たような・・・？お願いします！
解決済み
頂き、10月の内定式にも出席しました。 しかし、第一志望も会社が追加募集を行っているのを見つけてしまいました。 すでに、内定式に参加し内定承諾書も提出しているのに、他社の選考に応募するのは、印象はよくないのでしょうか？ 応募先の会社から、内定状況を聞かれた際に、内定を頂いている会社はあります」といってはダメなのでしょうか？ やはり、内定を辞退してから応募すべきなのでしょうか？
ないのですが、入社承諾書提出後は、正当な理由なく入社辞退は致しません。という文がありますが、入社承諾書を提出した後でも辞退はできるのでしょうか？
を辞退し来年地元での就職を目指したいと思っております。 次のようなメールを送ろうと思いますが失礼ないでしょうか？添削お願いします。ちなみに追って電話でも謝ろうと考えてます・・・失礼極まりないことはわかってますので・・・ ○○○様。 内々定者の○○○です。お世話になっております。相談がありましてメールしました。 先日は内々定を約束していただきありがとうございます。その内々定の件ですが、本当に申し訳ないのですが辞退させていただきたいと思っております。 理由は家庭の事情です。面接でも申し上げました通り、私は母子家庭で、母親とも相談して関東で働くことを決めていました。しかし、最近祖母の体調が好ましくなく、母親1人で介護している状態です。ですので地元の○○県で就職して支えていきたいと考えています。今年中の就職活動は厳しそうなので、来年、○○県での民間企業の就職活動と公務員の受験をしようと思います。 母親ともしっかり相談して決めました。○日の採用面接までにしっかり決断できなかったこと、そして内定式まで日にちがないこのような時期に内定辞退をすることは大変失礼なこととわかっていますが、しっかりと悩んで出した結論です・・・・本当に申し訳ございません。 ○○○
、恥ずかしながら自己分析・企業研究をきちんとしないまま企業を選び選考に望んでいたので、今になって思うとそん なに行きたいとも思わない小売業の1社から内々定をいただきました。この結果に納得がいかないと改めて思い、慌てて就活を続け一からやり直しているのですが、なかなか思うように選考に進めず、未だにその小売業からしか内々定を受け取っていないという現状です。10月始めにその小売業の内定式があるのですが、正直行きたくないです。その企業の懇談会にも参加したのですが、人事の方や社員さんはとても好きなのですが、肝心の同期の方と合うような気がしなかったのでそこが一番不安です。 内々定をお断りして内定式を欠席しようかど思ったのですが、唯一もらえてる内定を蹴るのがとても怖いです。でも内定式には出たくないんですよね…。みなさんだったら、内定を辞退しますか？
をしていると採用担当者に連絡して、辞退を承諾していただきました。しかし、後日に辞退したはずの企業から 内定式の連絡がメールで(しかも採用担当者の方ではなく別の人の名前で)来ました。採用担当者だった方に再度連絡をした方がよいのでしょうか…
ありません。最後に連絡が来たのは内定の際で、そのときにまた伝えることがあったら連絡しますときたのですが、それ以来来てなくてとても不安です。 内定承諾書は手元にあるのですが、先程インターネットで検索したところ、10/1日より前の内定承諾書は法的な意味が無いと書いておりますます不安になっています。連絡をした方がいいでしょうか？
か知りたくてもわかりません。こういう質問は会社にメールで聞いても大丈夫でしょうか？ またなんて聞けばいいんでしょうか？
トラブルから、なりすまし内定辞退のトラブルがあると思います。 人事の方はその内定者の方以外の電話番号 からの内定辞退を承諾するのでしょうか？ 電話番号を確認して本人の電話番号でないと分かった場合、折り返し本人の電話番号にかけなおしますか？ また、仮に本人以外からの内定辞退を受け取ってしまった場合、内定式や入社式まで内定者本人は、内定辞退になっていると分からないと思うのですが、内定辞退の取り消し等はできるのでしょうか？ 就職活動を終え、不安に思ったことがあったので質問させていただきました。 御回答よろしくお願いします。
を続けている人達は、取った内定を断って就活をしているのですか？ 内定にOKの返事をした後での内定辞退は出来るのですか？
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