。やりがいを感じられない。 某広告代理店、営業職です。元々営業職について深く考えずに出来ると思って入社してしまいました。(やりがいはあると思っていました。) 法人営業で、営業しても断られることが多いです。(テレアポ中心です) そもそも必要とされていない商材のためなかなか売れないです。売れたとしてもただ広告枠を打っているような感じで、お客様からの広告の効果についての感謝などもなく消費者の動きも分からないため、やりがいが全く感じられないです。当たり前かもしれませんが、広告は必要な企業もあれば、経費削減などで予算を減らしていたりでなかなか売れません。 消費者にとっても有益な情報を届けられ、企業にとっても課題解決を出来ると思って両方の役に立てると思い、広告の営業を目指しましたが、現実とのギャップがありしんどいと思っています。(これは本当に自分の考えが甘かったと思います)②に続きます。 ②先輩が居ない。相談できる人がいない。 入社してから、(入社する前に長年働いていた部長がやめていることを知りました。)同じ営業職や総務で10人以上の人が辞めました。 営業職の場合その人たちがしていた仕事を引き継ぐことになるため、新卒にもかかわらず予想以上の仕事を任されています。(実際に社長からも業務いっぱい任せているねと言われています。) 4月は研修をしつつできる業務は行う。という感じでしたが、5月頃から先輩がどんどんいなくなり、5月の中頃ぐらいからは1人で営業をせざるを得ない状況となりました。 そして6月でもう1人残っていた部長(14.5年目の人)が辞めたため、上司は社長となりました。(こんな会社なかなかないですよね？？) 確かにいちばん社長が経験あるため相談はできますが、会社全体の指揮もしているためすぐに相談できる訳もありません。そもそも相談しずらいため身近に先輩がいたら、と思いますがもう辞めているためこの状況は変わりません。自分一人で経験し成長するしかないと思ってはいますが、仕事内容的にそう上手く行きません。 もう営業職自体しんどいと感じているため事務職につきたいと思っています。(初めの頃は事務職のような仕事もしていました、パソコンのスキルもついたと思います、資格もあります。) 皆さん仕事にやりがいがないとしても続けているものなのでしょうか。 自分としては6月中頃からは仕事を辞めたいと感じておりましたが、その時にはさすがに短いと感じたため頑張りました。ですが、今は仕事のことを考えると自然と涙が出てくるので限界を感じています。 辞めたいということは人事の方に伝え、週明け辺りで上司と話すことになりそうです。9月末で、とは言いましたが精神的には法令の2週間で辞めたいと思っています。 しかし私が言うより少し前に、同期が辞めたいと言った時に9月末は厳しいかもしれないと言われたそうなので私もすぐには辞められそうにないです。(実際非常に人手不足で、仕事を引き継げる状態じゃないからだと思います) 生活のためにも仕事自体は続けていかなければならないとは思うので、転職サイトで2社エントリーし、エージェントの面談予約も行いました。 ハローワークにも行きたいと思っていますが、平日にしか空いていない為仕事を休んで行くか迷っています。 新卒半年以下でやめた先輩や、同じ状況の方いらっしゃいますでしょうか。 やめた先輩でなくとも、長年仕事を続けられている方などアドバイス頂けますと幸いです。 長文失礼致しました。
回答終了
務配属になり退屈すぎます。その上、業務量はやけに多く、月平均40-50時間残業です。 勤務地に関しても、田舎の工場事務として働いているので、九州のド田舎暮らしです。九州出身でも無いです。 人間関係も嫌です。7人の部署なのですが、そのうち2人が性格がねじ曲がってます。些細なことでネチネチと言われ、メンタルに来ます。また、同期の女の子と破局しており気まずすぎて吐きそうです。自分が振られた側で、別れて数ヶ月経ってますがまだ未練あります。忘れる為にも転職したいです。 ワークライフバランスも良くないです。残業が多い上、年間休日が108日しかありません。有給は5日しか使えません。月に1回土曜日出勤あり。 部署異動させて欲しいと過去に2度頼んでますが、相手にされてません。せめて10年は働いて経験積んでから言えっ！と言われました。 転職すべきでしょうか？もちろん、転職するかしないかを決めるのは私自身ですが、参考までに皆様の意見をお聞かせください。
職が第一希望ですが、派遣での事務も視野に入れて探している30代前半独身です。 ちなみに、結婚する予定は今の所ありません パソコンに関しては職業訓練でＷ・Ｅ・Ｐ・Ａすべて習得し、中級まではできると言えるレベル。 入力もデータ入力の経験があるので、かなり早く正確だと評価されます。 ところが、私のネックは事務の実務経験が少ないこと。。 資料作成やワードアートなど駆使した社内掲示物、エクセルでの関数・グラフなど使った表作成 などは経験しましたが、事務職を何でもこなせるとまでは言えません・・・ いくつか派遣会社に登録して、恥ずかしながら事務の仕事が一般事務や営業事務、経理事務 などと分かれていることを改めて知りました。 私の性格上、そして多少人をサポートした経験もあり、より事務職としてスキルアップしたいことを 考え、現在は営業事務を希望していますが、必ずといって良いほど聞かれます・・「受発注経験は ありますか？？」 経験者である友人に聞くとそんなに難しくないよと言われますが、その経験がないことがわかると 派遣求人に応募してもハネられたり、急に対応が冷たくなり断られたり、パソコンがある程度使い こなせても、受発注経験がないと門前払いなの？と人格否定された気分にさえなります。 実際、５０件近く断られ続けています・・受発注の経験がなくても、受発注の仕事が含まれる営業事務 として派遣で採用された方とか、いるはずなんですが、なぜ私はダメだと言われ続けるのでしょうか？ 会社から処罰を受けたことも無いですし、ある程度器用に何でもこなしてきたのに、「あなたにならできますよ、 やってみませんか・・？」と言ってくださる派遣会社がなく、どんなに対応が良いと思った派遣会社からも、 「受発注経験がある方を採用しました。」との連絡・・うんざりしています。 自分なりにアピールはしているし、「受発注経験は無いけど対応できると思います」と言うのですが、 未だにその意思を汲んでは頂けないようで悲しくなります。 私と同じような状況の方は、どのように活動されていますか？ これから更に年齢的に厳しさが増すと思うと、ここでもう無理だと諦めたくないのですが。 それと、上記のように長期派遣に縁がないので単発の派遣で事務も検討していますが、正社員になれる 可能性はありますか？有期の派遣とはいえ短期だと印象が悪く、すぐ辞めたと思われないか心配です。 履歴書の職歴を増やしたくなくて長期を希望していますが、もしこれから短期派遣が重なったとしても、 正社員採用の可能性はありますか？
解決済み
営業事務の仕事をしています。 もうすぐ入社から一年が経ちます。 ずっと仕事が嫌で、辞めたい、 転職したい、働きたくないと思っていました。 ですが最近やっと前向きになれて、向いてなくても良いからとにかく頑張ってみようと思い、奮起したのですが、毎日やることがなくて暇です。 皆さん忙しそうですし、隣の課の同期は最近昼休みもずっと仕事をして、夜は21時半まで残るような仕事ぶりです。 私は朝来て、さて今日は何しよう…と毎日悩みます。 無理やりやることをひねり出して定時まで粘るような、そんな状況です。 仕事が出来ないから仕事が回ってこないのかもしれません。自分から仕事を取りに行かなきゃいけない、と思いながらどうしたら良いのか分かりません。今までの業務をまとめたりしますが、誰とも話さなくて切なくなります。 正直悔しい思いで一杯です。 同期が羨ましくてなりません。 私は仕事がたくさんしたいのです。 そもそも事務ではなく総合職になりたかったのですが、自分の実力で採用されませんでした。 だから事務からでもとにかく頑張りたい、と思ったのに、うまくいきません。 心を前向きに保とうと思いますが、暇なのでモヤモヤ考えてしまって、毎日仕事が苦痛です。結局。 仕事ができる人になるにはどうしたら良いのでしょうか。 プライドばかり高くて嫌になりますが、コツコツと頑張りたいです。 だけどやるべきことが分かりません。 仕事を見つけられません。 長々と半分愚痴になりましたが、アドバイス頂きたいです。
るのですが、電話で受注するのに、人それぞれ、対応の仕方があるのに、「担当者の方いらっしゃいますか」と電話お客様と話ししているのに、「ちゃんと名前言って」とか、いちいち電話の内容を聞いて、注意してきます。何が正しく、何が悪いのか分かりません。聞いてると思うと、緊張してしまって、逆にミスや、電話の応対が、変になってしまう時もあります。もう一人の事務員がいるのですが、その子にはあまり言いません。私だけ、何をやっても荒探しされて、こないだは、「会社も不景気だから、ミスの多い方にやめてもらうから」と言われました。 今迄、何度か上司に相談しようと思いましたが、その事で、もし所長が降格処分になったら悪いし、言った事で、居ずらくなるのではないかと思って我慢してました。でも辞めてもらうと人事的な事を言われて、さすがに上司に、今迄の事や、鬱になった事を相談しました。上司は、「そんな事心配しないで大丈夫だから」と言ってくれて、その所長は、前の事務員も同じ様ないじめをして、辞めさせた経歴があるので、何か手を打ってくれると言ってくれました。でも冷静に考えると、上司にその様な事を相談してしまった以上、私は会社に居れないのではないかと心配になりました。 仕事は続けたいと思ってますが、所長が私を辞めさせたい意志をもっているのに、私はどう所長に接っしればいいのでしょうか？ また、同じ様な経験をした方、沢山いらっしゃると思いますが、経験談を聞かせて下さい。
営業事務の仕事をしていますが 下記理由で転職を希望します。 転職理由 1、お給料が低い 手取りで14万円くらいしかなく少ない。 ボーナスも1.0と少ない。 2、在宅勤務 お子さんいる人がみんな在宅勤務になる。 子供がいない人は出社してもらうと遠回しに言われたこと。 2について、私は独身で子供もいないため、 出社になります。 それは仕方がないのですが、 去年試験的に行った際に、少ない人数で 事務所を空けたので、郵便処理、 電話対応や、営業さんからの 依頼の仕事をするだけで1日が終わり、 自分の仕事が一切できなくて残業続きになりました。 また同じ状況になるのが嫌なので 辞めたいなと感じ、転職することにしました。 会社には退職届も提出済みで 3末で辞めることになりました。 いくつか履歴書を送っていて 来週面接に呼ばれました。 転職理由を聞かれたら どのように答えたら良いのでしょうか。 どなたなアドバイスとか上手い言葉を 考えて頂けたら嬉しいです。
は以下の通りです。 ・32歳 ・税理士 ・勤務（出勤～帰宅）時間／8：00～22：00（早い時で18：00、遅いと0：00過ぎ） ・繁忙期は土日祝なし ・大学院卒業後、現在3社目 一般企業への転職を考えているようですが、どこにいっても同じような気がしてなりません。 激務に耐え切れなくなり転職を繰り返す、という夫は「甘い」のでしょうか？ 毎日あまりにも元気がないため、見ている家族の方も辛くてなりません。 一般職（定時帰宅）の妻でした・・・。
です。 初めての事務職、しかも営業事務で毎日毎日、四苦八苦しながらももう1人の事務さんに助けてもらいな がら頑張っていました。 しかしその唯一の事務の方が入院してしまい、復帰のめどが立たず、そして11月ごろには産休に入ってしまいます。 まだ、三ヶ月もたっていなくてわからないことがたくさんあり電話して聞いたり、事務所の長にきいたりしています。ちょっと怖くて聞きづらい部分もあったり。電話対応も名前を聞き忘れたり、書類のハンコを忘れたり余裕のなさからくるものもあれば、事務には向いてないんだろうなと落ち込んでしまいます。一昨日教えてもらったことも大丈夫でしょと事務所に1人になることもあります。 今日月曜日ですが、すごく憂鬱です。 四時で終わるのが、5時、5時半、と時間的にも家族に負担がかかってしまっているのも事実です。 事務の人が入院で危機的状況のなか、辞めたいとも言い出せず、がんばろ！とか辞めたい、、、の繰り返しです。 厳しい意見でも構いませんし、甘ったれてるのもわかっています。 なにか、アドバイスあればよろしくお願いいたします。
います。 お客様とはなすのに慣れておらず、正直一度人と話す機会が多い職種（営業や受付、コールセンター等）を経験すべきか悩んでいます。 不得意分野をどう伸ばせばよいか教えてください。
カーの修理部門での、部品等受発注中心の営業事務をしてます。 電話が非常に多く、時間に追われ、トイレも我慢していました。 ９月末迄更新の書類は提出済み。 ６月末に派遣の営業から、昨年末に心臓病の手術をした上司が、 私の業務を担当することになった為、契約打ち切りの連絡がありました。 就業してから上司の病気の事実を知ったこと、上司が入院の期間人手が足りず大変だったこと、 上司が通院で休みがちだったことなどもあり、辞めたいなとは常々思っていました。 病気の為、しょうがないなとは思ってましたが、そんな状況なのに、管理者が残業するな！効率をあげろと、 社員をはじめ、派遣の私たちにも常にプレッシャーをかけることなどをあわせて、９月末で契約を切りたいなとは内心思っていました。 続けてきたのは、そのくちうるさい上司以外は技術職の男性社員も、病気の上司も、 根本的にはいい人で、ミス等にも寛大で人間関係的には働きやすかったからです。 会社都合の為、８月から失業手当がでることと、派遣会社も全力で次の仕事を探すといってくれた為、 もともとやめたかったし、了解した旨回答したのですが、有給が８日残っており、それを消化したい旨伝えたところ、 ４日のみと回答がきました。それで、面接分補えるものでしょうか？ さらに昨日、私の携帯に派遣の営業が間違って管理者宛てのメッセージを録音していました。 内容は、派遣先の取引先の技術者が退社したのですが、その方の派遣登録の予約が完了したというものでした。 ５月頃、技術者の方が突然退職したことを知り、能力のある方なので、 他の同業他社を紹介してあげようと会社の上司達は考えていたようですが、 同業社に転職できないとの誓約書を書いて退職した為、それは無理という経緯がありました。 私が辞める分、技術者を入れるとは聞いていましたが、内部からつれてくると思っていました。 派遣の営業のお粗末さにうんざりです。その技術者さんには好意をもっていたので、いいのですが、 私の生活の事を考えず、４日しか休みをくれないのはひどくないでしょうか？ 休みの追加交渉は次の仕事の紹介に不利ですか？ 保険料負担が１／３の為、その派遣会社がいいかなと思ったりしてます。 他の派遣も探してはいますが、皆さんならどうしますか？ 失業保険と言っても６割くらいしかもらえないのですよね？
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