と思いますか?
解決済み
払いがあるなどネットでいろいろ見ます。 トラブルが大きくなると社名を変えて、同じようなこと続ける組織とも。 またHPとか最初の面接で提示される条件が全くの違うと聞きましたが 実際どうなんでしょうか? HPの会社概要に代表者の名前が無いのも気になります。 現在働いている方や、以前働いていた方からの情報あればお願いします!
友達が転職していって、「一部上場企業で入社後4年目で辞めたけど、ほとんどやっぱり3年って大きいんだなって感じた。信頼が違うというかね。 一社目入ってからずっと違うなと思いながら働いてた。新入社員研修はマナー研修でボコボコにされ、現場実習でロボットのように扱われ。 おわって入ってみたら、やってることは昭和で。 紙で印鑑廃止の流れなのに変わらず。情報機器使える人が居なくて何してんだろ思って。 だってメールで関係者に送ったら、私は関係ない。とか、日にちきめろ。とか何か良く分からない礼儀なり怒られるので一日終わるのに無理だなって感じたから。 真面目に仕事していい評価もらってたけど、いつしか仕事って人間関係でこんな縛られて、古い規則に縛られてやってくものじゃないでしょ! と思ったら転職しようと思えて。幸い資格が沢山取れてたのと、自分で研鑽出来てちゃんと働きながら資格挑戦したりできて頑張れたから通ったのもあるのかなって。 やりたいことは作らないとできないけど、作れない環境って虚しいよね。」 と言うのですが、社会人を3年勤めてると違うものなのでしょうか? 周りが見えるから? 3年経ってで転職した方はやはり即戦力として採用しやすいのでしょうか?
ことがあるのですが、昨年あった体験談を交えて、再び投稿したいなと思った所存です。 多様性の叫ばれる現代、そろそろ男性という職場における分類を廃止すべき時代に来ているのではないでしょうか。 身だしなみと称して自身の望まない髪型や服装を制限、強要されることは大変な精神的苦痛です。 これは憲法で定める、自己決定権の自由に反しているのではないでしょうか。 どうしても、物理的に短髪にしないといけない理由、スーツを着ないといけない理由があるなら、男性だけはなく男女共にそうあるべき。 しかし、実際そんな現場がどれだけあるでしょうか。みんな労働者としての立場は同じで、男女区別は戸籍とトイレ、風呂だけで十分です。 筆者は戸籍上男なのでタイトルでは男性分類、と書きましたが、そもそも生活のためにみんな働いているだけなので 男性や女性といった、ビジュアル的な性分類を職場に持ち込み、労働者に強要すること自体を禁止すべきではないかと思います。 ●ここまでが今回もうしたかった重要な部分です。以下は私の個人的な余談になりますので、飛ばしていただいても構いません。 私は過去に、髪型を制限されるブラック会社に籍を置いていたことがあり(最悪だったので辞退すればよかったと思います)、 その後にいた会社では明確なルールを定めているわけでもなく、最初から伝えられていたわけでもなく、社員になりたきゃ髪を切れ、 と言われたことがあります。大変な屈辱でした。その会社は色々理由があり辞めることになりましたが。 女性従業員はヘアカラーしてる人も大勢いっらしゃいましたし、なぜ私だけが槍玉に上げられるのか?という思いでした。 やり方がパワハラセクハラじみてるなと。なぜ従業員にそんな優劣をつけるやり方なのかなと。 昔の私は黒髪短髪のいわゆるチー牛で、おしゃれの仕方がわからず、ツンツンしたおっさんみたいになっていて自分が嫌いでした。 数年前からやっとおしゃれの仕方をつかみ出して、自分の姿を良い方に変えていくことができました。 そのおかげで、いろんな人から自分のビジュアルに関心を持ってもらえたり、褒めてもらえることができました。 チー牛だった頃、わぁ清潔!!真面目!!とか、見た目で褒められたこともありません。自分自身でも不満でしたからね。 やっと前向きになってきた自分の芽が、自分の男によって摘まれようとする。自分の男に自分の個性を殺されていく。 劣等感のあったあの頃に引き戻されようとするんです、自分の男というハンディキャップによって。 別に男性そのものが嫌いなわけではないんです。かっこいい男性は素敵だと思いますが、自分が理想とする男性像とは全く正反対のネガティブな人間像を演じさせられるのがとても苦しいです。 チー牛になってまで男として生きたくない。自分が思うかっこいい男はこんなもんじゃない。男としての自分が嫌い。これだけは自分の努力でどうにもならない。痩せることより難しい。 望まない髪型をさせられるのは日常生活でも何をするにも恥ずかしいです。とても恋愛どころじゃないくらいに恥ずかしくなります。業務時間中だけじゃないんですから。 なぜ、五体満足で障害もないのに、働くだけでこんな思いをしなければならないのでしょう。結婚もしてない、願望もない人間が誰のために男を演じ、おしゃれをする権利を奪われないといけないのか。 恋愛経験もゼロですが、別に人が嫌いってわけではなく、自分自身が理想に届かない劣等感でいっぱいなのが正直なところです。 外的要因で自分が男として生きたくないと思う最大の理由です。同じこと思ってる人、いらっしゃいますか。 自分自身が良い人になれないので良い人いないかな、なんて理想を語る余裕もない。自分がチー牛になるのは顔が燃えるほど恥ずかしいです。 どうか、多くの人がこんな思いをせずとも、自分の生き方を阻害されずに働ける社会になってほしいと願ってやみません。 今28歳ですが、自分より年下でもオシャレな子とか見てるとあぁ私はキャラも安定できずにここまできてしまったな、って感じがしてます。 ※それが社会のルールだとか一般常識だとかありきたりな解答は結構です。私は社会のために男に生まれた筋合いはございませんので。 自分の生活のために働くのであって、それが相乗効果で社会の役に立ってるだけであって、目的として社会のために働くわけでも会社のために働くわけでもないですから。
止され、会社から『異動』をお願いされました。これは『解雇』ですよね?『解雇』と認めさせるにはどうすれば良いですか? 給食などの集団『調理』という仕事は特殊なのでそういった人間が介護の仕事に従事できるわけがありませんが、会社は解雇予告手当てを出したくないためか、自主退職を促し、遠まわしの異動という形で申し出てきました。この職場は異動というのは調理以外は老人『介護』の仕事しかありません。私としては、『解雇』という形で退職し、解雇手当をもらい、新しい職を探そうと思っています。けど、どういう風にそれを納得させたらよいか分かりません。分かる方、経験のあるかどうか教えてください。宜しくお願いいたします。
人リストラするのですか? -news- アルプス電気 は31日、2013年度中に国内外で従業員3000人を削減する計画を発表した。 従業員約3万2000人の約1割に当たる http://minkabu.jp/stock/6770株式
人、あるいは派遣会社に詳しい人に質問ですが、特定派遣会社で働くメリットとデメリットを教えてください。
止になります。 (出産一時金の話ではなく「出産手当金」です) 3ヶ月継続が主流になってきたことも併せ考えると、 これって、「出産に保障をつけてほしかったら派遣という仕事をするな」 って事ですよね。 なんか世の中の流れと逆行してますね。 この制度改正を私はつい先週知ったのですが、改正はいつ決まったものでしょうか? もう派遣なんてやってらんねぇ…なんて思ってしまい、どうせやるなら 大手会社系の派遣(派遣健保所属でない所)にしようか…と思うんですけど この改正を理由に今月いっぱいで会社辞めると契約違反になりますか?
るのでしょうか? 欧米では何歳からでも能力次第で雇って貰えると聞きましたが、何故ですか? 社会からプレッシャーをかけることで学生が努力するよう促しているのでしょうか?
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です