。 私の勝手なイメージだと、「残業代込み・年間休日少ない」で35歳くらいなら400万いけばいいくらいだと思っていました。 【質問】 以下の内容で、35.6歳で年収500万オーバーももらえるのが普通なのでしょうか? 本当なら整備士が安月給3Kでやめるとは思えないです。 ※最後は私的感情が込みます 【詳細】 整備士(某国内ディーラーのグループ会社?車検専門店)が年収500万は少ない!おれはもっともらってる!と周囲にマウントとってました。 520-540万は自称もらっているそうです。 ※トヨタ系列では断じてありません。そこは給料は高いと勝手思ってるのであえて言いました。 ・勤務店舗従業員数は多分5〜6人(会社は関東に数店舗展開) ・一番下っ端(自分で言ってます) ※若い人が入らないのもあいまって、謙虚でなく事実 ・年齢は35.6歳くらい ・役割:普通自動車整備、それに付随する業務内容 ・資格はあり (1級や検査員が取れたかとれてるかは不明) ・客に添加剤など買わせたら僅かにインセンティブあり ・車両販売などはなし ・みなし残業代20時間くらい(だった記憶) ・汚い臭くなるような職場ではない ・だいぶ緩いので、整備ない時は業務中スマホいじれる環境 ・夜店閉めた後に、私的に工場設備使っても怒られないゆるい会社(深夜までの作業などはなし) ・国内ディーラーのメーカーが作った別会社(grでいいと思う) ・高校卒業後→普通自動車の整備士学校卒 そんなにもらえるなら整備士やめない人いっぱいいると思うのですが... いくら若い時に安くても、ここまでもらえるようになるなら...(世の中には3Kとかあるかと思いますが....) 私の感覚では「みなし残業代込み年間休日少なめ」でも500万オーバー貰えるのは今の時代いい方に入るのではないかと思いました。 周りの年収聞き、虚勢はって周りより高い金額を言ったのかと思いました。 ※本当にそんなにもらえるなら土下座で謝るレベルですが 「無駄使いしない」「高価なものも買わない」のにいつもお金が無くて節約している人です。借金は安い住宅ローンのみですが貯金もたいしてありません。 住宅ローンの頭金をなぜ数百万入れてる人になぜ可能なのか(嘘ついてるだろう!)必死に周囲にきくくらいです。 結婚前は家にお金は一切入れてません。自慢してました。 親は金持ちではありません。 でも年収は現在500オーバー。 不思議でしょうがないです。 本当にそんなにもらえるなら整備士やめてった人は、どんどん出戻りしたほうがいいのではないか思うくらいです。 流石にこの話を整備士やめた人に話して見解聞くのは気が引けたので、ここで質問させていただきました。 質問している私は全くの畑違いの職種です あえて言いますが、私は年間休日125+@で残業休出0時間で夜勤無しでその人の年収を上回っています。 年収低くて悔しくて質問したわけではございません。 高いとも思ってません。 (私の勤め先はgr会社なので本社と比べ同条件で100-200高いですから) 正直、幼少期から成人まで底辺だった私は、サラリーでここまで来るまでに血の滲む努力をしてやっと楽しく暮らせる給料にたどり着けました。 ですが年収500万が少ないとか平気で言え、マウントできる職種が事実であるならこの先まだまだ給料上がると思います。 例え3Kな職場でも整備士が少ない理由がわかりません。 向上心がすごく、やる気に満ち溢れているような人であれば、努力が結果に結びついたんだなとは思えますが....真逆ですからね。 資格試験は勉強はしてはいますが。一回取ったら終わりですからね。 私が底辺世間知らずすぎて500万が少ないのが普通だと知らないだけなのかとも思います。 疑心暗鬼です。 ggったり知恵袋回答見てると、想像より年収高い方も多く見られる現状は見受けられました。 質問とは関係ないですが、私自信もっと頑張らなきゃなとより一層思いました。 長くなりごめんなさい。 【質問繰り返しまします】 上記内容で、35.6歳で年収500万オーバーももらえるのが普通なのでしょうか? 本当なら整備士が安月給3Kでやめるとは思えないです。 よろしくお願いしますいたします。
解決済み
違いないですね?
入れればいいのですが、中小のブラック企業に入って、全く割に合わず、なんなら法律違反を平気でしている企業もあり、それでも従うしかなく、嫌ならまた転職するしかありません。 長時間労働で一生懸命働いても稼げずに一生を棒に振る人は今後も多いでしょう。 そうならないために、義務教育の段階から、指導するべきだと思いますが、なぜしないのでしょうか? この業界は給与がいい、ボーナスもある、残業が少ない、などそいう情報から何をめざすべきか、そのためには逆算してどんなルートで大人になるべきかなど、細かく指導すればいいと思います。 要は考え方、情報収集、対策などです。 もしそんな素晴らしい企業に入れなかった場合、こんな風に一日仕事をしてこの程度の稼ぎでプライベートはなく、寝る時間もありませんとか。大げさでもなく、ひどいところはそんな感じですと。 家なんて立ちませんし、結婚なんてできませんよと。親孝行だってできませんと。なので今から真剣に将来就く仕事について考えてきましょうと。 そういうことを毎年、毎月、毎週なんでやらないのかなと不思議に思います。 やらなくても必死に勉強していい大学に入り、選べる人はいいのですが、小中学生でいい大学に入らないと選べないということも知りませんし、また、良い会社に入らないと報われないということも知りません。もっといえばいい会社入っても、そこでどのように頑張らないとダメなのか、どうしたら出世できるのか、中高生なら企業の広報や現場で働く人が来て講演会をすればいいと思いますが、なぜやらないのでしょう。 普通に学生なら、会社のことなんて想像もできず、ひたすら働けば、勝手に給料は上がっていくだろうとか、残業なんて自分がしたいかどうかで時間が来れば勝手に帰ってもいいなどと勘違いしているか、それともそんなことすら少しも考えていないのではと思います。 会社は大中小全部一緒。自分もそう思っていました。ですが、現実は違います。 家庭でアドバイスできればいいですが、それもヒントになることを教えてくれる親もいれば、今日が楽しければいいと、何の参考にもならない親もいます。それでもその家ではそれが普通なんです。誰も子供を陥れようなんて思ってもいません。 学校で時間をつくってスライドや資料などを用意して、現在の日本の経済や各企業、各業界の業績や待遇などを一つづつ時間をかけてやればいいと思いますが、違いますか? ブラック企業に搾取される前に労働者が知るべき法律知識を整理して義務教育に組み入れるべきだと思いますし、何かあればどこに相談するべきか小学生のときから知っておくべきだと思います。 なぜどうでもいい、こくごさんすうりかしゃかいとかに何年も時間をかけているのでしょうか?人生で生きていく上での本質の一番大事なところはそこではないですよね。 中高年になって、社会を経験して、みんな敵で、協力なんてできない、油断なんてできないことを知り、結果、鬱になってニートになるだけです。 みんな人並に仕事がしたいし、もともとはそれなりに健康な子供達です。それが社会人になって初めて知ることが多すぎです。絶望しかありません。 そうならない人は準備ができている人ですが、なぜ準備できない人がいるのでしょう。世の中知っていると知らないでは大違いです。 現代はネットで情報も多くありますが、これまでは本屋か図書館しかありません。でも教えられることは多くあったはずですが、みんなに苦労さえたいということなのでしょうか?
く)を比較してみました つまり「首都圏の全国区の企業への就職の強さ」を比べてみました。 皆さんはどちらの方が就職が良いと思いますか? また、それぞれどこの大学だと思いますか? 1、某国立大学経済学部 2015年3月卒 主要就職先 (株)みずほフィナンシャルグループ (株)三井住友銀行 (株)三菱東京UFJ銀行 東京海上日動火災保険(株) (株)りそなホールディングス 三井住友信託銀行(株) SMBC日興証券(株) (株)LIXIL あいおいニッセイ同和損害保険(株) TIS(株) (株)商工組合中央金庫 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株) 三菱UFJ信託銀行(株) 損害保険ジャパン日本興亜(株) 三井住友海上火災保険(株) (株)日本政策金融公庫 日本銀行 明治安田生命保険(相) 住友生命保険(相) JTBグループ 大和証券(株) (株)エヌ・ティ・ティ・データ 第一生命保険(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 野村證券(株) 2、某上位私大経済学部 2014年3月卒 主要就職先 みずほ銀行 国際協力銀行 三井住友銀行 三井住友信託銀行 三菱東京信託銀行 三菱東京UFJ銀行 商工組合中央金庫 日本銀行 日本政策投資銀行 日本政策金融公庫 農林中央金庫 野村證券 損害保険ジャパン 東京海上日動火災保険 日本生命保険 富国生命保険 JT 日本ハム サントリーホールディングス 東レ 昭和シェル石油 JX日鉱日石エネルギー 日立化成 日本曹達 JFEスチール 住友電気工業 キャノン 三菱重工業 不二越 三菱電機 東芝 トヨタ自動車 富士通 日本電気 本田技研工業 デンソー 任天堂 ぺんてる NTTドコモ NTT東日本 楽天 学研ホールディングス 日本総合システム 日立ソリューションズ KDDI NTTコミュニケーションズ 日本IBM 電源開発 首都高速道路 東日本旅客鉄道 西日本旅客鉄道 伊藤忠商事 三菱商事 住友商事 ローソン ホテルオークラ 日医工
してましたが社員登用に合格し7月から社員になりました。 主人が「冬のボーナスでるかもしらんなぁーって上司が言ってきた」とルンルンで帰ってきたのですが、色んなサイトやSNS検索しても社員登用からすぐボーナスをもらったような記載がどこにも見つかりません。 ボーナスがあればうれしいんですけど、期待外れだとショックの方が多すぎて… 主人に他の人に聞いてみてと伝えても上司がいうからあってるとしか言ってくれません。 前の会社辞める時、ボーナスもらって退社できそうと言って、結果ボーナスもらえず給料減額のまま退社になったので、はっきり言って主人の言葉は信用できません。 もし冬のボーナスがもらえるとなるといくらくらいになるのでしょうか?また支給日はいつになるのでしょうか?
答えたら良いか迷っています。 他の自動車会社と比べて 日野自動車の魅力を教えて下さい。
また、もし就職するのを名古屋に限定するとどちらが強いでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
バーターとは?言葉の意味と語源。ビジネスや芸能界での例も紹介
「バーター」という言葉を聞いたことはありますか?ビジネスや芸能界などで使われる言葉ですが、正確な意味や使...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です