中なのですが、20歳から50歳までを期間として、賃金または純所得や純資産にどれほどの金額的な差があるものなのか気になって投稿させて頂きました。 (早速ですが) 正社員は就職して退職までは半永久的に賃金が保証されると思いますが、その総支給額からは、源泉徴収とかで保険料や年金や公的徴収金を徴収されて大分減額されると私は思っています。 例えば総支給額面は25万であるのに、実際の手取りでは10数前後万円だったりといった話もよく聞きます。 年間数回のボーナス支給や、賃金昇給や退職金もあるかと思います。 対してアルバイトは時間×時間給の単純計算ができます。例えば睡眠時間7時間や食事時間3時間だとして1日24時間-上記計10時間=14時間。 14時間を平均時給900円で、週6日の計 月24日間働くと、月額は約30万円になり、年額手取りは約360万になります。 [質問の合間に、質問を挟んでごめんなさい。アルバイトで稼いだこの360万には当翌年に課税徴収はされますでしょうか?出来ればその金額も大体で構わないので教授下さい] 正社員の事は曖昧で、アルバイトについてはかなり明確な額が分かるのですが、以上私の理解している範囲内での質問としては、箇条書き下記4点になりますが ・(将来的な起業などは関係なく)生涯的に稼ぐ事の出来る金額・自分が自在に使える金額は、一般てきな正社員とアルバイトではどれほどの差額があるのか? ・その額は、勤務時間に融通の利くアルバイトをするよりも正社員の方が良いと魅力するものなのか ・『正社員の説明に書いた「退職金」は、時間や期間でざっくり計算したところ時給900円前後でした。残業とかもあるだろうけど、アルバイトで1時間多く働けば同額。 社会保障は会社から強制徴収になるので、アルバイトだったら必要最低限の保険は自費で支払う(社会保険は年金などを除いて殆どが掛け捨てだろうと思っています。)様にすれば良いだろう。』 と、思っています。 昨今正社員の人が役職とかで高給になる分その魅力に対して過多な責務を負われて心中されたり自がいをされる方のニュースをしばしば目にします。 対して、アルバイトは契約社員同等で、余暇時間や気持ち、休暇の面で気楽。 詰まる所(友人や人脈は無しで) 「年間・生涯(20〜50歳)の純所得×余暇時間×気持ち(メンタル・責務)」の方程式で、皆様の正社員もしくはアルバイトそれぞれの印象の数字や各個人の具体的な比率の数字を当てはめて教えて頂きたいです。 あと加えて感想なども教えて頂けると嬉しいです。 ・上記までの私の書いた事で訂正するべきな箇所などを教えて頂けると参考にしますのでよろしくお願いします です。また聞き足りない事やその他が思い付くと追記質問をさせて頂くかもしれませんが、どうか御回答の程をお待ちしておりますのでよろしくお願い致します。 あと、今現在の貴方の職や、将来的な構図も教えて頂けると嬉しいです。 長文になりましたが、御回答をお待ちしております。どうか一読後の御回答を宜しく御願い致します。
解決済み
。 そのまま補足していてもよかったのかもしれませんがそうしたら一体一のようになってしまってほかの方が回答しずらくなってしまうのでは、と思って新たに質問させていただきました。 自転車売り場を設けているホームセンター(?)はあるのですが(自分の知っているところで2店)、どれもママチャリやルック車、低価格の折りたたみ自転車しか売っておらず、本格的なスポーツ車は売っていません。 福井県でスポーツタイプの自転車を売っている専門店は3店あるらしく、その内の2つが僕の家から簡単に行ける距離に有りました。 その内僕の通っている高校に近いところが1店あったので行くならそこがいいなぁと思っています。 気になってブログや、HPなど見てみたんですがなかなか本格的なショップだなぁ~(失礼)と思いました。 あと今日偶然知ったのですが、最近東京に日本初の自転車の専門学校ができたらしいじゃないですか。 その学校に行くなら、なおさらそのお店で働きたいなぁと思っています。 やはり専門店が無理なら多少希望とは違ったとしてもホームセンターなどの自転車売り場を併設しているところで働くほうがいいでしょうか? Twitterでフォローワーさんに似ているようで全然違うのがママチャリとスポーツ車と言われたのでためらっています。 ご回答よろしくお願いします。
..。最近少し疲れてるようにも思う。 現状を簡潔に。 ⑴一日平均労働時間が14時間。日によっては休憩とれない。 ⑵公休は月8日はもらえる。でも仕事の電話とか急遽出社は色々...ある(もちろん手当などない)。 ⑶月収手取りで12万。場所は東京周辺ではないが、田舎じゃない地方都市。 ⑷有給はない。数年目からもらえるらしいが申請し辛いらしい。 (5)ボーナスはもちろんない。 (6)トップが普段何してるかわからない。 (7)社員はみんなすごくいい人。 (8)会社はそれなりに繁盛してそうなのに(というか忙しいし、売上げも中々...)、常にお金に困ってるっぽい。 社会人として甘えてるのは重々承知の上。率直な意見が聴きたいです。地方中小企業なら大いに有り得るかんじなのかな、やっぱり。だとしたら、それを改善するにはどうすればいいのかなぁ...。
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ですが。。。 この「非課税」とは、給料から天引きれるから、 天引きされた分の所得が非課税になるということでしょうか? 天引きされた所得=財形住宅貯蓄→その分が非課税 なのでしょうか? 利子相当分が非課税、とテキストにはのっているのですが、 貯金するのに何故利子がかかるのかわからず、 上記のように勝手に解釈してます。 無知でお恥ずかしいですが、 こんな私でもわかるようどなたか教えてください!!
今月の給料は12万5千円、いろいろ引かれて10万切ります。 先日、財形貯蓄の補助3千円も凍結されました。 けど、この地方で事務職はこんなものなのですが、7年目になるのに、この賃金はどうなんでしょうか?
兄ちゃんと慕われている、いかにもリア充な先輩が会社にいます。 顔も周りからイケメンと言われ(仲村トオルっぽい)、新婚で今まで財形貯蓄などコツコツやっていたようで堅実(29歳でマイホームを建てたばかり)です。 その人が、コネ入社で入ってきた大人しい女性を嫌っているようです。聞いたら誰もが名を知っている会社です。中途で正社員入社出来ない会社で、会長と社長のコネで正社員入社しました。 態度も冷たく、ねちねちし時には嫌味を大勢の前で言います。しかし、何故でしょうか?リア充先輩は周りからも評価され結婚し、マイホームありで人生で最も順風満帆な幸せな時期のはず。 嫉妬でしょうか?その心理を教えてください。
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の前職の労働環境を査定してください。 【会社】 建材の卸売商社。資本金9000万円のオーナー企業。 社員数約110名。 勤務地は名古屋(本社)。 【条件・待遇】 雇用形態:正社員 職種:営業・施工管理 基本給:月給20万2000円(税込み) 通勤手当:交通費全額支給 残業手当:「みなし残業」扱いで月2万円、超過分の支払いなし。 福利厚生:社会保険完備、財形貯蓄 【勤務時間】 規則上:午前8時30分~午後5時30分、実働8時間。 実際(短いとき):午前8時~午後7時、実働10時間。 実際(長いとき):午前8時~午後11時(終電)、実働14時間30分。 退社時間の分布:10時以降が約6割、9時頃が約3割、7時頃が約1割。 【休日】 第1・第2・第4土曜日、毎週日曜日、祝日、その他会社カレンダーによる。 年間休日約105日 【その他】 ・4年制大学からの新卒入社。 ・就職時、労働条件通知書の交付なし(当時は交付を受ける権利を知らなかった)。 ・社内は煙草を吸い放題で、空気が白くなっていた。(ガンで叔父が亡くなるなど、 ガンの血筋の私は煙草が大嫌い。) ・(少なくとも主任と課長は)順法精神に欠ける。東名阪自動車道を160km/h以上で 走らされることが度々あった。取り返しのつかない事をしてしまう前に辞めたいと思った。 ・同期(私を含めて男4人・女4人)のうち、私を含む3人が職場の不満から退職。 ほかに1人が寿退社した結果、残っているのは男2人・女2人。
しょうか。 本日、私から貴殿にご紹介させていただきたいのは、 これまでのエンジニア職にはなかった本格的なコンサルテーション業務です。 貴殿のエンジニアとしての経験・スキルを存分に活かしていただけるとともに、 高水準のコンサルテーションスキルを身につけられます。 より市場価値の高いエンジニアを目指せます。 (※プロダクトライフサイクルの導入期~成長期にかかる開発を受け持つため、 10年、20年先も通用する技術が身につきます。) 【企業名】 非公開(資本金10億、売上200億) 【職務内容】 ■コンサルテーション業務 エンジニアリング業務に従事する中で、コンサルテーションを以下フローで行います。 ①現場の状況をまとめ、「今何が起きているのか」の定量的情報を収集・分析します。 ②現場が抱える本質的な問題を導き出し、事業価値向上の為の問題解決策を検討します。 ③問題、解決策、活動計画と想定成果をまとめ、顧客へ提案します。 ④解決策を第一線で遂行し、効果検証を行った上で活動成果を報告します。 ※なお、ご入社後、各種トレーニング・研修は充実していますのでご安心ください。 ■補足 自動車、家電・OA機器の各メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。 クライアントの91%が大手企業。最先端のプロジェクトに携わることができます。 プロジェクトチームに入り、経験・能力に応じて、回路設計、ハードウェア開発を 担当していただきます。 【必要な資格・経験】 回路設計、生産技術、評価解析、品質管理など。 ※マザーボード・装置レベルの設計ができる方歓迎。 ~具体例~ ・半導体検査装置におけるテストプログラム開発 ・パワーエレクトロニクス回路設計 ・車載ECUのハードウェア開発 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発 ・工作機械数値制御装置のハードウェア開発 ・複写機のハードウェア設計 など。 【学歴】 不問(中途入社した幅広い年齢層が活躍中) 【教育・研修】 同社自慢のトレーニングセンターにて、最新の機器や設備を用いた 高水準のコンサルテーションと最先端のエンジニアリングを習得いただきます。 【勤務時間】 9時~18時(休憩1時間) 平均残業時間:23.2時間 【報奨金・手当】 ・業務関連資格手当 ・時間外手当 ※サービス残業一切なし ・役職手当(最大7万円/月) ・資格取得報奨金(約150の資格に対して取得時に支給) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・慶弔見舞金 【制度】 ・財形貯蓄 ・退職金 ・団体保険 ・互助会 ・資格取得奨励 【試用期間】 3か月(条件に変わりありません) 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・祝日 ・夏季、年末年始 ・有給休暇(取得率73.4%) ・慶弔 ・産前産後休暇 ・育児 ・介護休暇 等 【給与】 想定年収450万~800万 ※前職考慮の上優遇 【勤務地】 東京、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫 ※他、拠点も応相談 いかがでしょうか。 詳細は別途お電話にてお話させていただきます。 お気軽にエントリーくださいませ。 何卒よろしくお願い申し上げます。 ********** 株式会社ジ◯◯コム 担当:◯◯ …とビズリーチのメッセージにあったのですが。職務経歴書の方はまだ手をつけていない状態で職歴のどこを見て紹介してきたのでしょうか?
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