に原告又は被告となることが出来ますが、規約によりなった場合は、その旨を区分所有者に通知しなければなりませんが、集会の決議によりなった場合は、通知を必要としません。 この違いは、なぜなのでしょうか?規約と集会の決議で違いが出る理由を教えて下さい!
解決済み
易度が高いでしょうか? 現在フリーターで毎日暇を持て余し不健康な食生活をして、肌や髪がボロボロな自分に嫌気がしています。 しかし食事の栄養の知識を身につければもっとお料理が楽しくかつ健康的な食生活の改善につながるのでは?と安易に思いフリーターで時間もあるのでユーキャンで資格取得の勉強をしたいです。 1. 管理栄養士、栄養士、食生活指導士の違いとは? 2.上記の中で仕事の片手間で割と気軽に手を出せる資格はどれですか? 3.資格取得をして仕事に繋げようとかは考えてません。あくまで自身の食生活の改善になれば、程度の軽いものです。 ※実際に、資格取得をした方や詳しい方からの情報をお待ちしております。 ※上記の資格の他に○○もおすすめです、といったご意見も大歓迎です。(食事、栄養、料理系の資格) ※フリーターでやる気のない人間に資格取得したって無駄!などの厳しいご意見は不要ですのでお控えください。 よろしくお願い致します。
ますが教えてくれません。 教えてくださいお願いします。
しください。 工場の生産管理の職で内定を頂いたのですが、よく伺うと今回の募集が 初募集であり前任者も無く一から仕組み作りを担ってくれる人材を 募集していたようです。 (内定先には内定承諾の返事をし、数カ月は製造部門に配属との事でした) 私は前職で店舗の商品の在庫や売買の管理を行っていましたが、 モノ作りの経験が無く商品管理の経験を活かせると考えて応募しました。 最初は自分で色々やってやろうと考えていたのですが、 前任者も無く生産管理の事を調べれば調べるほどに生産工程の管理 仕組み作り等など自分に務まるのか不安で仕方がありません。 そこでご経験のある方に生産管理の仕事で何をまず押さえて置くべきかを 教えてください。 よろしくお願いいたします。
、難易度的にも無理がないのは、 管理業務主任者でしょうか? マンション管理士は独占業務がないそうで、 また、管理組合等に雇われないと稼ぎにくいとネットで見ました…(ネットの情報が全てではないですが) 企業から必要と思われるのは管理業務主任者なのかな、と思いました。 21年卒で、今年の四月から社会人の予定でしたが 志望会社が採用人数減を減らし、2月に落ちたことが分かりました。 今不動産業界でまだ21年卒を雇ってくれる会社を探していますが、我儘ですがあまりここ!という所が見つからず。 今年また就活をする予定ですが、1年遅れた部分で22年卒の方たちよりハンデがあるので その期間に不動産業界で有利になる資格を取りたいと考えています。 宅建は勉強時間200-多くて250時間ほどで43点でした。 宅建経験者ですと管理業務主任者はどれくらい勉強時間が必要でしょうか? 独学でも合格を目指せるでしょうか? お金があるなら予備校に通った方が安心でしょうか? 他にも色々悩みなどはありますが今回は資格についてのみ質問させていただきます! 長くなってしまい申し訳ありません。 ご回答どうぞよろしくお願い致します。
回答終了
り上げ この端数切り上げの意味がわかりません。 たとえば20組合と管理委託契約した場合一人おく必要がある という問題の意味もさっぱりです。 端数の切り上げの意味が理解できてないからだと思います。 誰か分かりやくできれば例をあげて教えてください
店長になると残業代がつきません。売上目標達成するともらえるカンジです。 ということは店長以外の従業員は下手すると残業代により店長より給料多くもらえる月もある訳です。なんだか納得できません。若い従業員は店長になりたくない、責任だけが増えていいこと無いといって転職を考えています。私が勤めている会社は大丈夫でしょうか?管理職はなんの為にあるんでしょうか?どなたか教えて下さい。よろしくお願い致します。
り年収400万いきますか? ③70代ぐらいまでやれますか? 他の資格との組み合わせによってこれらの実現が近くなるのでしたら、それの取得も考えます。行政書士とか。
ではなく、組合長個人の意見を会社側に意見してるような気がします。組合としての意見なのか?組合長の個人的な意見なのか? 分かりません。組合のまとまった意見であれば、検討したいと思いますが、組合長の個人的なわがままや文句だとしたら、会社側として対応すべきなのでしょうか?組合長の個人的な意見で、業務が回らなくこともあり、かなりの損失が出ております。訴えることは、可能なのでしょうか?
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