定がありましたが、そこまで到達できませんでした。 二次では面接もあるのですが、作文試験が基準に達していないとその時点で落ちてしまうでしょうか。 このようなことを考えても仕方がないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイス等いただけますと幸いです。
回答終了
せず、公務員が民間企業で通用しないという言葉の意味が分かるところがあって、このまま市役所の職員を続けても成長できる気がしないので、転職を考えています。 ただ、いまの職場は福利厚生など働く環境が良いんだろうなと思うので、踏み切れずにいます。 いろんな求人を見ていますが、やってみたいことと給与・福利厚生等を天秤にかけたら、どっちもどっちで悩んでいます。 どうしたら良いと思いますか？
解決済み
枠で内定を3つもらいました。 どこにいくべきか悩んでおります。 中核市、一般市15万人規模、一般市5万人規模の3つです。 政令指定都市が第一志望でしたが落ちました。 年齢は30代で仕事に求めているものはワークライフバランスと将来性です。 規模でいくと中核市がいいとは思うのですが、実際一般市の方がワークライフバランスがとりやすいなどありましたら、教えていただけないでしょうか。
ったりが怖いのと、早めに到着して車の中で落ち着きたいので、車で行こうかなと考えております。（役所内の駐車場は利用していいと明記されてます） ここまでどうやって来られました？の質問に対し、車できたと伝えたら何か突っ込まれるでしょうか？
で内定につながる面接の受け方は何でしょうか？ 誹謗中傷はお断りします。今度こそ内定決めたいです。市役所です。よろしくお願いします。
です。市役所志望で就活をしており、民間企業（総合職）1社から内定をいただいている状態です。しかし、最近、1番行きたい市役所や地元周辺の市の役所に落ちてしまいました。 9月の小中学校事務を受けようと思っていますが、高卒程度になります（高卒程度しかないので大学生でも高卒区分になります）。 高卒公務員or民間企業総合職 どちらが良いと思いますか。
しかありません。一次試験に受かるためにも、最善策はありませんか？ 今(昨日から)は、数的処理しかしておらず、人文や自然科学にはまともに手をふれていません。また、ここ2ヶ月は勉強していません。 今では、一般就職も考えています。
者数は25名です。 受験者数80名のところ、席次は16番(地上全国型(人事試験研究センター作成)教養8割、作文の得点7割)で落ちました。適性検査(クレペリン式)はD判定と書かれてありました。 人事係の窓口で合否の経緯を訊いても、総合的に判断しての結果しか言われません。そもそも、若干名採用ですので、面接で落ちる可能性は大であることを承知の上受験しました。 市役所って8割とっても受からない試験ですね。地域の人の話によると、コネ採用がほとんどで1名だけ試験採用だと聞いています。 勉強するだけ損だと自覚しましたので、併願先の国税を頼りにしています。こんなことって他の自治体でもありうるのでしょうか。
するのはリスク高すぎるでしょうか？ 働きながら受け直すのがベターでしょうか。 ちなみに一浪一留なので、もし公務員浪人したら＋3年になってしまうのでそういう意味でも印象悪いですよね。
べきなのか、もしくはクビを宣告されてしまうのか、不安になっています。 入庁してから1ヶ月半ほど経ちますが、有給と病気休暇合わせてちょうど1週間休んでしまいました。理由は、精神疾患の体調不良です。 うつ病ではないのですが、気分の落ち込みや、その病気の症状が出てしまった感じです。 合計で1週間も休んでいるので、周りの方にはかなり心配され、私との面談で業務の内容を変えてみたり、負担を軽くしてくれたりと、配慮はしてくれるとのお話がありました。 精神疾患の病気だからといって、全く理解されないというわけではなく、むしろ課長を始め上司の方々は理解してくれています。 体調がきつい時は休んでいいと、無理はしなくていいと言われていますが、 それでも仕事に対して頑張りたいという気持ちがあります。 負担を減らしてくれるとは伝えたものの、お金はもらってる以上、なるべく他の職員と同じように仕事はしていきたいです。 負担というのは、市民との接触で、他の課とは違い特殊な市民を扱ってるためか、思った以上にそれがストレスと感じてしまってるみたいです。 そこで、今は事務作業でコツコツやってる方が気持ちは楽であると伝えました。 それでも、やっぱり仕事なんだからワガママは言うことできないと思っています。 ですが、体がそれを拒否しているのではないかと考えられます。おそらく環境の変化とストレス耐性がないのかもしれません。 職場の雰囲気が良く、みなさんいい人すぎて逆にそれが辛いです。自分がお荷物のような気がして、後ろめたい気持ちが出てきてしまいました。 以上をまとめると、 ・新採用職員が、現時点で1週間休んでしまったこと（体調不良で） ・体調的に今は他の職員と同じ仕事ができないこと このことを理由に、自分は仕事を辞めるべきなのか、それともクビにされるのか。 気持ちが落ち込み、不安定です。 今後は、どのように仕事に取り組むべきか、自分の場合でもうまく付き合う方法はあるのか。 そういったことも含めてアドバイス等を頂きたいです。
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