がわかりません。 以下詳細… 1. 私は業務全般が人並みにできていない気がします。 雑務も人より遅いわ、ミスは多いわで先輩に心配されるばかり。 では、考える系の仕事(企画考案や現状改善案)をしようにも周りからはただの机上の空論止まりの印象… 同期は雑務も私の2倍早くこなせるし、仕事の改善案を考えて実行してしっかり結果と数字が出ているのに、なぜ私はここまで無能なのか… しっかりいわれたことはメモを取り、意識しているのですが全く改善が見られません。 数ヶ月や1年で成果が出るとは思っていませんが、昔から(幼い頃から)同じような悩みをずっと持っています。もはや自分がただのバカなのか?と思ってしまいます。 雑務も人並みにできないのに、思考すら無駄に終わるのでは…いつか周りから見放されそうで怖いです。今でも無能の烙印を押されている気がします。 2. これも昔からですが、人とうまく関われません。 同期は周りに溶け込んで笑って話してるし、周りから話しかけてもらえるのに私は基本ぼっち状態です。 自分から話しかけなければ変わらないとは思うので、頑張って話してはみるもののすぐに会話終了…そしていつもの誰にも意識されない空気にもどる… ネットで調べて友人に相談して、改善を試みていますが全く変わらず…村八分的なことはないですが、職場で寂しい感じになっています。 (同期に一人コミュ力がなく、周りから「あいつやっぱ社交性ねぇな」みたいな言葉を裏で言われている人がいるため、私も同じように悪く言われているのかと不安になります) もはや自分でも諦め半分になってしまっています。 頑張って口を開けても相手はつまらなそうだし、言われたこと調べたことを意識してもダメ(聞くことを意識する、共感する…など)。 他の同期と話している人はあんなに楽しそうなのに、なぜ私はここまで会話ができないのか… 以上です…長くなりましたが、読んでくださりありがとうございます。 少しでもアドバイスをもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。
解決済み
の人は、同じアルバイトの先輩で3つ上です。 ・仕事を頼む時には大抵命令口調(〇〇して〇〇やって) ・指示通り仕事を終え、一言声を掛けても目上の人が居ないと無視(他の方は礼や返事はします) ・私の挨拶の返事はぁぃのような言葉にならない感じまたは無視 ・向こうから挨拶してきたことはいつかわからないくらいに昔 ・私にはぶつかっても謝まらない(ここ最近3回とも無しでした) ・私が誤って足を踏んでしまい謝罪すると凄く機嫌が悪くなる ・基本的に目上の人が居るときはきちんと仕事をする ・店長などが居ない時は平均でタイムカードを押さないで煙草を買いに行く、一服する ・店の食材で料理をして食べる ・基本的に返事は少ない などなど数えきれません。その反面、週6で長時間出ておりかなりの戦力になっています。 昔、耐えきれなくて店長に相談すると対応してくれ、他の人には優しくなりましたが私には変わりません。 同じバイト従業員なのになんで?って思います。長時間働いているから偉くなったつもりなのでしょうか。私は気が短い方ですが反発などしたことがなく溜め込んでいます。3月から時間帯が変わりその人が必ず居るような形になります。その年上は8月に辞めるので今まで貯めたお金を切り崩しながら生活して8月にまた戻ろうかとも考えています。でも負けた気もします。殺したいと思ったこともありますしストレスで胃が痛いし泣きたくなります。 どうしたら良いのでしょうか。
・隔離 ・過小評価 ・人格否定 パワハラの原因 ①上司A(店長)と上司B(2番手)がお互いの愚痴を私に言ってきていた。 ②A、Bにどちらの味方か聞かれた際にどちらの味方にもならなかった。 ③どちらにも良い顔をして場をかきみだしている。とA、Bが私に対して不信感を持つ。 ※①~②の時には、AとBは私の愚痴も言っていました。 上司A→日常会話はないが業務的会話はしてくれます。しかし、Bの私に対する言動に注意はせず見て見ぬふりをしています。逃げても良い(辞めろというニュアンス)と言われます。 上司B→攻撃的でパワハラをしてきます。 かわし方が下手だった自分に反省します。 しかし、そもそも上司が部下に愚痴を言うべきでない。敵味方で考えるべきでない。上司Aは店長でありながら人の管理が出来ていない。等、自分の事を棚に上げて私だけ悪者に仕立て上げてきている事に納得がいきません。 今までどんな原因があってもパワハラする方が悪いと思っていましたが、私が至らなかったせいかもしれない…と自己肯定感が低下し心が折れそうになります。 上記から、店舗内の空気が悪いです。 居心地を悪くさせてしまいお客様に申し訳ないです。 何もさせて貰えない為、仕事もままなりません。 会社に報告し、ブランド異動をしたいのですが人間関係での異動はイメージ悪いですよね? キャリアアップを理由にすべきか、 パワハラを報告し共に働けない事を伝えるべきか、 どちらも含め伝えるか どのように会社に異動願を出すか悩んでいます。 皆様の経験談や、考え、アドバイスをお伺いしたいです。 長くなりましたが、最後まで読んでくださりありがとうございます。
がとうございます。 私は、20歳の女で、現在はフリーターです。 春から正社員として、マスコミ系の映像技術会社で働いていました。 去年の夏から入社まで研修も行き、よく考えて就職したつもりでしたが、ストレスによる毎月の胃腸炎と高熱、適応障害により、現場にも出れず、会社の迷惑になると感じ、退職いたしました。 月に311時間働き、交通費込の16万の手取りでした。 初任給は10万です。 補足として説明させてもらいましたが、上記の内容は、私にとってはあまり重要ではなく、私が悩んだのは、仕事にやりがいを感じず、やりたいことではなくなってしまったことでした。 このまま耐えて身体と心を本当に壊すより、早めにやり直すことを選びました。 仕事をやめてから毎日毎日考え、本当にやりたいこと、そして続けられることを考えました。 そして、親とも話し、春からその専門に通うことにしました。 デザインの専門です。 以前美大受験予備校に4年間毎日通っていて、好きで、続けられたことといえばこれとピアノくらいだったからです。 ここからが本題で、そのためにバイトをしようと思っています。 具体的には、ユニクロの準社員に応募しました。 理由は、 営業や販売、マナーやモラル、コミュニケーション能力を学べると思ったこと デザイン関係の仕事をしたいので、そういった環境に少しでも身を置きたいと思ったこと (専門で資格を取ってからデザイン事務所でバイトしようと思っています) 実力や頑張りが評価されること お客様優先の販売方式に惹かれたこと 家族の介護をしながらなので、近くがよかったこと です。 なぜアルバイトではなく準社員かというと、100時間以上働きたいからです。 皆様に聞きたいのは、 その準社員の合同面接や、これから受けるであろう企業の面接で、会社を辞めた理由、就職した理由をどう言うべきかということ。 もともと、専門でカメラの道を選んだのは、美大受験に2次で落ち、早く働きたくて焦って逃げたのと、衝動的な興味からです。 専門に入ってから、美術の無い毎日に後悔し、デザインが恋しくなりました。 自分でも愚かだと思います。 だらだらとした質問になってしまいましたが、より的確なアドバイスがいただきたかったので、自分のことを詳しく説明させていただきました。 なにか思うことがありましたら、アドバイスを頂けると嬉しいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
近物事がうまくいかずさらにイライラがエスカレートしています。 ひどい時は物に当たるようにもなってきました。 さすがに冷静になると自分はなんて小さい人間なんだと毎回思うのですが、イライラしたら頭に血が上りしばらくその事ばかり考えて頭から離れません。 あと思い通りにいかないとすぐ態度や顔に出てしまうみたいなのですが自分では気付いていません。 周りの人とうまくコミュニケーションをとれるように自分でイライラをコントロールし思い通りにいかなくても顔に出ないように態度に出さないようにしたいのです。 このような時、みなさんはどんな方法でコントロールしていますか? 病院や薬以外で何か方法があればお願いします。
なりすぎてしょうがありません。 そのことばかり気にかかり、学校の勉強がおろそかになり集中できません。 何かいい方法はありませんか??
か辛いことがあればどうやって乗り越えていますか? 私は、ひたすら、そのことについて考えて答えを導きだそうとして悩んでしまいます。 どうか教えてください。
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