、7月1日から新しい会社で働きだしました。30名ほどの中小企業です。 6月末に口頭での内定告知を受けてからここまで雇用契約などの書類手続きは一切行っていません。 出勤初日は、午前中に社長の話を聞いただけで終わり、午後は実地研修で結局2時間半の残業をしました。 タイムカードさえ作っていなかったので、新しいボスに 「もろもろの手続きはしないのですか?」と聞いたところ、 「週明けに改めて総務に確認してくれ」とのこと。 悪い人たちではないのですが、こちらから働きかけないとキチンと対応してもらえなそうです。 しかし、私もあまり詳しくはないので、新しい会社で働きだすに当たって、雇用契約や保険の手続きなど漏れが無いように自己防衛したいと思っています。 どのような点に注意すればよいか教えていただけますでしょうか? よろしくお願いいたします。
解決済み
って現在就職活動中です。 もちろん治療はきちんとしていて、ウイルス値は検出外、CD4も順調に上昇中で、前 職では月200時間ほど働いていました。 HIVはペットに移ることはないということなのですが、例えば動物病院で看護業務などを希望した場合、やはりイメージは悪い、というか雇ってもらうのは厳しいでしょうか? 例えば犬が暴れて手に噛み付いて出血するようなことがあった場合、何かの拍子に他の従業員に血液がかかってしまうようなことがあると、嫌な気持ちになると思うんです。。 あとは犬をペットを連れてくる患者さんが嫌がるとか。。 職務に携わっている方、ぜひアドバイスをお願いいたします。
日で辞める」と言ってきた社員が、3日前の29日に、「今月末で辞めます」と言ってきました。 急な事で当方も困惑していますが、更に、今日になって、「来月(2月)分の給料は有給消化でお願いします」と、電話が来ました。 (ちなみに今日は、会社への連絡はなく無断で休んでいて大変迷惑しています) 24日時点でも、29日時点でも、特に理由も聞かずに退職の旨、受理したのですが、その時は、有給消化云々の話は一切出ませんでした。 けれど自称「社会保障に詳しい」という方が本人の代わりに電話に出て、支払わないのは不法だ、と騒いでいます。 来月25日までという話を、急に、今月末までという事に一転させたのは本人です。 ですので、当方は31日付けで退職で言う事で手続きを進めています。 来月まで籍があって、「もう出勤はしないけど有給で給料を」というのならわかりますが、 今月31日で籍がなくなるのに、来月分、2月1日から1ヵ月分を、「有給消化分」として支給しないといけないのでしょうか?
)が堪能な方で保育士資格を保持している方がいらっしゃれば、お聞きしたいです。 - 海外に住んでいて保育 士資格保持者さまへの質問 お住まいの地(日本国外)で日本の保育士免許は仕事をする上で役に立っていますか? - 日本国内に住んでいて、英語(または多言語でも良いです)が堪能かつ保育士保持者の方への質問 日本国内で保育士資格を活かし、かつ英語も活かせる職業をつこうとおもったら、やはりインターナショナルスクールなどの勤務ですか?それ以外の職種はどんなものがあるでしょうか。そしてこのような人材は現在も将来的にも需要が見込まれますか?
か?また、他にも請求できるものがあるのでしょうか?
か。 今日、告知されました。5月31日付で在籍支店が閉鎖されることになりました。新しい勤務先支店は、県外で通勤に車で1時間30分かかります。私は、フルタイム(8:30~17:30)のパート社員として6年間、働いてきました。仕事にも慣れ、このままこの会社で働くのが理想ですが、子供がまだ小学生に2人います、今の会社を選んだ理由のひとつに自宅に近く子供に何かあった場合、すぐ駆けつけやすい点などがありました。どう考えても、新しい勤務先への通勤は難しく、退職するしかありません。ただ、年齢も40歳で、特に資格もなく事務員として働いてきたので、新しい就職先がすぐ見つかるかどうか厳しいことが目に見えてわかります。こういった理由で退職する場合は、自己退職扱いで雇用保険の補償も低くなってしまうのでしょうか。パートなので退職金もでません。会社に対して、請求できるものは何もないのでしょうか。教えてください。
処分されるのでしょうか?
あり、幸いにも都度の人員整理で対象となることもなく、定年後の再雇用も僅かですが1年以上継続し無事に来られたことは本当にラッキーだったなと振り返りそのように思います。 退職に際して3か月前から調整していましたが、とある案件により自分の経験値を必要としてたので有給消化も飛び飛び(実際、有給中も自宅で処理作業をこなしていました)で辞めた言う実感が僅か数日も有給消化器官の延長のようで得ないまま過ごしております。 そんな中、次に行う事は離職票が来たらハローワークに行って雇用者受給申請を行う訳ですが、年金受給年齢まで4年弱であり、且つ、特に特技も無い(運転免許はありますが20年以上運転していません)私ですが、現役の例え半分の給与であっても働く先などあるものでしょうか? 私としては雇用給付金を減額されずにアルバイトでも出来ればそれでも良いかなと思っているのですが、そんなことって可能なのでしょうか? 因みに、今ある資格は34歳の時に取った普通乗用車運転免許と53歳の時に取ったITパスポートのみで学歴は高校までです。
問致しましたが、追加で質問です。 試用期間でダメだった場合、給料もらえないとか・・・仕事でケガをしてもバイトだから労災は対応しないとか言われました。 また、補助金もらえるからどうとかこうとか・・・そんな話も耳にしました。結局私はダシにされたんでしょうかね・・・・。 次の仕事があるので来週早々辞めようと思うのですが、入社した時はなんとかして力になろうと頑張ってました。しかし、補助金がどうとか噂は耳に入るは・・・試用期間だから給料もらえないとか耳に入るはで・・・・。一応、タイムカードのコピーをさりげなくとっては来ましたが・・・。あと、労働記録になるメール文章や形になるものはすべてとりました。もし、もらえなかったら労災の件についても訴えればいいでしょうか?労働基準監督署は警察権限をもっているはずです。バイト先は工場も併設しているのですが、こないだも誰かひどいケガをしていましたが、上役は取り合おうともせずにまるで・・・・ゴミのように扱っていました。あれには絶句でしたが・・・・誰のおかげであなた達がもうかってるんだって思いました!!怒り心頭なので、親族の弁護士を通じて、未払いの場合は当該事件に対して監督署に刑事的告訴をします。既に、ケガをなさった従業員さんの協力同意も得ており、同じく本人も憤りを感じています。労災の爆弾発言も録音しました。今、いざというときのための準備書面を書いています。感情的にならず、なぜ?いつから?どこで?なにが?どうなって?証拠はこれです。と時系列に完璧にまとめあげます。 私はたかがバイトですが、労働法はすべての労働に対して適応されるはずです。また、試用期間とはいえ、14日を過ぎた解雇の場合、解雇予告手当が発生するはずです。よく感情的に裁判だ!法律だ!という方がここでは見受けますが、要は証拠と根拠と被害程度によりけりだと思います。あくまで中立に、客観的に事態を見て、悪質と判断した上での準備ですので、労災保険の強制加入の不履行、試用期間では給料不支給の旨の告知事実を監督署に訴えるつもりです。 さて、また入社する際、書面で労働条件通知書を交わしてないのですが、こちらも書面に加筆するべきでしょうか?こちらの企業はかなり悪質であると推察でき、今までケガをされた方も泣き寝入りで自腹で治療されていたのではないでしょうか?どこまで追求すべきか意見を求めます
休むように言われました。上司に相談しようと思います。話し休職等になった場合、将来転職等で不利になることはありますか。 ・最近(特に昨年10月以降)は月4~50時間位の残業ですが、その前位は週100時間程度になることもざらで、昨年4月以前は週末出勤も併せると150時間、徹夜もしばしばありました(会社が昨年4月以降、週末出社を禁止しました)。ちなみに、パソコンのログで退勤の把握はしているそうで、総務なども私の業務量も知っているはずです。 ・医師には薬の服用もすすめられましたが、(保険という職業柄)後遺症、長期服用を余儀なくされることも知っていたので、断りました。すると、しばし継続して通院することを条件に服用しなくてもよいことになりました。 ・医師には又、少なくても数週間の安静をすすめられましたが、より悪化すると(この期に及んで私もだめですが・・・)突っぱねた処、これも継続的通院、残業、プレッシャーのある業務をしないということで許してくれました。 ・因みに仕事は、かなり私だけ量が多く(これは客観的にみてもそのようです。同僚からもよく言われます)、何回かSOSサインは送ったのですが、ボチボチやれ、酒で発散しろ等という回答に終始します。間違いなく仕事の質は知っているかと。 ・昨年の9月位からこれはマズイと思い、転職活動をずっと行っておりました。もうすぐ内定も出そうな会社もあります。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です