方やご存知の方がいらっしゃいましたらご意見お願いします。
もありません。換気扇は大きいものがひとつついていますがファーネスを使っているときは満足に機能を果たしてません。 これは違法でしょうか？またどこに相談すれば適切な指導がしてもらえるんでしょうか？
あるニッチな産業の設備系会社です。 上司（正確には先輩だが）にあたる方に、なにかしら質問をするたびに人格の否定を受けます。 建築設備関係の仕事は申請書類が多く、施工管理のほとんどは書類作成といっても過言ではないため、私も上司の管理書類の一部を手伝って作成することがよく発生します。他人の工程管理の中で行われた作業に関する資料を作成するわけですから、当然確認しなければならないところが多々出てくるわけですが、どうも上司はそういった質問をすることそのものを「悪」と決め付けているようなのです。 「お前はいちいちそうやってなんでも質問しないと分からないのか」 「お前のようなヤツはビジネスマンである以前に人として終わっている」 「人間としてダメなヤツだ」 「俺がそう感じた、その俺の心を受け止めろ」 （ビックリですよね、これ！40の独身男が何言ってんだ！） 今日も、頂いた図面に記載されている計器類の数ともらった取り扱い説明書の数が一致しなかったため、何らかの意図があるのかと思い「頂いた図面や資料以外の情報が無いか」を尋ねたところ 「俺がその資料で事足りると思って出しているのだからそれでいいじゃないか、お前は生意気だ、人にモノを教わる態度ではない」 と激怒され、書類を叩き落され「お前は今日はもう帰れ」などといわれてしまいました。 しかし、機嫌の良いときもあり、ニコニコ笑っているときもあります。 また社内の常駐派遣の幾人かの方々に、ちょっとした会話の流れで ・会社の取引先銀行が某財閥系銀行に指定だったため、経費精算などを専用口座にしなければならないのを少し不便に感じた ・景気が悪いため、設備系会社も納品だけでなく客先常駐などをはじめているようだが、御社の様子はどうか という話をしたところ、あっという間に上長の耳に入って『協調性がない』という指摘を受けました。 正直な話混乱しています。ここで述べられている協調性とは一体なんなのでしょうか。 また、モラハラであるとしか考えられない先輩との関係に対して、私は今後どのように対処していったらよいのでしょうか。
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