在のアルバイトに採用して頂きました。カフェのホールです。 新人に対する社員さんの注意の仕方、指示の仕方があまりにもキツくて、 私のメンタルはズタズタでした。店長さんは優しいのでなんとか頑張れたのですが、バイトの前日に眠れなくなるくらいストレスになっていました。部活が大変だということにして、店長に辞職を申し出ると、既にシフトを提出している12月までは勤務することで了解して頂けました。 しかし、12月の頭に風邪をひきました。熱は無かったので元気だったのですが、1週間近く経っても咳と鼻水が酷く、薬も切れてしまったので再度病院に診て貰ったところ、マイコプラズマ肺炎と診断されました。 咳が止まらないのでマスクは必要、感染力が低いとはいえ食品の提供をするのも危険、とのことで2週間ほど休まなくてはならなくなりました。 けれども2週間も休むと今月の後半のシフトに一切出られず辞めることになってしまいます。店長さんにすぐに相談したかったのですが、忙しいお店に行って時間を取って頂く訳にもいかず、失礼ながらLINEで連絡を取りました。 内容としては、自分の体調管理がなっていなくてマイコプラズマにかかってしまったこと、様子を見るために2週間ほど休みたいが、そうすると今月の後半のシフトに出ずに辞めることになってしまうこと、繁忙期にお店に迷惑をかけてしまうこと、それらに対する謝罪、を丁寧に書いて送りました。 既読はついて、その直後に出た今月後半の全てのシフトに私は入っていませんでした。が、店長さんからの返事が全くありません。 「身勝手な希望を通して頂きありがとうございます」と言うのも何か違う気がするし、このまま消えるように辞めていくのも失礼だと思います。そもそも制服と名札を返さないとならないし…やはりお店に行って、直接謝罪に行った方が良いのでしょうか。 回答、よろしくお願いします。
解決済み
0度向いて席が並んでいます)で、そのせいで気が重いです。 1、パソコンを使用する際、叩くようにバンバンと音を鳴らしながらタイピングをする。 2、仕事中にお菓子(特にチョコレートか飴)を口をあけながらぺちゃぺちゃと音を立てながら食べる。 3、咳をするときに口を押えない。(本人は喘息だから菌はないから大丈夫!とか言っていますがつばが飛ぶのがそもそも嫌です。) 4、書類や本のページをめくるときに、指をなめる。(しかもチョコレート食べたあとだと、紙にチョコレートの指紋がつきます。) 5、平気でおならをしょっちゅうする。 6、コーヒーを飲むコップを洗わないで、常に継ぎ足し継ぎ足しで飲んでいる。(コップの底にヘドロみたいなものがたまっている。) 7、昼食に決まってリンゴと大豆ミールを食すのですが、その大豆ミールがめちゃくちゃくさい。(職場に食堂や休憩室などはなく、みんな自席でご飯を食べるしかないので、ほんとうに苦痛です。) 8、しかもその大豆ミールを食すときにスプーンを使用するのですが、そのスプーンを洗わずにティッシュで拭って机の定位置においている。 9、10分に1度くらいのペースで、「フーッ」と盛大にため息をつく。 10、語尾が「です・ます」で終わるときは最後の音をやたらとをのばす。(おはようございまスゥーーーーーーーーーー…というように、「th」の発音を続ける) この人がいるだけで本当にストレスで仕方ありません。 直接パワハラやセクハラをされたりはありませんが、この人がいると思うだけで仕事が憂鬱になります。 この上司は57歳で定年まであと3年なので異動はほぼ確実にありません。 私も異動してきたばかりで、3年は異動しないといわれています。 同僚は、ため息やおならの件は怒って、直接言ったことも何度もありますが、本人は「ごめんごめん」といえども、ずっと改善されておりません。 ほかのことは、私の気にしすぎなのかもしれませんが、毎日ストレスの原因です。 上司が有休や会議などで席にいないときは、本当に快適に仕事ができます。 こういったことは、ひたすらに我慢することしかできないのでしょうか。 直属の上司よりもひとつ上の上司に相談するようなことでしょうか。 当方真剣に悩んでおります。 これは本人に言ったらいいんじゃない?とか これはあなた(私)の気にしすぎだよ!とか うちの上司もこんな感じでイライラしてますとか さすがにこれはいやだよね~なんて共感だったり、 いろんなコメント待っています。
月から調理師として働いています。 まだ配属されて2ヶ月なのですが、すでにやめたいと思っています。 こんなこと思うなんて私のストレス耐性が低いだけなんでしょうか?配属されたのは新卒の私1人だけなのでまわりに相談することもできず聞いたので質問させていただいた次第です… 配属先にはいわゆるお局様と言われるような人はいません。基本的には親切な先輩方です(勿論、先輩方が忙しかったりすると口調が荒くなったりは、しますが)そんな中で働いているのですが、私は要領がいい方ではなくよくミスをしてしまいます。(よくミスをすると当然ながら先輩方だってイライラします)そのイライラに萎縮してしまい、失敗しないようにしなきゃと自分に言い聞かせながら1日を乗り切っています。ミスをよくすると、ふとした時の他の先輩のミスも「君の失敗なんでしょ?」と言わんばかりに私に注意をされます。私ではないです、と言いたいのに日頃の自分の失敗を考えると疑われても仕方が無いか…と先輩ひ謝ってしまいます。 今日は、明日は何を言われるんだろう… 自分は何をしでかしてしまうんだろう… そんな日々を過ごしていたら、体の方に変化が出できました。過呼吸のようなものになったり、手足の痺れ、熱や咳、大きな音や人に後ろから触られると異常にびっくりする、夜眠れない等があります。 症状が出始めの頃は、内科や消化器内科、呼吸器科などに受診したのですが異常はなく 今日は心療内科に、かかってきました。(←結局、君は何が気がかりなの?と言われましたが) 前置きが長くなり申し訳ありませんでした… ・2ヶ月仕方ってないのに辞めたいだなんて、精神弱者なのでしょうか? ・辞めるなら、ストレス等が体調に現れているなどの書類をお医者様に出していただかないと辞められないのでしょうか?(←私の指導係?の先輩が「前にやめた人は医者に診断書?をかいてもらったみたいだ」と仰っていたので…) 長々と失礼いたしました(´・ω・`) ご回答頂けたら嬉しいです
を一ヶ月近くしています。 ある患者さんが「あなた過労だから治らないのよ」 受付「ほんと過労ですよねぇ」 ちなみに受付の人は、うちの医院の院長の妻なので、やりたい放題、患者さんよりも立場は自分が上、陰口は当たり前、職場でもすべて自分の思い通りにする人です。以前聞いたら「私はストレスがない」と言っていました。勤務時間はだいたい9時から遅くとも19時頃には終わります。日曜祝日は必ず休みです。受付の仕事は、電話対応、来院した患者さんの応対くらい、家でも食事は旦那(院長)が作り、洗濯たまに掃除をするそうです。子供は居ません。 たまに旦那のワイシャツのアイロンがけですら自分の母親にさせてました。 これって過労ですか? 私は聞いた瞬間空いた口がふさがりませんでした…。
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