交代や三交代ですよね、 人間が生きる上で朝陽を浴びることもそうなんですけど毎日同じ時間に就寝、起床といった体内時計が狂っていないことって凄く大事なことだと思っています。けれど看護師や介護士などの職種は夜勤日勤早番など、バラバラの方が多いと思います。 働いている人を見ていても生き生きしているように見えない方が多い気もします。 こんな生活をしているのに対し給料もみあっていないとも思います。 そこで質問なんですが、何故二交代や三交代の勤務にしているのでしょうか?入職する際に夜勤のみ日勤のみ早番のみと決め、その時間帯に働くというのは不可能なのでしょうか、、?朝が弱く夜勤の方が給料が高いので夜勤で働きたいという人もいると思います。(病院がまわる程度に集まるのかは分からないですが)
解決済み
休みですが、日休深深準準休日といった感じで、前後のお休みが全く休んだ感じがなくきついです。連休も取りにくいですし。日深が無いのはいいのですが…。 二交代の方が連休も取りやすく、夜勤手当も高いので、就職失敗した!と感じてしまいます。 このようなシフトの組み方の場合、二交代とどちらが楽なのでしょうか?
いです。 しかし、新卒で実務経験のないものなど雇ってくれるところはやはりないのでしょうか? 場所は東京都。年齢は准看卒業後は20歳です。
いた会社から産休育休後解雇を言い渡され復帰出来ませんでした。 そこで新しい就職先を探し正社員での採用をし ていただける会社をみつけました。 正社員の条件は夜勤(pm3:30~翌8:30の勤務)を月4回です。 焦っていたためよろしくお願いいたします。と言いました。 しかし入社後すぐ雇用主からしばらくの間(はっきりとした日数は言われず)は契約社員で、と言われました。(二人目を考えているならそれから…とも言われました) 育休は3、4ヶ月程度で戻ってほしい。 採用のさい、契約社員、正社員など雇用形態についての書類等はいただいてません。口頭のみです。 幸いにも主人は安定した仕事に就いていますが、主人だけの収入ではやっていけません…。子どもの保育料ぐらいは私が稼ぐつもりです。 主人とも相談し、契約社員のままでいいのでは。という結論に至りました。(今いる子ども、これからの子どものこともありますし…) 雇用主には、『実際に務め始めると、子どもの夜泣きが始まり主人ではあやしきれない。まだ夜間の授乳も必要な状態になった。以前言われたように二人目出産まで契約社員としてお世話になりたい。』とありのままを伝えました。 しかし何度も『雇用保険など手続きするから、夜勤をしてほしい。一度も試さず断るのはおかしい』と言われます。週に1度のペースです…。 今夜勤をされている正社員さん(50代)は3名おられますが、月に8回(夜勤専従が1名)されています。 雇用主は『あそこまでは頼まないから』と言われますが、他の社員さんから『いずれ頼まれるよ。』と言われており、私もそう感じています。 元々、正社員6人契約社員4人で回しておられ、 現在は、正社員3人契約社員(私ともう一人夜勤を依頼されて断っておられる方を含め)4人です。 他社員の方は『雇用保険などをするのは当たり前。二人目を生んでから正社員に、と言われ、モチベーションが下がるのは普通。貴女はこのまま(契約社員)でいい。雇用主が他の人で正社員を雇うべきだ』とおっしゃっておられ、私が正社員を辞退する理由を理解していただけています。確かにモチベーションが下がったのも事実です。 何度も話し合いをし説明しても 雇用主には理解していただけません。 どう伝えればいいのでしょう? 長文乱文失礼します。 分かりにくいかもしれませんが どうかよろしくお願いいたします。
。)を20年 続けています。 事情があり、別の所からの有料施設さんで「仕事をしないか?」と誘われています。 ただ、20年は、自分の本業を持っていましたので、 居宅…しかも私は、男性なので、家事援助は 全く出来なくて 身体のみでやってきました。 (多い時で 週4・多い日は 4件ほど 居宅へ…そんなレベルです…) 自分的には、こんな時代に仕事は選んでいられない、 と思っていますが(誘われるだけ幸せか?と) 3つ お聞きしたいです。 ① シフト制っていうので働くと 思うんですが どんな感じなのか?知らないんです。 誘ってくれてる方は A 「ウチは 夜勤後の日が、丸一日 休みなんですよ。」 という お話。(夜勤 やった事なくて…イヤではないです。) この Aのイメージが できません… ネットで見た 2交代制のシフト例 日勤9:00~18:00(8時間勤務、1時間休憩) 夜勤17:00~翌11:00(16時間勤務、2時間休憩) 3交代制のシフト例 日勤7:00~15:00(7時間勤務、1時間休憩) 遅番14:00~22:00(7時間勤務、1時間休憩) 夜勤21:00~翌6:00(8時間勤務、1時間休憩) 他にネットでは、 4交代制だとか 出てますが いずれにせよイメージが湧かなくて… 簡単で良いからどんな感じか、お聞きしたいです。 ② シフトっていうのは、一度 決まると けっこう変更ってあるんでしょうか?ちょっと事情があり、 あんまり変更を言われると辛くて… (親の通院日を決めて、仕事 休み取ったのに 「アンタ 変わりなさいよ!」とか そういうのが辛い、と思ってます。) 最後に ③ 居宅 登録ヘルパー こんな感じの人間で施設さんの介護士… 勤まるでしょうか?(親の介護を機会に登録を始めたレベルです…) (引っ越しも兼ねて 田舎者が都会に行くので、都会の人とは 介護士レベルが違うのではないか?とビビってます…) 資格が取りやすい試験の時に 福祉士を取ってあります。 (昔なので試験のレベルが低かったんじゃ…?と。) それと、中途半端で怒られそうなんですが、 ケアマネの試験"だけ"受かってます。 (親の介護で時間が作れなくて試験後の研修に行ってません。) ケアマネも 本格的に勉強してみたいな…という気持ちもあります。 高齢者は、好きなので 話をする事だけはウケが良いと思ってます。 こんな奴は 通用しますか? 特に ① ②を強くお聞きしたいです。 変な質問ですみません。
)や社内規則なども貰わず知りません。 社員の人(準夜勤)は0時まで残業しているのですが。 私は11時 で退社をしていますがもし残業をお願いされたら強制的に残業しないといけないのでしょうか。 私は、ハローワークで日勤(8~17)で探していたらハロワの担当者に勧められ応募をして採用を貰いました。が3月~5月(一週目)まで日勤でそれ以降は準夜勤で仕事をしています。 最初は二週間と言われたが(騙された?)3か月も夜勤で仕事をしています。 因みに求人票には夜勤あり、夜勤時間の記載はありまでんでした。 ハロワに行って求人閲覧や相談などもしたいと思っているのですが。朝は当然起きれません。 仕事を休み午後からハロワに行こうとも考えています。
婚子供なし女性です。 オーナーは主人(33歳)私は専従者(店長という肩書)です。 オープンは8月、3カ月くらいはどのように生活してきたのか記憶にありません。 食事は廃棄か店の物、掃除機も全くかけられずほこりだらけ、洗濯機をまわしても干すまでにいたらず放置、乾いた洗濯物は廊下に投げっぱなし、とりあえずひどい状況でした。 8時から22時まで食事も取らずに仕事をして店と家との往復のみ、休みは一切なし、常に眠くてどんどん精神的に病んでいっていました。 朝から仕事をして、さぁ寝ようと思ったら店から電話が来て夜勤が来ないと。その後また店に出て24時間店にいたこともあります。 バイトは電話一本で簡単に辞め、それが夜勤だと本当に大変でした。夜勤のあと少し寝て昼勤、夕勤と生活リズムはぐちゃぐちゃ、基本シフトのカバーは私がして生理のリズムもおかしくなってしんどかったです。 私と主人は仕事の考え方が全くの正反対でバックルームで何度も激しいケンカをしてしまいます。他人だったらぐっとこらえられるのにどうしても言い返してしまいます。 主人は楽観的、私は慎重派、全然合いません。 でもオーナーは主人なので私は従うのみ、私の意見なんて一切通らないのにいちいち伺いたててくるのもムカついてしまいます。 休みもなし、給料もなし、今は落ち着いているけどバイトは辞めてしまうもんだと思っていたらいつになっても落ち着かない生活が本当に辛いです。 私たちは契約タイプの関係でまぁまぁの利益は出ています。 契約するときに今なのか10年後なのかという選択があって私は10年後にしようと言いましたが主人が今すぐ始めたいと押し切られて契約してしまいました。 本当に後悔しています。力ずくでも契約しなければよかった。 周りにコンビニ経営している人なんていないので誰にも話せません。 コンビニ経営の奥さま、毎日毎日大変ですが、どのように生活していらっしゃいますか?
保健師のやりがいやメリットを教えて下さい。 私は看護師として働いており、仕事もそれなりに楽しいで すが、夜勤や、残業が多く辛いです。また、結婚もしていますが家のことはほぼできていません。今後子どもができたときにこの働き方を続けることが不安です。 ただ、日曜休みの外来や、クリニック勤務はどうしても医師の補助が主体のイメージがあり仕事としてはあまり惹かれません。病棟の日勤専従などもフルタイムで働く看護師のサポート的な仕事であり(うちの病院だけ?)キャリアアップは難しそうだなと思ってしまいます。 ご意見お願いします。
く)していますか? また、夜勤中や夜勤後体調が崩れる事はありますか? 以下長文です。 私は急性期の病棟勤務をしています。 入院患者は認知症や寝たきりの方ばかりでナースコールも鳴り止まず、夜勤では座る暇もないくらいよゆうがないこともあります。 休憩はごはんを食べるだけ。仮眠なんてもってのほかです。 明けの日はクタクタになり家路につきます。 ちなみに二交代制、二人体制です。 患者数は時期によりますが25〜40人。 そんな中夜勤が三連続で組まれてしまいました。 夜勤明けの次の日は休みはつきます。 三連続目の夜勤中、動悸、息切れがし、とにかく胸のあたりが不快。そのうち冷や汗やめまいまで出る始末。 座った状態で脈拍を測定すると頻脈でした。 そのあとも何度か測定しても脈拍は120〜140回/分。 この状態が約6時間は続き、夜中に人の代えはきかないと思いながらなんとか朝を迎えました… 正直、私が死ぬのではないかと思いました。 後日循環器内科を受診したところ、その時の心電図の情報がないと何が原因かわからないと言われました。 職場でモニターすればよかったね、と一言。 確かに、そうです。でもなんだか虚しくなりました。 (あの夜にそんな暇あったかなT_T) ながながとすみません。 看護師ってこんな辛い環境で続けて行かないと行けないのかと最近悩んでおり、他の病院の勤務体系も知りたく、質問させていただきました。
結婚して、もう少しゆっくり働きたいのですが、お金も大事なので、常勤で夜勤がなく、 ボーナスもしっかりでて、福利厚生がきちんとしているところで働きたいと考えています。 クリニックだと人も少なく、お金も大分下がります。ちょっと抵抗があります。どなたか、看護師ので、良い働きかたや、良い就職条件を知っていたら教えてください。
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