が50の場合)加えて、分配金はどの程度もらえますか?教えてください。(資産が300万円として)
解決済み
将来プロになってその仕事一本で生活するのは厳しいのでしょうか? かなり狭き門のような気がしますけれど。
持っておくと今後の人生で役に立つ / または直接仕事に繋がる【資格】を教えて下さい。
。教えてください。色々と参考にしたいと思います。
るのでは、定年までに収入にどのくらいの差がでますか? ※どちらの場合でも毎月の給料はだいたいの平均 でいいです。 ※高卒の場合は、卒業してすぐから60歳まで。 大卒の場合は、最終的な額から大学の四年分の費用をひいてくれたらうれしいです。(国公立とする) ※娯楽費、通勤費、家賃などは考えなくて大丈夫です! よろしくお願いします。
の手取は約21万程でした。残業無しで14万です。 夏は手取りでボーナスを8万頂け冬も貰えます。 来年はなに も変なことしなければ64万満額出ます。 来年は手取りが20~23万(残業時間による)位貰える予定です。 私の年齢で20万の手取りは安いですか? ボーナス60万は高い方ですか? 20万でアパートを借りるのはきついですか? 来年にはアパートを借りるよていです。 回答お願いします。
ところ 今年の9月、10月にいいところが 決まる。決まらなかったら ズルズルいくと言われ不安です。 いま派遣で某食品工場に行ってるんですが そこの正社員になれれば 一番いいなぁと思っているのですが 占い師の言葉を信じているので 就活中です。この前 養豚場を受けて 落ちました。 コミニュケーション能力なら 自信があるのですが頭が悪いので 落ちたのかなと思いました。 質問です。占い師の言葉を 信じてるってどう思いますか? 運命は変えられると思ってるので このまま派遣で何年か辛抱して 中途採用試験受けてみるのも手ですかね?
9月から新社会人として働いています 事務員3人はそれぞれ違う仕事をしています。 基本的にお互いの仕事のことは分かりません。 引き継ぎで入ったのですが、引き継ぎの人のパワハラがひどく、精神的におかしくなってしまいました。 いくらパワハラされても、残りの事務員の人も引き継ぎの人の味方なので、孤独感があります。 全て私が出来なくて、覚えが悪いからだと思っています。 今まで会ってきた人の中で、1番最低だとか、今までの人生経験が浅かったと言われてました。 引き継ぎの人が辞めてからましになるかと思ったのですが、全くよくなりません。 1ヶ月半いて、私には向いていない、馴染めないと日々感じています。 適応障害の疑いがあり、今度心療内科を受診します。 事務員それぞれが違う仕事をしており、助け合いや、サポートはない環境です。むしろ、恥ずかしい、必要ないという考えです。 新社会人として、右も左も分からない状態なのですが、分かる同然で仕事をしなければなりません。 背負うものが大きく、毎日仕事に行くのがただただ怖く、気持ち悪くなり、心臓が早くなります 仕事以外の時間も、仕事のことしか考えられず、コンビニにも怖くて行けません。家と職場の往復しか出来ません。 休みの日も、土曜日目覚めた時点で月曜日の仕事のことを考えてしまい、気分が落ち込みます。 引き継ぎで入ったのに、もう辞めたいなんて、辞めたいけど辞められません。 辞められたら困るし、社会人としてあり得ないことだとは分かっています。 しかし心がもう壊れています。 どうしたら良いですか?
見を、お伺いできれば幸いです。 法人化しております。 いわゆる個人企業で、私が役員、妻がパート扱いです。 家族構成は夫、妻、子供(6歳)。 妻は今はほぼ働いてはいないのですが、会社から毎月6万円をパート代として支払っています。 これが自分の中で納得がいきません。 毎月カードで15万円近く買い物、その上、コープの支払いが多い時で5万円近くあるのに、その上…という気持ちです。 もらった金額を上回る売上が妻個人で立っているのであれば納得もいくのですが、その実は、私の稼ぎから働いていない妻への報酬を出している感じです。 売上を税金として払うよりはマシかと思い支払ってきたのですが、その他にもお金に関して「夫に払ってもらって当然」「もらって当然」というのが透けて見える感じで、嫌気がさします。 カードで支払っているものや、コープで購入しているものは、家族のものも含んでいるというのは分かっているつもりです。 よろしければご意見をお聞かせください。
うか?? 新型コロナウイルスが流行る前、中小規模の企業で社員一人に年収600万-800万も払う会社は多かったのでしょうか?? 私がケチ臭いからかもしれませんが、 よほどの古株か優秀な社員ではない限り、 社員に年収600万~800万円以上払うのは人件費高すぎませんか?? 働いていてわかるんですが、 人件費を高いところってよほどの大企業じゃない限り難しいと思います。 しかしながら先ほどID非公開の質問主に男性社員に年収300万400万の倍額を払えば、 社会は疲弊せずに上手くいくとの答えがあり、社員の人件費について疑問が残りました。 日本は中小企業が多いのに、 いくらなんでも年収600万‐800万は人件費多すぎなんじゃないかと思います。 社員の年収を600万‐800万に設定したら果たして経済及び企業は上手くいくでしょうか?? よろしくお願いします。
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