ポロポロのカスカスにマスコミに攻撃されて、債務超過になるくらい財政状態が悪化したところでオーナー一族から全株式を捨値同然で買受け、 内部統制を整備し適当な経営者を探してきた上で上場させれば、結構いい感じの儲けになるんじゃ無いのか? とか 濡れ手に泡的な下心で今から満載だったりするのだろうか?
解決済み
じかお聞きしたいです。 前職は 車検&一般整備(リース車多数、企業相手) 9〜18時の引き取り納車するタイプの工場でした。(残業ほぼなし) 休日は日祝、お盆GW年末年始各5日ほどでした。 免許は3級と乙4です。 仕事のキツさや納車の時間に追われる事自体は覚悟出来てるんですが、 募集記事のみでは内情がわからないのでガリバーで働いた事のあるメカや板金屋さんにお聞きしたいです。 営業に関しての情報は移る気がないので興味はないのですが、営業さん視点から見た整備、板金塗装屋さんの待遇もお聞きしたいです。
。 僕は車を運転することが好きなのでレンタカー屋さんで働こうと考えています。 そこはアルバイトから始めて、半年経過で社員登用ができます。 自分の家からも近くていいなーって思ってます。 家族にも、いきなり正社員とがじゃなくてもバイトから始めていいなと思ったらそこで正社員になってみたら?と言われました。 そして、先日物流の卸(ケイ低温フーズ株式会社です)の方の面接に行き一応2回ある面接の内1つは合格でした。そこも自転車で通える距離でした。 また、応募要項には、転勤ありなど記載がなかったのですが面接ではもしかしたらあると言われました。現段階では厳しいと伝えました。 結構、メンタル強いか?体力に自信はあるか?楽な仕事(どこも楽な仕事はないが)ではない、と念押しで確認されました。 応募要項には結構平均勤務年数(?)が14年と良かったので、そこだと長く働けそうな環境なのかなと思いました。結構念押しの確認が心に残っててそこに就職しようか迷っています。 どうしたら良いでしょうか?なにかアドバイスがあればよろしくお願いいたします。 現在20歳高卒なのですが、早く就職して長く働けるような場所がいいなと思っています。 少し違う質問なのですが、応募要項に寮、社宅ありなど記載があれば、お金の負担ってどうなってるんでしょうか? たまに、社宅あり(会社○割負担)と記載ありますが、記載ないものに関しては会社に聞く以外ないでしょうか?
多いいですか?
い、賃金が安い、物価の上昇、そして増税と、いいことのない日本で、この先も改善する気配はありません。 本来真面目で協調性のある少年少女が、会社に入って不幸になります。労働力の無駄使いが多すぎると思うんですよね。 会社設立は資格試験にでもして、社長の人格の評価や、従業員の扱い方に関する考え方の提出、そして昇給、賞与、残業代などに対する細かいルール決めなど、会社の利益とは別に従業員の労働環境と待遇の保証が必要だと思いますが、違いますか?
です。 新しく勤務している放課後デイサービスで、 学校や子供の自宅への送迎があります。 引っ越してきたので土地勘がなく、学校も利用者の家も、 住所だけでは分からず、ナビが必要でした。 しかし勤務先の送迎用車にはナビがありません。 「スマホを見ながら言ってください」との指示でしたが、 車内にスマホスタンド系のものは付いていませんでした。 そこで簡易的な邪魔にならないタイプのスマホスタンドを 車に付けたところ、次きた時には外されていました。 主張としては「私物を置くな」という事でした。 勤務中に スマホ片手に見ながら運転していいのでしょうか? 仮にそれをした場合にパトカーに捕まったり、 更に子どもを載せた状態で事故にあったりしたら、 どうなるのでしょうか? またそもそも雇用側のスタンスとして、 スマホ片手に運転させるのはどうなんでしょうか? 新しい子供が利用を始めた際には 他の職員も新しい住所へ行くために スマホを見ながら運転していると思います。 個人的にはこれが当たり前になっているのが すごく驚いたというか、引っかかってなりません。 この手に詳しい方や、思うところがある方、 是非、ご回答をしていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ます 1年目よりもやる事が増える割には、1人で任される事が多いのでそれに伴いミスも増えてきました。 うちの会社はミスすると、社長から直接何故だと問いただされたり、 支配人から話を聞くと言われて経緯を全て話したりしないといけません。 最も嫌なのが、見せしめのように公開される事です。 (スタッフ全員が入ってるLINEグループのようなもので) ミスと言ってもお客様に直接何かあったとかではなくて、清掃指示のミスで1部屋売れない部屋が出来てしまったり、部屋に入ったお客様の名前を打ち忘れてしまって予約者の名前のままになってしまっていたり… どれも、私が悪くてしっかりしていないからだとは分かってます。 ※この場合の見せしめは、グループの毎日報告(売上とその日の感想を入れるところ)に「清掃してない部屋があれば満室狙えたのですが…」と書かれてたり、引き継ぎノートに「宿泊者と違う名前の荷物が届いたので忘れず名前は変えてください」とのこされていたり、(私以外は出来てるんだから残さずに私に直接言ってくれればいいのに…) 特に売れない部屋が出来たときには、満室を目指してる社長には何分もグチグチ言われました。 私はプライドが高い方ではあるので、ミスした事に何日間も落ち込んでしまいます。 それが影響してしまってるのかも… ミスしてしまったその後には同じことは繰り返さないように対策はしますが、また違った所でミスがでてしまいます。 しっかり完璧に出来ない自分がもう嫌で溜まりません。 先輩方はこんなミス全然しません。 晒されるのが怖くて、何もしたくないと思ってしまいます。というかもう自分から何かしようとするのを避けてしまってます。 ミスしない用に皆様が気をつけてる事はありますか?
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