す。 が、研修で色々悩み、辞退しようと思っています。 辞退する理由は、そこで働く雇用形態が正社員では ないこと。 他にやりたいことがあるため。 今、別の企業で就活をしています。 もし採用を頂いたら辞退しようと思っています。 そこの園は実習で行っていたので、園長からの推薦で入ったのですが辞退とかはできると思いますか？ 自分の迷惑な行動ですがやはり経済的に正社員がいいので、考え直した結果です。 甘いという考えはわかっていますがどなたか回答よろしくお願いします。
解決済み
の結果もあるし、正直わかりましたと言いたくない、でもそれを言ったら「やる気ない」と思われて採用されないかもしれないと 思ったら結局は分かりましたと言ってしまいました。でも他の結果によっては断る気持ちもあります。こういうのってみなさん経験ありますか？もし他で内定が来た場合内定もらった会社には断ってもいいんでしょうか？
た者です。 家庭の関係で地元から450km程離れた県に遠方就職しました。高三の時から全然仕事が見つからないストレス、遠方から来てるため質問攻め、採用して貰えない。企業見学や受験のために何時間もかけて何回も何回も行き来してました。無事採用して頂ける所が見つかり安心していたのですが、父親の方の祖父が倒れ、介護が必要になったので引越し計画は中止。その時は既に内定を頂いており入社式の三日前。内定を辞退させて頂く訳にも行かずそのまま1人で遠方に。今考えればこうなるくらいならその時辞退しておけば良かったのかなと考えました。その頃から若干鬱っぽくなりました。何とか気持ちに余裕を持たせようと頑張って仕事をしていました。幸い職場の方々皆さんが優しく助かってました。ですがＧＷ休みに入る1週間前くらいに急に鬱が酷くなり一週間は地獄の日々が始まりました。製造業なのでずっと単調な仕事を永遠にやってます。その間他の考えることが多く余計鬱になりました。とても簡単な仕事なのに普段やらないようなミスをしてしまったり何に対してもやる気が無くなりました。ご飯さえ味を感じなくなってしまい少し危機を感じ始めました。ＧＷ前最後の仕事ではもう限界を越してしまい体調を崩して午後は早退させてもらいました。その足で一旦車で実家に帰省しました。家族と話し合った結果退職という形を取ったのですがＧＷ中は職場も休みなので誰も電話に出れないし、また450km先の職場まで車で行けるかと言われたら厳しいのでとても失礼だとはわかってます。非常識なのも分かっているのですがＧＷ明けの出勤日に電話で退職したい旨を伝えたいと思っているのですがなんて言ったらいいのでしょうか。会社の方は実家は450km離れた県にあり、みんなでこっちに来る予定が事情があり来れなくなって今は両親は地元にいる。私はこっちで一人暮らしをしていると言ってあります。仕事当日に電話で仕事を辞めることは可能なのでしょうか。
回答終了
どっちを先に断るか迷っています。どちらも小売業の販売職なので納得いっていないのですが、無職にはなりたくないのでこの先内定 がもらえなかったら入ることになる会社ですので、慎重になってしまっていて内定辞退が遅れてしまっています。 みなさんなら次の二つだったらどちらを選びますか、 1、お菓子屋さん(年間休日が少ない、福利厚生に対する説明はほとんどなかった、毎月本社に集まって人前で発表をしなくてはいけない、社員間の雰囲気はまぁまぁ良いが、逆に言うと仕事時間以外の濃い交流を求められている)→選考は割と時間をかけてやっていた 2、ドラッグストア(週休2日、研修や休日など福利厚生がかなり充実している(企業も福利厚生を推している)24時間営業の店もあるが社員は深夜枠になることはほとんどないらしい、店舗配属後は社員間の交流は薄そう)→二回の面接後その場で採用だった(内定者みんなそうだったらしい) 1は社員同士の仲は良いものの仕事外で飲み会やバーベキューが多いそうで、そういうことがあまり得意でない私がその空気感についていけるか不安です。 2は福利厚生が充実しているのですが、面接後にその場採用だった(しかも同期のみんなそうだったらしい)っていうのが引っかかっています。つまりすぐ辞めてしまうから誰でも良かったのでは…？と。 内定式も近づいているのでいっそどっちも断るべきか、怒られるだろうけど冷静に考えてキープするべきか、迷ってしまっていて、中々判断できずにいます。 どうすればいいのか悩みすぎて全く眠れていません。親とも話していますが親も「それぞれいい所悪い所があるからねぇ」という感じですので、どうか客観的に見たアドバイスをお願いします。
た。後日第二志望の最終試験があるのですが、受験しようか迷っています。 そこで実際に採用試験を受験し、合格された方に質問なのですが、第一志望を合格した後も就活は続けましたか？就活を終えた理由や続けた理由があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。
した。 同じトラコスでもBPOは派遣的ブラックで有名ですがBPSなら大丈夫かと思っていたのですが今になって不安に。 BPSも同様でしょうか？ 文系でITという事自体、相当に無理があることは分っていたつもりです。 が、あっさり内定が出た上に新人研修も充実しているとのこと。 中小規模の下請けからも一応内定は出たのですが、 業績悪化の一途を辿っているとはいえ（今現在業績の安定している会社の方が少数かとも思いましたし、離職率が高いために大量採用で有名なトラコスですが、BPSのSEの採用人数は一桁台と聞いていましたし） トラコスのほうが規模的には大きいからマシかとトラコスのみ内定承諾をして就活を終えていたのですが、 先日改めて採用担当の方との内定式関連でお話をする機会がり、人事の方に 「当社に是非来て頂きたいのですが」 と言って頂いた際に 「御社が本命ですので。宜しくお願いします」 と答えた時には取り繕っていらしたものの微妙な反応が返ってくる始末。 その後、改めて軽い会社説明があり、BPOとESの統合の事を伺いました。 説明会や面接では繰り返し 「完全部門別採用なのでよほど本人が強く希望し、社の方針と合致しない限りは部門や職種を跨ぐ移動はまず無い」 と聞いていたので安心していたのですが、今になって「新たな部門を立ち上げる時には移動の可能性も・・・・・・」とのこと。 これは人事の方の「ウチは危ないから他所が在るなら他所に行った方が良いよ」という忠告とも取れ、不安で不安でしかたがありません。 （それを感じ取ってのホローなのか「BPSは創業当時からある部門で……云々」という事も聞かされましたが） 10月に入ってしまった今ではホワイト企業の秋採用枠も無い。 これは就職浪人をして地道に事務系か営業系（出来れば企画開発部門……）を探した方が良いでしょうか？ それとも取り合えず入ってみて、数年頑張った後に転職をした方が良いでしょうか？ 同時にBPSのアプリケーション開発、インフラ構築、システム運用、其々の実態（業務内容、職場の雰囲気）も詳しくお聞かせ願えませんでしょうか。
てきたのですが、この企業が2月1日入社式、 その日から３月終わり頃まで研修という日程が早い企業なんです。 私としてはこの企業は優先順位が低く、現在他の企業の選考を進んでいる最中なのですが、もし他から内定をいただけた場合、入社式を終えて研修を受けて起きながら、辞退するというのは可能なのでしょうか？ この時期になに言ってんだと怒られるのを承知で真剣に悩んでいます。 どなたかご解答をお願いします。
す。 去年秋に内定を1社もらいましたが、就活を継続している状況です。 最終面接まではいくのですがなかなか内定には至らず、いまだにその1社の内定しかありません。 しかしもう2月になります。内定先からも引っ越しはどうするのか、入社前のアルバイトはどうするかといった話も出てきました。 なので、このまま就活を続けてやれるところまでやってみるのか、諦めて内定先の企業に行くのかとても迷っています。 続けたとしても、2月いっぱいが限界ではないかと思っています。 内定先に行くのを躊躇している理由ですが… この内定は去年就活がなかなかうまくいかなかった際、とにかく1社内定をもらう勢いで応募し頂いたものです。内定を頂き落ち着いて自分の将来を考えた際、自分のつきたい職業ではないように感じています。 また、内定後何度か会社訪問をしたのですが、行くたびに上司になる方(人事もしていた人)に良い印象が持てなくなりました。気に入らない方を(私の前で)ババア呼ばわりしてあざ笑ったり、気に入らない社員にはかなり横暴な態度をとっていました。すべて書ききれないのですが、正直この人の下で働きたくないと思ってしまいました。(私は仕事を続けていくうえで、内容もそうですがやはり人間関係が一番大事ではないかと思っています。) また、就活を続けていくうちに、以前から関心のあった病院の事務職に携わりたいという思いが強くなってきました。 最近は学校求人もほとんどなくなり、ハローワークの新卒用求人や時期的に一般求人にも応募できるということなので、おもにそちらで探しています(大学の就職課からも、これからはハローワークの求人のほうが良いといわれました) しかし大卒用求人はだんだん減少してきており、少しでも条件のいい求人は新卒一般問わず応募者もそれなりに多いようです…。 これから出てくる求人にはあまり期待しないほうがいいのでしょうか？ このまませめて2月いっぱいは納得できるまで就活を行うか、 腑に落ちないまま内定先の企業に行くか… 本当悩んでいます。学生の甘い考えかもしれませんが、何かアドバイスいただければ嬉しいです。
頂いた製造業で研修を受けています。 就職活動中になかなか内定が得られず、大学側から「誰でも受かる」と紹介された製造業の工場勤務の仕事に後先考えずとびついてしまいました。 現在はまだ研修期間で来月2日から入社予定なのですが、次の理由で辞退しようかと迷っています。 ・工場内の人の入れ替わりが激しく、自分も長く続きそうもない。 ・地元への転職を希望しているが、身につくのは社会人経験だけで工場内で学ぶことはその会社でしか通用しないため、転職はかなり厳しくなる。 ・中途半端な職歴がつくおそれがある。 もともと工場勤務を希望していたわけではないのですが、内定が得られず地元でない地域の製造業に入社するしかないと考えました。その時点ではそこで社会人経験を積んで、地元へ転職しようと考えていたのですが、長く勤めたとしても転職できるのかわからない状況であるように思い、地元で一から就活をやり直そうかと悩んでいます。 地元でない製造業で工場勤務するか、地元で就活し直すかどちらが現実的でしょうか？
う4年生です。 私は4月から就職活動を始め、説明会や選考会など15社以上受けました。ですが、一次面接や書類選考で落ちてしまうことがほとんどでした。 そんな中、8月上旬に受けた企業から内定を1つ貰うことができました。しかし、その企業はバーを経営している為、現場で働くとなると勤務時間が夜～夜中なので親に反対されてしまいました。 生活リズムが変わってしまう心配もあったので、結局内定は辞退させて頂いたのですが、今後、内定が貰えるか不安で仕方ありません。 10月に内定式がある企業がほとんどなので、それまでに内定を貰える自信が無く、毎日不安で死にたいと思ってしまい、そんな弱い自分が嫌で泣いてしまいます。情けないです。ごめんなさい。 9月は、自分が興味のある企業の説明会や選考会に片っ端から参加予定なのですが、全て落ちてしまったらどうすれば良いのでしょうか？10月には説明会や選考会を開いてくださる企業はないと思うのですが、その場合、就職することはできないのでしょうか？ 文章をまとめるのが下手ですみません。
761~770件 / 940件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
