辞めたバイトのせいにする 4.バイトを恨んで、殺しに来る こんな事はあると思いますか?
解決済み
職員を目指しているのですが、TEC-FORCEの人数と国土交通省地方整備局の方々の人数が一致していません。これは、国土交通省職員全員がなれ る訳では無いということですよね。 任命制か希望制ということでしょうか? 知っておられる方がいらっしゃったら教えてください。
しいところを4,5人で回していると言う状態です。忙しすぎてもう辞めようかな、と言っている人が何人もいるくらいです。 加えて、店長が近々異動することになりました。店長は特に仕事が早く、人柄も良いので、店長が辞めるまでは続けよう、と言っている人もいます。店長+辞めそうな人たちが全員辞めると仮定すると確実に営業出来なくなります。特に締め作業ができる人がほぼいなくなってしまいます。私は今年大学生になり、初めてのバイトなので103万の壁には届きそうもないということでほぼ限界までシフトを詰め込んでいます(今月は100時間弱です)。また、人材募集は店舗ごとに一任されているため、他の店舗から連れてくることはできません。(ヘルプとかは可能かも)現在応募してきた人は全員通す勢いで人を集めているのですが、そもそも応募も少なく、人手不足解消には全然足りないです。どうしたら人手不足が解消されるのでしょうか?また、今後どのような経営がなされるのでしょうか?
に早期退職優遇制度で自発的な退職を促しています。会社によっては30歳以上や勤続5年以上といった応募条件の場合もあります。人手不足なら若い社員まで対象にしませんよね?業績が悪い事はなく、むしろ好調です。
虚構経済ではwallstretや 現代の王様の多国籍企業群が儲かるだけで、 我々一般大衆にはトリプルダウンは起こらないのでは? アポロ計画から コンピュータ、パソコンの性能は 1000倍以上に増えたのに、 人間、特に日本人の労働の生産性は なぜ向上しないのだろうか? 寧ろ、下がっているのでは? 2050.2100年も労働生産性は下がり続け やがては、肉体労働(ブルーカラー)はドローンに (運送業、介護業、飲食業、接客業、引っ越し業) 知的労働、(ホワイトカラー) いわゆる知識集約型の労働 具体的には、 事務員、秘書、教師、銀行業、 税理士、弁理士、弁護士、医者、政治家はAIが AIが統計判断する知識の検証には数人ぐらい人間が 必要だと思われるが、 取って変わられ、 我々人間はコストがドローン、AIよりも かかるので、用済みに等しい扱いを受けるのでは? 我々は、いったいどの様に未来を生きれば 良いのだろうか? ニュース、哲学カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。
視の仕事をしています。 3年続けていますが、自分にはこの仕事は向いていないと気づきました。やりがいを持って働いている同僚もいますし、数値目標を達成することに燃えている同僚もいますが、私は同じ温度で熱くなれません。 ただ淡々と作業して、モニターを見つめる毎日に、最近目眩がするようになってきました。 自分がやりがいを持てる仕事に就きたいと、転職活動をしていますが、30社以上受けて内定がとれません。 20代の頃は専門職で働いていました。その仕事が本当に好きでしたが、結婚出産で辞めざるをえず、その後10年以上専業主婦になりました。5年前に離婚して、しばらくパートをして、いまの会社に就職しました。20代の頃の業界に戻ることはブランクがあることと、年齢的にほぼ不可能な状況です。 過去の専門職以外には大したスキルもなく、歳ばかり重ねて、能無しだからやりがいの持てる仕事への転職も叶わない、この先もただ淡々とモニターに向かって作業する人生なのかと思うと死にたくなってきます。 過去はもうどうにもならないけど、未来にも希望が持てません。前向きに生きるにはどうしたらいいでしょうか。
?? SNSはTwitterとか??求人ポスターは都会とかの方がいいのかな??
、九州大学に行くか迷っています。 私は福岡ソフトバンクホークスの球団職員か株式会社ソフトバンクの社員になって働きたいと思っています。 北海道大学には、総合入試があり、私はその文系で入ろうと思っています。 九州大学にはそのような制度はないですが、九州での就職には非常に強いそうです。 将来的に見ると、どちらの大学に行った方がいいのでしょうか。 よろしければ回答お願いします。
? ご覧頂きありがとうございます。 内容の前に。 近年。高性能ロボットの登場で自動化が進んでいるのは言うまでもありません。 それを便利な世の中になってきたねー と思うか やばい。 と思うかであなたの人生変わります。 レジやガソリンスタンドはセルフになり ペッ◯ーくんなどロボットも身近にいます。 ドローンの無人空輸や自動走行者など 働く場所がなくなっていくんです。 労働収入では食っていけなくなる時代に備えるため 本プロジェクトの展開を開始しました。 将来を本気で考えたい方。 ともにこのプロジェクトを進めて行きましょう。 詳細は参加した方にお知らせいたしますのでお気軽にお問い合わせください!!
だに32歳の私が一番の若手で、他は 30代後半 2人 40代 4人 50代 2人 です。 社長50代 東京一極集中かつ少子高齢化の現代、田舎の小企業ならこれが普通なのですかね? 大手以外はどこも人手不足ですか? 自分が40-50代になった時が不安で仕方ありません
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